第257章朱司长的英明决策

朱司长为了节省开支，决定取消员工的部分福利。这引起了员工们的强烈不满，工作积极性严重受挫。

然而，朱司长却认为这是员工们太娇气，不能吃苦。不久之后，单位的业绩明显下滑，朱司长这才意识到自己的决策失误。

办公室里，员工们三五成群地聚在一起，小声地议论着。

“这朱司长也太过分了，说取消福利就取消福利，一点都不考虑我们的感受。”

“就是啊，本来工作就挺辛苦的，现在连这点福利都没了，谁还有心思干活啊。”

大家你一言我一语，满是抱怨和无奈。

而朱司长坐在自己的办公室里，听到外面的议论声，心里越发烦躁。“哼，这些人就是太娇气，吃点苦就受不了。”他自言自语道。

日子一天天过去，员工们的工作状态越来越差，以往高效有序的工作氛围不见了，取而代之的是敷衍和拖延。

一次重要的项目会议上，各部门汇报工作进展。结果，大部分项目都出现了延误，质量也不尽如人意。

朱司长听着汇报，脸色越来越难看。“怎么回事？这么简单的任务都完不成？”他大声地质问道。

部门负责人小心翼翼地回答：“司长，员工们最近积极性不高，工作效率也下降了很多。”

朱司长皱着眉头：“我看就是你们管理不善，别找借口！”

会议在压抑的气氛中结束，朱司长独自在办公室里思考着。这时，他的秘书小李走了进来。

“司长，我觉得员工们的不满情绪确实对工作产生了很大的影响。”小李小心翼翼地说道。

朱司长瞪了小李一眼：“你也这么认为？”

小李鼓起勇气说：“司长，其实取消福利这件事，大家确实有很大意见。我们是不是可以考虑重新调整一下决策？”

朱司长沉默了片刻，没有说话。

又过了一段时间，单位的业绩持续下滑，上级领导也注意到了这个问题，并对朱司长提出了严厉的批评。

“朱司长，你看看你们部门现在的情况，到底怎么回事？”领导的语气充满了不满。

朱司长低着头，不敢看领导的眼睛：“领导，是我的决策失误，我会尽快想办法解决。”

回到单位后，朱司长终于开始反思自己的行为。他决定召开一次全体员工大会。

在大会上，朱司长站在台上，神色凝重。

“同志们，首先我要向大家道歉。之前取消福利的决定是我考虑不周，没有充分考虑到大家的感受和工作的实际情况。”朱司长的声音有些低沉。

台下的员工们静静地听着，脸上露出惊讶的表情。

“我意识到了自己的错误，从现在开始，我们会重新恢复部分福利，希望大家能够重拾信心，把工作做好。”朱司长接着说道。

台下响起了一阵热烈的掌声。

“司长，只要您能理解我们，我们一定会努力工作的！”有员工大声说道。

从那以后，单位里的氛围逐渐好转，员工们的工作积极性也慢慢提高了。

在一次部门聚餐上，朱司长端起酒杯。

“感谢大家这段时间的包容和努力，以后我会更加慎重地做决策，咱们一起为单位的发展努力！”

大家纷纷举杯，欢声笑语回荡在餐厅里。