第32章怀疑
蒋东宇的视线一直没离开夏若红肿的脸颊，他的手搭着她的肩膀。这情景看在魏卓飞眼中分外刺眼，不由自主地，他抓住了她的手臂，微微一用力，夏若不得不靠向他，“她没事，你现在首要做的是问清楚你的女朋友，为什么她会误会。”
“我当然会去问，但魏先生，请你不要忘了，你很快就是吴曼凝的丈夫了！”蒋东宇一直对魏卓飞颇有微词，特别是得知夏若即将去总部受训后。见他对自己的话无言以对，低头看着夏若，“夏老师，真的对不起，这件事我会负责，不会影响埃蒙特的项目。”
他的脸上仍旧充满愧疚，似乎做了某种决定，让夏若皱起了眉，轻轻拨开魏卓飞的手，“我坐东宇的车走，你不要忘了给曼凝打电话。”她的声音很平静，很坚定。转头看着蒋东宇，“需要和你一起去连城花苑吗？”说话间她已转身，只留下了一个背影。
不远处，吴曼凝在小巷中看着他们，她的车停在那里很久了，清楚地看到未婚夫忘情地抱着其他女人，看着他帮夏若擦眼泪，看着他在蒋东宇面前表现出的占有欲。“我们一定会结婚的，埃蒙特的项目也是我的！”抓着方向盘自言自语，她脸上的表情不再温柔。缓缓发动车子，见自己的手机屏幕闪烁着魏卓飞的名字，胸有成竹地笑着。“卓飞，你开完会了？”她的声音带着甜甜的撒娇意味，“刚才我是不是打扰你了？”
“没有。”魏卓飞坐在车上，看着蒋东宇的车子绝尘而去。他第一次发现，自己与夏若间的联系是那么的薄弱，以前只是因为她想在留在他身边，而现在，无论是许铭还是蒋东宇，都能轻易地把她带走。
“对了，我刚才给若若打电话，她好像和许铭发展得不错哦！”
“是吗？”他不咸不淡地答着，依然看着夏若离开的方向，“找我有什么事？”听着她娇滴滴的声音，忽然觉得不耐烦，胸中有种莫名的烦躁。
“我现在外面，只是想问问你，有没有时间一起吃午饭……”
“如果夏若失去了埃蒙特的项目，谁会是受益者？”他无心听吴曼凝在说什么，径自思考着，答案呼之欲出。“曼凝，你给夏若打电话，知道她已经回山海了吗？”
因夏若而参加今天的会议，却问出这样的问题，她知道，这表示未婚夫在怀疑她，微微笑着，带着嘲讽，“不知道啊，我只是打电话试试看而已。”她的声音与她的表情截然相反，带着纯粹的无辜，“我刚才都忘了问她人在哪里。不过你放心啦，许铭一定会照顾她的。你做了这么多年大哥哥，是不是一下子很失落？”
“因为我习惯她在身边，所以才会很失落？”魏卓飞问着自己，有些恍惚。孙小敏总是像吴曼凝那样温柔地笑着，似小鸟般依偎在他身旁，听从他的每一个决定，而夏若，看似娇小柔弱，却出奇的固执、好强。“难道因为她和小敏太不同了，所以我才想努力看懂她？”一时间他不知道应该如何回答自己。
魏卓飞对吴曼凝的怀疑，同样也是夏若想到的答案，只是五年的同学，七年的同事关系，她不敢相信自己的猜测。“方便的时候问一下你女朋友，为什么知道我在埃蒙特开会。”这是她上车后说的第一句话。
“夏老师，你不觉得这次的事情和一年前太像了吗？”蒋东宇第一时间打电话责问过女友，虽然没有得到想要的答案，但他的怀疑并没动摇，“那时因为和魏卓飞的流言，让你失去了江海的项目，让吴曼凝得到了组长的位置……”
“我只问你，是谁告诉她，我在埃蒙特开会！”
蒋东宇沉默了三秒，“她说不知道。”两年前，夏若尽心教导着他，这两年，给了他无数的机会，而他还给她的，居然是女友对她的侮辱。想到这些，他被懊恼的情绪深深包围着，“夏老师，这件事我会负责的！”
“你想怎么负责？辞职？”
“我……”蒋东宇无语了，这确实是他想到的唯一解决方法。
“你以为辞职能解决所有问题？”夏若看着窗外，无言地坐着。她知道上司张永涛一定会相信她，但其他人呢？如果公司决定由吴曼凝代替她接手这次的工程，应该用什么理由据理力争？即便一切维持不变，项目顺利开始了，元龙会不会刻意刁难？转头看了一眼蒋东宇，“你辞职，接着我离开山海，那么整件事就会变成是我们心虚……”
“可是我不能看着她又一次……”
“没有证据就不是事实！”她苦涩地笑着，虽然不愿接受魏卓飞的帮助，但是……“你要做的就是什么都不理，做好手上的工作！美达是这次的出资方之一，而我又是吴建江指名的，只要不是公司决定换掉我，埃蒙特的项目不会让曼凝接手的……”
“夏老师，这次的事是我处理得不好，但既然您决定去总部，而这次的项目虽然不小，只不过是一个普通的商业中心，再加上业内对吴建江的传闻，也许你应该顺水推舟。”蒋东宇的话，夏若明白，她希望做完这次的项目，只是想在离开前带着廖奕鑫，俞新语完成一个完整的设计流程。
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第二十三课辞职并不是解决问题的方法
每个人都不是全能的，总会犯这样，那样的错误，在工作中犯了错，连累了别人应该怎么办？用辞职来逃避问题并不是解决之道，更不是负责任的行为，反而是没有责任心的表现。
蒋东宇觉得是自己让吴曼凝的阴谋又一次得逞，是他亏欠了一直尊敬的夏老师，所以想用辞职来“谢罪”，可现实就像夏若说的，他的辞职很可能被人解读成心虚，更重要的是，他离开了，对夏若来说，就意味着失去了一个得力助手。其实这时的他应该做的是更出色的完成工作，努力找出事情的真相，搞清楚误会的源头在哪里，而不是用辞职来逃避问题。