早出晚归

大致上整顿好了内部，史提芬开始经常性地往外跑。

安哥在国内有超过两千家供应商，而食品类的供应商就有近百家。史提芬希望尽快摸清各供应商的基本情况。

在省内跑了一个多月后，开始往省外跑，大部分时间是以巡视的形式进行，艾米丽看史提芬喜欢往外跑，也就顺势安排了些单独的验货任务给他。史提芬基本上每周一早上四点多就爬起来稍作准备，然后赶往机场大巴站，然后七点多到达机场，八九点的飞机，上午就要到达工厂开展工作。每天早中晚分三次查看邮件处理各种管理问题，其余时间处理当天手头上的工作。然后每周五最后一班飞机回来，到家已是凌晨，到家看着已安然入睡的妻儿，史提芬深感一切都是值得的，愈加忙碌而充实，干劲十足起来。

巡视监督是一个可随意发挥管理手段，史提芬从未对凯文，波比及安迪做过现场评价，大部的所谓巡视其实是一边聊天一边一起完成工作。史提芬喜欢一边协助他们完成工作一边与他们分享自己的专业知识和经验。

有一次和波比在一家做薯片的工厂，史提芬提出要去工厂实验室测试当天使用的油料的过氧化值和酸价。实验室的技术员紧张得手抖，然后史提芬示意波比示范一下，波比显得局促不安不知所措，没有动。史提芬给了他一个下台阶，说：“既然你不喜欢出风头那还是我来吧。”然后一套动作下来成云流水一气呵成，连在场旁观的厂长都赞叹不已。波比被彻底折服，从此对史提芬心悦诚服言出必从。

这三人长驻东南三省已有两三年时间了，基本上都是租房子和女朋友同住，他们也不介意史提芬知道，偶尔也会安排女友再带上些闺蜜和史提芬一起吃饭k歌，极尽地主之谊。史提芬觉得同一个人长时间驻守一个地方终究是个隐患，好几次动了轮换的念头最终还是于心不忍。

先不说这几个下属良好的工作能力及极高忠诚度确实令人满意，单从势力平衡的角度史提芬也是需要这几个人起到节制作用。

早出晚归的在全国奔波劳碌也有很多好处。除了能到全国领略各地不同的风土人情和美食风景从而极大地拓宽了视野以外，还有极好的经济回报。安哥的差旅费用标准相当人性化，主管及以下人员每天伙食津贴是150元，住宿费350元，四星级标准，住宿费在某些地区确有困难的还可以申请增加。至于车费则是原则上凭票实报实销，但每天会有60元的免票车费补贴。但省内三小时车程以内是不允许住宿的。

史提芬每月报销费用的盈余都足以维持家庭开支了，而更重要的是经常性地飞行差旅让他对职场精英之路愈加自信了。

年底前的最后一次深夜飞行回来，飞机如常地绕到了市中心上空并在小蛮腰附近大倾角转弯，史提芬透过两边窗户看，上方万里长空无穷无尽，下方灯火璀璨无边无际，人间值得啊！想想前几天孩子满周岁生日，妻子曾问他对孩子有何祈望，史提芬当时未经思索随口说不着急他未来有限可能。但现在，答案却清晰明了起来，史提芬心想：有子若父，便好。