第99章被迁报

第99章被迁报

几天以来，宛若的心情都很糟糕。工作上的不如意，第一次被客户退保，让她倍受打击，心灵饱受折磨。陈林最近表示要好好干，但是却不小心摔了腿，一个月躺在床上不能动，根本就没办法做事。于是她又萌生了退意，想另谋出路了。

正在宛若万分沮丧的时候，李霖却告诉宛若，他请了公司老总来跟陈林和晓谕沟通，她们两个在杨总的鼓励下，又重新振作起来，准备好好干了。

宛若听到李霖这么说，感到很高兴。她想，还是李经理有本事，能请动公司老总跟她们沟通。但是很快地，她的希望就落空了，陈林和晓谕只是精神振奋了几天，就又消沉下去了。毕竟，保险不是朝夕就可以出成效的工作，必须要经过一段时间的打拼才能出成果，她们已经很久没见客户了，又怎么可能一下子就有收获呢？于是，在挫折面前，她们又再次选择了逃离。

在陈林家里，陈林给宛若端来了一碗热腾腾的面条，就坐在一旁故作轻松地说道：“宛若，我最近想出外一趟，可能会请两个月的假，我已经跟李霖经理讲过了，他也同意了。这段时间我把家里的东西带到你那边放一下，因为这个房子我不想租了。我感觉这里的风水不好，房子对面是一栋大楼的尖角斜插进来，我和朋友住进来不久就出了事故，她犯了肠炎，要动手术，我却摔伤了脚，一个月都不能动。我朋友搬走了，去东莞工作。我也想出外办点事，不想呆在这里了。在保险公司这个环境里，我感觉太压抑了。一进职场，就会有巨大的压力迎面扑来。我想出去散散心，去另外一个城市走走。”

宛若说：“李经理同意了吗？你真的要离开两个月？”

陈林说：“是啊，我心情不好。在粤州这个城市，生活压力太大，我想在其他城市，应该会轻松一点。我不想整天对着保险这份工作，我都快崩溃了。”

宛若无可奈何地说：“那好，既然李经理已经答应你了，我也无话可说了。去到其他地方，你要好好保重自己。”

陈林轻轻地点点头，宛若的心情却万分沉重。

果然，过了几天，陈林就离开了粤州，去了一个遥远的地方了。

然而这个时候，宛若却接到通知，从本周开始，公司要严抓范经理团队考勤，因为其出勤率已经成为市公司倒数第一名，受到了公司领导的严厉批评。整个团队需要整改，如果团队哪位伙伴在一周里连续缺勤四天，就会遭到被迁报的命运！

可是陈林已经离开了，她不可能在短期内回来；而何晓谕也每天不回来，似乎在外边有其他工作在做。她们两个都可能会遭到被公司迁报的惩罚，这可怎么办？

宛若找到了李霖请他帮忙想办法，李霖说：“还能有什么办法？我很想保住她们，只怕保不住。宛若，我们公司有基本法，按照基本法去考核，假如她们真的成了考降业务员，必须被迁报，那就迁报了也毫无怨言。可是这种人为的迁报会使她们内心有怨恨，因为她们还没有提出不干，还想保留工号，却因为不能准时回来出勤而被迁报掉了，她们的续佣也就拿不到了。假如我们没有尽力为伙伴的利益着想，她们就会抱怨我们没有帮助到她们；假如我们为她们保住了工号，那好歹人情还在。宛若，你要知道，保险不是很容易做的工作，收入不稳定，就会影响到伙伴的情绪。心态有起伏很正常，想要离开也很正常，但是这不代表着她们以后不会回来。公司里有很多老业务员离开了公司好长一段时间，但是主管很宽容，帮他们保住了工号，过了一两年后他们想回来好好干，都干得很出色。你看现在做得很厉害的薛颖，不就是那样的吗？但是如果我们强硬地取消了他们的工号，想要他们再回来就很困难了。现在增员一个人不容易，要留存更困难，我们一定要做一个足够宽容的主管，才能留住伙伴的心！在保险行业，主管不能给伙伴发工资，就很难用强硬的手段去管理他们，只能处处为他们着想，关注他们的成长，让他们心情愉悦地去工作，赚到钱，他们才会心甘情愿地跟着你干。宛若，陈林这件事，你去跟范经理和王部说一下，请求他们宽容对待吧！”

宛若点点头，就按照吩咐去做了。

在范经理办公室里，宛若和王部、范处坐在一起。她把陈林的情况向两位大主管说了，范经理说：“让陈林尽快回来吧，再给四天的时间，看她能否赶回来？要不就真的要迁报了，这是公司的政令，我也没办法。”

宛若说：“她不可能答应的，她说过，要出外两个月，现在是怎样也拉不回来了！王部，您看这种情况，能否宽容处理呢？不要取消她的工号，好吗？”

王家荣部经理皱起了眉头，他用征询的语气问范经理：“您看，能否保留陈林的工号，她这种情况，也是挺特殊的。”

范经理摇摇头说道：“不行，要一视同仁，其他伙伴都在看着我怎么处理这件事，假如在这事上放松了，其他伙伴也会效仿着不回来了。如果她想保留工号的话，就要在这几天内回来，否则就只能取消她的工号了。”

宛若感到很难过，她居然不能帮助伙伴争取到保留工号的权利，她哽咽得说不出话来了。

王部拍拍她的头说：“没办法了，范经理这么说，我也没法干预啊！她要是真想保留工号的话，只能尽快回公司了。如果不是那样，就过一年半载再入司吧。”

宛若说：“可是那个时候，她可能不愿意再回来了。她只是说想出去散散心，难道真的不可以么？”

范经理说：“没办法，帮不了你。”

王部说：“我知道你很难过，但是在营销团队，伙伴的流失是正常的，也许她不能和我们并肩作战到底，却永远是我们的朋友，对么？”

宛若说：“可是我增她不容易啊，那么艰难才把她增进来，说走就走了，我很难过。而且她也没说不回来啊！难道就不能变通一下么？我求求您们了。”

范经理说：“不行，这是原则性的问题。”

宛若没话可说了，她只好哽咽着走出了办公室。