第4章第一份恶灵简历！

【惊声尖啸1号店——财务报表】：

—今日营业数据—

店铺资金：1000元

今日收入：0元

今日支出：42，000元

今日利润：-42，000元

—面板结束—

陈年：“....一上来欠这么多。”

“能用这一千块，扣减掉吗？”

【支持抵扣支出1000元，是否确认？】

“算了吧，留着这点钱用来救急，万一我要买个道具什么的急用。”

陈年在思索，现在这家店还没有盈利。

但是固定的成本，却在支出着。

他必须尽快利用系统的独特能力，小范围快速试错成交。

第一单如果成功，那自己就可以开始加大推广宣传力度，来迅速扩大销售额。

一个月假设三十天，11200÷30=373.33元

每天门店的营业额收入，平均要达到374块，才能盈亏平衡，不至于亏欠...

换句话说，才能抵扣掉房租和还贷。

除了房租还有水费，电费，也不知道恶灵要不要发工资...

等员工签订下来，自己把游玩流程跑一遍，看还差哪些东西要采购。

到时候再盘点一遍开销数据，就能定价了。

老爸之前教过自己。

虽然那时候不太懂，但还是记住计算有关的公式了。

一个商品要定价，最简单的办法就是根据你的成本，外加上你想要的毛利率，最终定出你要售卖给顾客的价格。

也就是说定价多少，不是拍脑门决定的。

比如说你卖方便面，一包进价5毛，那每一包都想盈利80%的话，就要用0.5元/（1-0.8），最终要把价格定在2.5元。

这样才能保证，一单赚2元，这还是不考虑促销、客户给你砍价的情况。

2元的利润/2.5元的售价，那就是80%的毛利率。

陈年决定，他家的密室开业后，概不议价。

省得计算起来也麻烦，虽然是系统自动计算，但自己还hold不住。

以后做大了再说。

就在这时，系统机械声在耳边响起。

【新手任务完成，奖励已发放！】

【恭喜老板，解锁员工管理模块中的第一个功能，招聘员工。】

【请点击查看详情。】

员工！

我终于也能招人了！

陈年心情激动，忍住想大笑的冲动，连忙点了上去。

界面一阵变化，一个比较长的血红列表呈现出来。

——员工管理——

1.招聘员工（已解锁）

2.培训员工（未设定培训课程）

3.升职员工（尚未设定员工晋升路线）

4.开除员工（目前无员工可开除）

5.更多功能待老板探索中...

——面板结束——

“招聘！”

“怎么个招聘法？”

【第一步，需老板找一台电脑、手机或纸张，撰写待招岗位的岗位职责说明书。】

【第二步，等待候选人投递简历。】