第247章李处长的荒唐决定

李处长为了在领导面前表现，决定在单位推行一项新的考核制度。要求每个员工每天必须提交详细的工作日报，哪怕是简单的日常工作也要写得长篇大论。

员工们苦不堪言，每天花费大量时间写报告，工作效率反而大幅下降。有员工向李处长反映，李处长却不以为然地说：“这是为了让大家更清晰地梳理工作！”

这一天，员工小张像往常一样早早来到了公司，想着今天还有一堆重要的任务要完成。可刚坐下，他就想起了那份必须要写的工作日报，不禁长叹一口气。“这哪是工作，分明是在写小说！”小张嘟囔着，一脸的无奈。

同事小李凑过来，压低声音说：“小张，你说咱们能不能再去找李处长反映反映？我这几天天天加班写报告，正经工作都没时间做了。”小张皱着眉头摇摇头：“你没看上次那谁去反映，李处长根本不听嘛，还把人家批评了一顿。”

正说着，部门的老王走了过来，神色疲惫：“你们年轻人还有精力抱怨，我这一把老骨头可快被折腾散架了。昨晚为了写那破报告，我熬到十二点！”

“老王，您可得注意身体啊！”小李关切地说。

“注意身体？这工作日报不取消，我能注意得了吗？”老王气愤地说。

就在这时，李处长走了过来，听到了他们的谈话，脸色一沉：“你们几个，不好好工作，在这抱怨什么？这工作日报是为了让你们提升工作效率，让领导清楚你们每天都在做什么！”

小张忍不住说道：“李处长，这报告真的太耽误时间了，我们每天为了写它，都没法专心做业务了。”

李处长严肃地说：“小张，这是公司的规定，必须执行。你们要从自身找原因，提高效率！”说完，转身就走了。

大家面面相觑，心里充满了无奈和愤怒。

下午，公司召开了部门会议。李处长在会上大谈工作日报的重要性，还表扬了几个写得“好”的员工。小张看着那几个被表扬的同事，心里明白，他们不过是为了迎合李处长，写了一堆废话。

会议结束后，小张决定去找公司的高层领导反映情况。他来到了总经理办公室，敲门进去。

总经理微笑着问：“小张，有什么事？”

小张鼓起勇气，把李处长推行的工作日报制度以及带来的种种问题详细地说了一遍。总经理听后，表情变得严肃起来：“小张，这件事我会调查清楚的。”

过了几天，公司里传出消息，总经理对李处长的工作日报制度进行了批评，要求他重新考虑。李处长得知后，心里十分不满，但又不敢违抗总经理的指示。

他把小张叫到了办公室，阴阳怪气地说：“小张，你行啊，居然跑到总经理那打小报告！”

小张不卑不亢地回答：“李处长，我不是打小报告，我只是实事求是地反映问题，这也是为了公司好。”

李处长哼了一声：“你别以为这样就能改变什么，这制度还是要执行，不过可以适当简化。”

小张心里虽然还是不满，但好歹有了一点改变。

然而，简化后的工作日报制度并没有给大家带来太多的轻松。每天依然要花费不少时间在上面，工作效率依旧没有提高。

有一天，公司接到了一个重要的项目，时间紧迫，任务艰巨。可是员工们因为被工作日报牵扯了太多精力，项目的进展十分缓慢。

客户那边开始不断催促，甚至威胁要取消合作。这下公司高层彻底坐不住了，再次对李处长的工作日报制度提出质疑。

李处长这次终于意识到自己的错误，他在公司大会上公开检讨：“各位同事，关于工作日报制度，是我考虑不周，给大家带来了困扰，影响了工作效率和公司的业务。我向大家道歉，从今天起，取消这个制度。”

员工们听到这个消息，顿时欢呼起来。

从此，公司的工作恢复了正常，大家的工作效率也逐渐提高，业务也越来越顺利。而李处长经过这次的事情，也不再一味地追求在领导面前表现，而是更加注重实际工作的效果和员工的需求。