第33章上司的逼迫 - 职场新兵训练班 - Nichy - 都市言情小说 - 30读书

第33章上司的逼迫

第二天一早,夏若刚到公司,就被副总经理叫去了办公室。她有些不解,因为前一天晚上,张永涛打电话告诉她,公司并没有撤换设计师的打算。推门而入,姜少华已经在等她了。虽然名义上只是七越的副总经理,实际早已是山海中心行政上的最高决策人。“夏若,来,坐这边。”他微笑地看着她,指了指自己面前的椅子,可能因为保养得宜,五十多岁的男人,看上最多只有四十岁。亲自从饮水机倒了一杯茶放在她面前,凝视了两秒钟,笑起来,“别担心,昨天的事大家都知道只是一个误会。”

“那您叫我上来,是因为……”

“听张经理说,做完埃蒙特的项目,你想去总部进修?”

夏若点点头,“我会安排好手中的工作,请总经理放心。”

“我不是这个意思。”姜少华依然笑着,“其实不瞒你说,昨天的事无论真相如何,公司确有让吴曼凝代替你的打算,这点并不是凭张经理一两句话能改变的,只不过,元龙的吴总亲自打电话给我,才改变了我的决定。”

“总经理,我不明白你的意思。”夏若的直属上司是张永涛,对这个总部空降而来的副总经理接触不多,更是知之甚少。唯一的感觉是,他能力很强,上任后,七越的业绩一直在稳步增加,另外就是他很关心姜乐。

姜少华脸上的笑意不知何时隐去了,“关于美达的专属设计师问题,张经理已经向我转达了你的意思,不过我还没来得及向美达表态。”这话让夏若更疑惑了,这已经是七天前的事了,为何……她还没想明白,上司的声音又传来,“我不管员工的私事,对我来说公司才是最重要的。”

“总经理,我也明白,公归公,私归私,我决定拒绝美达,并不表示以后不接美达的项目……”

“不,你没有明白!”姜少华突然转过电脑屏幕,指着上面的某一个地块,“前几天元龙标下了这块地,如果公司能拿下这个项目,明年的指标就完成一半了。”见夏若还是没明白,无奈地笑起来。虽然只是室内设计部的组长,但他一直在关注着她,作为公司领导,喜欢她在工作上的执着与单纯,但也有些惋惜她的不够圆滑,以及不懂利用别人对自己的好感。“夏若,为了你,元龙的吴建江两次给我打电话了。”

夏若有些明白了,也有些生气了,“我会用心做完埃蒙特的项目,但关于元龙的新项目,难道总经理对公司的建筑师们没有信心吗?”

“吴总没有希望你做什么,我也没有要求你为公司牺牲什么。只是人情总是存在的,在同等的条件下,如果你能留在山海,为将来的项目加个保险栓……”

“总经理,我自认没有这个能力。”

“夏若,我不是与你商量。”姜少华直接拿出了她的内部培训申请表,“我可以直接拒绝你的申请。”房间中的气氛因他的话冷了下来。夏若知道,这话是事实,只要他找个理由,写上反对意见,她哪都不能去,除非辞职。辞职的念头一闪而过,无论从薪资,还是工作环境,在山海,七越都是最优越的。

夏若明白,吴建江对自己存在工作上的好感,却没料到,会给她带来“副作用”,虽然培训只是为了疗伤,并不是非去不可,但她讨厌这种被公司当做棋子的感觉,一时不知道怎么回应上司。“美达和元龙都是国内数一数二的房地产开发商,很多公司都想与他们攀上关系。”姜少华的声音又一次传来,“不过我也不是不近人情的人,你在公司这么多年,又为公司拿回了三个奖杯,我可以给你一个月的公假旅游,但前提条件是,要么答应做美达的专属设计师,要么帮公司争取元龙与我们的长期合作关系。”

这两个都不是夏若想要的选择,她缓缓摇头,“总经理,我在公司工作了这么多年,发现自己还有很多的欠缺,所以才想去总部学习。”她拿起杯子,轻轻抿了一口,还是决定明确地拒绝,“关于美达,室内设计部并不只有我一人,至于元龙的吴总,几次与他见面都只是匆匆而过,我想我没有那么大的影响力。”

姜少华早料到她会这么说,不但没有在意她的话,反而笑起来,“既然你这么坚决,我也只能……”他拿起了桌上的签字笔,慢慢拧着笔盖,“公司的重心一直在土建与规划这块,这些年室内设计部的快速发展,只是因为你拿回了三个奖杯。人都是健忘的,一两年后你再回来,也许大家都不知道夏若是谁了,到时,业绩不佳,我没法向上面交代,不得不裁员,而首当其冲的应该就是工资最高,年纪最大的张经理了。”

说到这,他手中的笔尖已经落到了纸上的拒绝栏,眼见就要签下名字,夏若抽起了自己的申请表,“等一下!”她并不在乎室内设计部在公司的地位,却无法不在意自己的师傅可能会被裁员。

****************万恶的分隔线*****************

第二十四课公司与员工的利益冲突

公司要生存,盈利是首要目的,所以无论是上司,还是老板,他们考量的都只是公司利益。站在夏若的立场,她应该气愤的。严格算起来,她对七越没有功劳,也有苦劳,但副总经理为了业绩,丝毫不考量她的心情,甚至用她尊敬的张永涛逼迫她放弃进修的申请。

可是站在公司的立场,夏若因为私人原因,拒绝了大客户美达,也不愿意为公司争取另一个客户元龙,却想着利用公司的资源。作为上司,姜少华当然不能容许这样的事情发生,所以他不得不逼迫夏若,力求让她为公司做出最大的贡献。

公司与员工,在某些方面本身就是一对矛盾,所以遇到类似的事情,并没什么好气愤的,唯一能做的就是为自己争取最大的利益。

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