她是我表妹

招人的事情还是没有进展，但出人意料的是，虽然少了两个人而且还增加了gmp审核这个新项目，史提芬却并没有觉得人手有多紧张，带着仅存的五个下属穿插于验货与验厂之间，忙而不乱。

史提芬参照人权验厂报告对gmp验厂报告进行了修改，经两个多月反复推敲并对各项目进行定分和加权，现在的gmp验厂报告已经可在验厂员点完各项分值后马上在首页显示出验厂评级了——依风险高低分成了红橙黄绿四个等级，当然问题的详细描述及相关照片依然留在了报告的最后。

亚太区总部的相关人员对报告相当满意，波比和安迪也对新报告的专业程度及易用性赞叹不已。亚力士曾在一次内部管理会议中提出可以帮史提芬分担gmp验厂的工作，史提芬对其居高临下的口气深为不爽没有回应他，而波比和安迪在听闻此事后表示激烈反对，移交的事情也就不了了之。

在上半年屈指可数的几次回公司办公的时间，史提芬竟然感觉有点冷清了，问艾米丽，说是业务部门一直有员工离职。

接近八月份，阿曼达好像终于想起了招人的事情，邀史提芬过去一起讨论一下。

阿曼达问起新招的人主要是做验货还是验厂？史提芬说最好两样都能做。阿曼达又问起申请外部brc培训的内容，史提芬告诉她这是一个全球知名的食品类审核员的培训，费用虽贵但会有行业认可的证书。至于学历和经验，史提芬说最好有食品相关的学术和工作背景吧，英文四级是必须项。

又过了大半个月，阿曼达终于收到了一份简历，叫史提芬过去一起看看，说是千挑万选出来的。

史提芬一看是个女生，外语外贸专业，刚毕业一年，当下就拒绝了。阿曼达问为什么，史提芬说公司本来就没有女生跑外勤的，主要是女生麻烦又不安全。阿曼达一本正经地说不要有性别歧视哦。史提芬其实更介意的是这个应聘者的工作经历及专业背景，然而阿曼达一剑封喉：“她是我表妹，你教会她验厂就好。”

史提芬只好顺水推舟说也可以。然后又感觉浑身不爽漫无目的地居然走到了员工休息区，想着那就顺便冲杯咖啡提提神吧。拉开放咖啡的抽屉，空空如也。再拉开放袋泡茶的抽屉，没有。打开冰箱想拿瓶可乐喝，里面只有几个员工带回来做午饭的便当盒。

这些东西已经停供好几个月了。

史提芬回到自己的工位，看着后勤的谢师傅正在拆天花上的灯管，说是每个灯箱要从三管改为两管。

史提芬的架构图上并没有验厂员或审核员这个职位，所以娟是以品控工程师入职的，这时距离公司年度旅游还有半个月。

24岁的娟并不显青涩，甚至可以说有点少年老成的感觉。

娟长相普通身材传统，在她身上看不到半点与阿曼达相似的气质，不过本地有句老话说的是“一表三千里”，足见这个表姐妹的范围其实是可以非常宽泛的，不过好在性格还行。

和别人一入职就煞费苦心给自己取个好听的英文名字不同，娟直接把名字的拼音作为自己英文名字，就叫“juan”。

下属们对于招聘了这么一个姑娘做同事自然是颇有微词的，史提芬只好先把娟安排在办公室，协助艾米丽处理排行程和将外勤人员传回来的报告上传到系统。

为了让娟能尽快进入状态，史提芬甚至拿出了自己的私家珍藏——一整套关于食品安全，gmp，虫害管理，个人卫生规范，过敏源管控，食品工厂基础设施设计，食品机械设计及养护等一大堆的资料吩咐娟先大致过一下，心想免得她到现场时连人话都听不懂。

娟却对着史提芬近一年来收集的各地地图发呆，这些地图铺满了两张大桌子，全是史提芬出差各地时收集的，上面密密麻麻地标注着工厂位置，从工厂到车站和机场的班车线路号码，始止时间，间隔及票价。

其实艾米丽第一次见到如此详细的地图时也是大为惊讶，就连哈利有一天路过看了看也连声说amazing，而史提芬看着这些地图则常常会产生自己在运筹帷幄决胜千里的错觉。