第196章找出路

第196章找出路

除了这件事情，还有更令宛若心烦的事情。她最近跟踪的几份保单都做不下来。有一个客户已经跟进了半年，也是他自己说要买保险的，但就是没有行动，说要跟太太商量。请他去听理财讲座，也答应去了，谁料第二天一早却说来不了，因为昨晚喝醉酒了，说要请宛若吃饭赔礼道歉，再跟她签单。宛若信以为真，就等他相约，岂料他根本没把这事放在心上，宛若主动打电话询问，他竟然说自己回了老家，买不了保险了。宛若大受打击：怎么这个人就如此言而无信呢？

林小西见宛若不太开心，就对她说：“走！我们一起吃饭去！今天你请哦，上次是我请你的！”

宛若说：“好吧。”两人就一起去了芙蓉楼吃饭。

坐下来点了几个菜，林小西说道：“宛若，我说你啊，不适合做保险。看你做得都不开心，签了几张大单又怎么样？就能保证以后也有这么多的单么？你有没有看到我们的团队根本没有一点凝聚力，开早会说的也是些毫无意义的内容，整个团队死气沉沉的，一点活力也没有。新人都在逐渐流失，很多人都挣不到钱，挣到钱的只是少数几个大主管。整个环境氛围都不好，留在这里也只是死路一条。而且我知道，你的性格根本不适合做保险，你还是适合做老师或者搞行政。我就是因为感觉在这里找不到出路，才很少回来，在另外一个公司做兼职，给客户做财务规划。在那里，我们给客户选择投资的产品，这些产品由其他公司提供，我们只是给客户提建议，帮助他理财，我觉得那里的团队比这里好多了，尽管是个小团队，但是很团结。”

宛若说：“但是我毕竟做了这么久，也有了很多的积累，客户对我也很信任。尽管我知道自己的性格也许不太活泼，也许不太会跟别人打交道，但是有时候就是放不下，对这里有留恋。”

小西说：“可是该断的时候就要断，你看你增了这么多人，有几个能留下的？还不是都流失了。在这样的环境和氛围下，做不好团队。做保险不做团队，自己单干的话就很辛苦。团队里没有互相鼓励互相支持的环境，就缺乏凝聚力。我看你啊，还是不要做了，做老师多好。我们以前经理人班的同学小平，现在不做保险了，和老公一起创业，搞了个学校呢，周日她的女儿满月，我把你带过去，跟她说一下。她这人心地很好，也愿意帮助别人，只要跟她说一说，她应该愿意帮助你，让她老公引荐你，就可以做老师了。好不好？”

见宛若还在犹豫，小西又继续说道：“宛若啊，你可不能再浪费青春了。再说了，我们的主管有几个好的呢？都是假惺惺的。李霖，我以前对他言听计从啊，可是最后发现他是个自私自利的人，对个人利益很看重。自从我很少回公司以后，他就再也不理我了，吃饭也是我买单，以前可不是这样，都是他请我吃饭的。现在好了，没有利用价值了，就一点都不愿意付出了。他还串通晓谕来欺骗我呢，想想就生气，团队都是被他带坏的，我后来才想明白被他骗了。这样一个人，跟他做什么？”

宛若听她这么一说，果然就觉得李霖真的就不是个正人君子，一门坏心思，心里边就有了一点动摇。但是现在自己的业绩也不错，也增了几个人，如果现在离开就似乎不太靠谱了。

“我说啊，宛若，你要多给自己一条出路，不要困死在这里。周日你就跟我去见一下小平吧，跟她说说就好了，她一定愿意帮助你的。”小西说。

宛若想想也是的，去见见小平聊一聊多找一条出路也不是什么坏事啊，就答应了。小西马上就给小平打了个电话，告诉她周日的满月酒要带宛若一起去，小平很爽快地答应了。