第205章促晋升(一)
第205章促晋升(一)
观看了林小西与程若梅的皈依仪式，宛若对佛教有了更深的认识。那位已年届高龄从xz远道而来的老禅师，长得慈眉善目的样子，在向那些信佛的人们谈着佛教的精神。据说这样的得道高僧，能够知道自己什么时候涅磐，并且预先做好准备，等着阿弥陀佛来接引他上西方极乐世界，而且没有任何病苦地死去。他只不过是去了另外一个世界，并不是真正地消亡。假如人能控制自己的生死，那该是多好的事情。可惜的是，很多人生时享乐，到死了却不能善终，因为他们没有很好地为将来的死亡作准备。在世时做了很多坏事，到死时饥寒交迫，这是多么可怕的事情啊！宗教的存在，是为了让人们更好地生，也更好地迎接死亡。从这个意义上来说，它并不是虚无缥缈毫无意义的东西，而是有其积极正面的意义的。
从宗教的世界中回归到现实世界，宛若又遇到了很多现实的问题。感情的问题，晋升的问题，种种都让她心绪不宁。正在她为这些事情而烦恼的时候，范经理却告诉了她一个惊人的消息：李霖终于答应晋升了，晋升的理由不是为自己，却是为了何宛若，为了整个处经理团队！
宛若瞪大了迷茫的眼睛，问道：“这是怎么一回事？您是怎么说服他的？”
范茂华微微一笑，就把整个过程告知了何宛若。
原来就在昨天下午，范茂华把李霖请进了他的办公室，两人一边喝茶一边聊天。范茂华说：“李霖，你知道宛若要晋升的事么？”
李霖说：“知道。早就想到了。”
“但是你知道她为了你，不愿意晋升么？”
“也知道。她是不想脱离我。”
“那你愿意晋升么？”
“不愿意。”
“为什么？假如你不晋升，何宛若就不愿意晋升。这个你知道么？”
“知道。”
“你当过主管，你也知道在寿险行业里，假如不发展组织，只做业务的话，是没什么很大发展前途的。宛若很不容易才鼓起勇气要晋升，你为什么不愿意支持她呢？”
“谁说我不愿意支持她？我就是太想支持她了，才会用苦肉计刺激她，想让她晋升！”李霖脸色大变，霍地一下站起来，大声说道。
“你不要那么激动。你说你用苦肉计刺激她晋升，是怎么回事？”范茂华把李霖按住，轻声问道。
李霖迟疑了半天，才慢慢地说道：“那是半年前的事了。当时我看到宛若受到我的影响，情绪不太好，工作也不太上心，心里就有点着急。我不想因为自己离婚的事情影响到她，也不想因为我不想做主管影响到她的发展，苦思良久，才决定用苦肉计刺激她晋升。因为我知道，何宛若是个有大志的人，她有一种不服输的精神；她也是一个很正直的人，看到一些不公平的现象就会很生气。我就想，假如我装作想抢她客户的样子，肯定会激起她的愤怒，为了争这一口气，她一定想脱离我晋升的。平时有太多人说我李霖害了何宛若，因为我的过错让何宛若也没心思做主管了，她也不想脱离我。我听到别人这么说心里就很不舒服，因此就很想摆脱这个罪名，才想出这么一条不光彩的计策。岂料宛若只是当时很生气，过后却像没事人一样，还是没有意愿晋升上去。我是彻底失败了，真没想到她会这样的。哎，假如不是为了刺激她，我才不会跑到她表哥那里跟他说可以低价退佣给他，让他在我这里买车险呢。我哪里就在乎这几单车险了，平时我做车险是从来不退佣金的，照样也把单做下了。可是为了刺激她，我居然下作到这种地步了……”
“你呀你，真是聪明一世，糊涂一时了！假如宛若误认为你就是这么坏的一个人，她会怎么想？她可能一气之下就离开团队了！那时我们又损失了一名大将！你怎么老是想这些鬼点子，就不想想怎么发展团队，怎么把团队建设好！我真是被你气死了！”范茂华居然就激动得捶胸顿足起来。
“我没想到宛若居然能忍住气，我这么做徒负了一个坏人的罪名，却还是没能触动她。现在她的业绩够了，人力也够了，即使我不晋升，她也能顺利升上去。她总不会写个报告说自己不升了吧？”
“不是这个问题，她是很想晋升，但却希望你能支持她。你为什么就不愿意支持她呢？”
“我现在也很支持她呀！我也跟她说过，希望她晋升，我愿意做她的徒弟。”
“你这样说真是荒唐！这么一说她更不愿意晋升了！”
“发展是她个人的事，她如果想发展就一定要过得了这一关，除非她自己不愿意。我为什么不想做主管？是啊，是我自己申请不做主管的，我是个负面的典型，我知道！只是做主管真的就那么好么？除了要承受很多不必要的压力以外，还没能得到应有的利益。现在团队考核要算上出勤率，我们团队的出勤率那么低，主管的管理津贴就要打七折发放，有时甚至连一分钱都拿不到！还要经常扣钱！这些规则基本法上是没写的，只是我们上头这些领导自己编出来的！你知道，管理团队是不容易的，但是我们这些主管没有一点自由，也没得到应有的利益，那做来干什么？难道就为了让公司多扣点钱吗？”李霖忿忿不平地说道。
“但是假如团队的出勤率好的话，就不存在这些问题呀！你自己本身要以身作则！你自己都不来出勤，伙伴又怎么会回来呢？”范经理说道。
“可是你也知道我的情况，我的身体不好，早上要上医院看病拿药。我的家庭负担重，爸爸得了尿毒症，我还要照顾他。而早会的质量这么差，每天除了宣导公司的方案以外，几乎没有什么其他内容了！我每天这么早回来能起到什么作用呢？除了天天听一些无聊的东西，能吸收到什么营养呢？能学习到什么东西呢？可是公司就要强迫我们天天出勤！我觉得这样很不合理，我们这里实施的是代理人的制度，不是什么员工制！我们是凭自己的能力拿工资的，不是公司固定发工资给我们的！它凭什么这样管理我们？既然没有固定底薪，公司也没给我们买社保医保，为什么不出勤就要扣我们的钱？这是不合理的！”
“你不要这样生气。公司给我们提供了办公的场所，给予了我们培训学习的机会，既然我们是它的代理人，就要服从它的要求，就要按照它的规章制度去办事。回来出勤是我们应尽的义务，而且每天回来，我们会吸收到很多新的资讯，也可以听到许多高手的分享，这样能帮助我们提高从业的技能。谁说就学不到东西呢？每天回来出勤的伙伴，一定会自觉地去拜访，而长期不出勤的伙伴，则肯定没什么单出。这难道不是现实吗？公司这样做，也是希望我们能够挣到钱，多出点单，这有什么不对呢？”