第256章杨局长的惊人发现

杨局长在查看下属提交的报告时，突然有了一个“惊人”的发现：所有报告的格式居然都一模一样！他立刻召集众人，严厉批评大家没有创新精神。下属们哭笑不得，因为之前是杨局长自己规定了统一的报告格式。

会议室内，气氛紧张得让人窒息。杨局长站在前面，脸色阴沉，大声说道：“你们看看，这些报告千篇一律，毫无新意，这就是你们的工作态度？”

下属们面面相觑，心里满是委屈。小李忍不住小声嘀咕：“这不是您之前要求的统一格式吗？”

杨局长听到了小李的话，更加生气：“我让你们统一格式，没让你们一点变化都没有！”

大家都低着头，不敢吭声。

散会后，小王和小张在办公室里抱怨起来。

“这杨局长也太不讲理了，自己定的规矩，反过来还怪我们。”小王气愤地说。

小张无奈地摇摇头：“能怎么办，谁让人家是局长呢。”

第二天，杨局长又把大家召集起来。

“昨天我批评了你们，是希望你们能有所反思。以后的报告，既要有统一的规范，又要有创新。”杨局长说道。

大家嘴上应着，心里却在犯嘀咕。

接下来的日子里，大家为了满足杨局长的要求，绞尽脑汁。有的报告加了些图表，有的用了不同的字体颜色，可杨局长还是不满意。

“这都什么乱七八糟的，创新不是让你们乱搞！”杨局长再次发火。

下属们彻底懵了，不知道该怎么做才好。

这时，一向沉稳的老赵站了出来：“局长，您能不能给我们一个明确的标准，到底什么样的报告才算是既有规范又有创新？”

杨局长愣了一下，似乎也意识到自己的要求不够明确。

“这个，我也说不好，总之你们要用心去想，去做。”杨局长的回答让大家更加无奈。

又过了一段时间，大家的报告还是没有达到杨局长的要求。杨局长自己也开始反思，是不是自己的要求太模糊，让大家无所适从。

有一天，杨局长在和其他部门交流时，发现别的部门也有类似的情况。

“其实有时候我们要求太多，反而让下面的人不知道怎么做了。”别的部门领导说道。

杨局长听了，若有所思。

回到自己的部门，杨局长再次把大家召集起来。

“这段时间，关于报告的事情，是我考虑不周。之前规定了统一格式是为了规范管理，后来又要求创新，却没有给大家明确的方向。”杨局长的语气缓和了许多。

大家听到局长这么说，心里的委屈也少了一些。

“以后我们还是按照原来的统一格式，但是内容上大家可以多思考，多提出一些新的想法和建议。”杨局长终于给出了明确的指示。

从那以后，大家的报告逐渐走上了正轨，既符合格式要求，内容也有了更多的新意。

有一次部门总结会上，杨局长笑着说：“经过这段时间的折腾，我们都学到了不少。以后做事情，我这个当局长的要考虑清楚，你们也要大胆提出自己的想法，咱们共同把工作做好。”

大家纷纷鼓掌，会议室内充满了轻松愉快的氛围。