二、对农业技术推广做出贡献的单位和个人的奖励办法

对农业技术推广做出贡献的单位和个人奖励，其实施的重点是在评审时对农业技术推广单位和个人所做贡献的评审，采用专家打分的方法确定。每个奖励申报单位或人员的得分由打分因素和加分因素两部分组成。其中，打分因素是由专家对每个单位或人员的专业理论知识、工作经历和能力、推广业绩与成果、获奖或论著等，对照相关的标准条件及评分标准进行打分，经加权后得出一个分值。加分因素是根据奖励申报单位或人员工作所在的地区及工作层次而确定的加分因素。用公式表示为：

总分=打分因素+加分因素

（一）打分因素

打分因素包括专业理论知识、工作经历和能力、推广业绩与成果、获奖或论著4个方面，各项分值的确定如表1所示。

表1各测评项目在测评中的打分计算汇总方式

分值（a）：根据标准条件，由专家委员会的专家根据标准条件和评分标准对照申报奖励人员的自身条件自行打分。等级为：不符合：60分以下；符合条件：65分左右；超过条件：70分以上。

权重（b）：根据农业技术推广人员工作层次，分为中央级单位、省级单位、地级单位、县级单位、乡级单位，不同申报人员给予不同的权重。各层次单位的各项权重（b）表2所示。

表2各级农业技术推广人员在各项目中的权重分配

根据专家的打分，确定得出每个申报人员的分值m’。

（二）加分因素

为体现不同层次申报奖励人员的工作性质和成果上的差异，对基层和西部地区的申报人员实行倾斜政策。在基层县级推广部门工作，加分5%，乡镇级加分8%；西部地区加分5%。

即各类单位申报奖励人员的加分因素为：

县级农业技术推广单位：m’x5%

乡级农业技术推广单位：m’x8%

西部地区县级农业技术推广单位：m’x（5%+5%）

西部地区乡级农业技术推广单位：m’x（5%+8%）

（三）总分

根据打分因素和加分因素的和，得出每个申报人员的最后总分m。

m=打分因素+加分因素

在实际操作过程中，事先设计一个简单的程序，只要输入专家打的分数，即可自动生成总分m。

案例：西部某省某县农业技术推广站申报奖励人员，专家按照标准对其进行打分。al=70，a2=68，a3=87，a4=75；对照权重分配，b1=0.24，b2=0.25，b3=0.3，b4=0.21，则：

打分总分m’=alxb1+a2xb2+a3xb3+a4xb4

代入数值，m’=70x0.24+68x0.25+87x0.3+75x0.21=75.7

计算加分因素：

西部地区县级农业技术推广单位加分为m’x（5%+5%）=7.6

m=打分因素+加分因素=75.7+7.6=83.3

即该奖励申报人员的最后总的分为83.3分。