第91章友谊的小船六

“啊？”

李建设这回真的摸不着头脑了，不过他预感赵树人不会给他一个轻松的工作，他揩了揩额头的汗水，随即恢复了自信。

“我坚决服从赵总您的安排。”

“你能放心把氯化物车间交出来？”

“这个没什么不能的，地球离了谁也转。”

“那，交给谁你能放心？”

李建设思索了一会儿，“范兵吧，他一直跟着这个项目，有些东西上手也快。”

“你可想好了，现在质量刚刚稳定，可不要再出什么情况。”

“应该没问题，他这个人有闯劲，不怕吃苦，我相信他。”

“好吧，这件事我再跟人事部门和立人商量商量。”

赵树人把氯化物接班人的安排说的轻描淡写，没说同意也没说不同意范兵接手氯化物车间。

“你自己再考虑考虑，有问题再提出来。”

“好的。那，我……去哪里？”

李建设还是关心自己的去留，他试探着问赵树人。

“你！哈哈哈！回去等通知吧。”赵树人的笑声让李建设心里七上八下。

两个人默默地坐了一会儿，还是赵树人先开口。

“琢磨透了吗？那四个字！”

赵树人冷不丁的一个提问把李建设问蒙了。

“透……透……了，光明正大！”确实是光明正大，但是李建设回答的好像不那么光明正大。

“光明正大！好！光明正大！哈哈哈！希望如此！”

赵树人的一番话将李建设的灵魂击穿一般，李建设坐在沙发上浑身火烧一般。

“嘿！嘿！赵总我对金润是衷心耿耿，绝无二心，您可以明查。”

“我不怀疑你的衷心，我只希望你能把下面的职工带好了，现在人员流失有点多，你们车间主任这一级得注意了。你们很关键，你们的做派直接影响着下面的员工。火车跑得快，全靠车头带就是这个道理，你说是不是？”

“那是，那是！人员流失我们很有责任，回去我一定好好和职工沟通。”

“沟通时注意方式，我们现在不是提倡宗教化，军事化，家庭化吗，既要让员工认同我们的文化，又要用一种他们能够接受的方式，不能动不动就土话连篇。现在的年轻人可不比几年前了，咱们的管理方式也要随着时代的变化而不断变化。”

“我知道了，赵总！”

“但是，有一点我们很明确，那就是坚决清除害群之马，对损害公司利益的人绝不姑息，发现一个开除一个，这是红线，不管是谁，不管他职位有多高。”

“是是是！我明白！我明白！”李建设点头点的都像是磕头虫。

“明白就好！”

“还有你对金属钠项目有什么高见？”

“这个，我接触的不多，就是停产的时候过去帮帮忙，没有什么系统的认识。很多工艺我还摸不透，如果需要的话我可以学习学习。”

“这个暂时就不要了，你还有更重要的事情要做。”

赵树人摆了摆手，示意李建设不要插手金属钠的事情。

“那，还有什么重要的事情？”

李建设又问道。

“慢慢你就知道了，先回去把生产稳定稳定再说，公司会有安排的。”

赵树人说到这里，李建设也没有了留下的理由。

“赵总，那，我先回去了。”

“嗯！回去吧！”

“哎！对了你说那个范兵可以接过氯化物车间，是不是？”

“应该可以吧！”李建设的回答还是和刚才一样，没有十分的确定，而是一直用了一个词“应该”。

“哈哈！好吧，看来你还留了一手。”

本来起身要离开的李建设马上停住了脚步，“没有，赵总！我不会留什么后手，范兵确实成长的很快，我相信他一定能行。”

“怎么这就害怕了？这可不像你‘灭火器’的风格。”

“没有害怕什么，我身正不怕影子斜，我知道外面有的人说我什么，但是天地良心，我李建设绝对没有干对不起公司的事情。”

“好了！好了！我相信你，回去吧，等通知。”这回赵树人真的要赶李建设走人了。

“那，我先回去了，赵总！”

李建设临走不忘给赵树人打了一个不太标准的敬礼。

“走吧！走吧！”

赵树人头也没抬，看着手里的文件。