第263章梁司长的严格要求

梁司长要求下属必须每天提前半小时到单位，却从不说明提前来的具体工作安排。员工们虽然按时到了，但因为没有工作可做，只能在办公室闲聊。梁司长看到后，又批评大家不珍惜时间。

办公室里，大家围坐在一起，小声抱怨着。

“这天天提前来，也不知道干啥，干坐着。”

“就是，梁司长也不说清楚，来了还挨批评。”

小王无奈地耸耸肩：“能有什么办法，谁让人家是司长呢。”

这时，梁司长突然走进办公室，听到了大家的议论，脸色一沉。

“你们还有脸抱怨？提前来是让你们有更多时间准备工作，结果就知道闲聊！”

大家顿时噤若寒蝉，不敢再吭声。

第二天，大家依然提前半小时到了单位，可还是无所事事。小李实在忍不住了，决定去找梁司长问问情况。

“司长，我们每天提前来，但是没有具体的工作安排，不知道该做些什么。”小李小心翼翼地说道。

梁司长皱了皱眉：“自己不会主动找事做吗？看看文件，整理整理资料，这些都不会？”

小李无奈地回到办公室，把梁司长的话转达给大家。大家虽然心里不满，但也只能照做。

然而，这样的情况持续了一段时间后，员工们的工作积极性受到了很大的影响。

“每天都这样，感觉好累啊。”

“工作效率也没提高，反而心情更差了。”

终于，在一次部门会议上，老张站了出来。

“司长，我们理解您希望我们提高工作效率，但是提前来却没有明确的任务，大家都很迷茫。”老张诚恳地说道。

梁司长沉默了一会儿，说道：“我让你们提前来，是希望培养你们的自律和主动工作的能力。”

大家听了，纷纷摇头。

“司长，这方法不太合适啊，我们需要更明确的指导。”

梁司长开始反思自己的做法，意识到确实有些不妥。

“好吧，那从明天开始，我会给大家安排提前来的具体工作任务。”

第二天，大家按照梁司长的安排，提前开始了有针对性的工作，效率果然提高了不少。

“看来这样还是有用的。”

“是啊，只要有明确的任务，提前来也不是问题。”

可是好景不长，梁司长又开始不断增加任务量，大家又感到压力巨大。

“这根本完不成啊。”

“每天都这么累，受不了了。”

小王再次找到梁司长：“司长，任务太多了，大家都快喘不过气了。”

梁司长看着小王：“年轻人，就是要多吃苦，这点压力都承受不了？”

小王据理力争：“司长，不是我们不能吃苦，是真的超过了我们的能力范围。”

梁司长陷入了沉思，过了一会儿，他说道：“那我重新调整一下任务量。”

经过多次的调整和沟通，梁司长终于找到了一个合适的平衡点，既保证了工作的高效进行，又不会让大家感到过度疲惫和压抑。

“现在这样好多了，工作起来也更有动力了。”

“是啊，梁司长终于能理解我们了。”

在大家的共同努力下，部门的工作取得了显著的成绩。

在一次表彰大会上，梁司长说道：“这段时间，感谢大家的配合和努力，我们一起克服了很多困难，希望未来我们能继续保持，创造更好的业绩。”

大家热烈鼓掌，充满信心地迎接新的挑战。