第403章奖金

之所以会深思，是因为作为一名职业投资经理人，这种心理状态是十分值得警惕的。  与同行之间或者与前辈的交流，都会提到这个心理状态，往往产生这种心理状态时，就说明你被骗了。

赵子博在心里问自己一个问题，自己真的被骗了吗？

似乎没有。

回想与周运良接触的整个过程，其实他都是主动的一方，倒是周运良一直显得不咸不淡。

如果不是赵子博自己坚持，那么今晚甚至没有一起喝茶的机会。

“不会不会，一定是我多虑了。”

赵子博摇了摇头，把疑虑赶出脑海，回到酒店开始休息。

因为第二天他还要与星运公司的相关人员进行接洽，落实投资的案子。

毕竟已经到了年根，谁都不想在外面跨年。

第二天赵子博便赶到了位于产业基地的星运公司总部，周运良只是露了个面，然后便交给专业人员全程接洽。

一些手续上的工作，只用了一天时间。

后面还有一些审查，以及其他相关工作，赵子博也不需要亲自出面。他在苏州市也并不是一个人，手底下还有几名办事员。

隔天的一次例会上，因为距离年底只有几天时间，周运良把各项工作做了概括性的安排。

其中提到了年终奖金的话题。

周运良的决定是给予每名员工两个月的薪水作为年终奖金。

这个决定把一大群高管惊得说不出话来，他们都以为自己耳朵听错了。

公司的境况，这群高管都知道。前段时间，为了与雅马哈竞争，甚至已经暂缓了产业基地的建设工程。

资金链已经脆弱到了极点。

普通员工或许没有感触，但是这群高管早已经做好了要勒紧裤腰带过年的准备。

结果现在从周运良口中得知要发年终奖金，而且一发还是两个月的工资。

哪能不惊讶。

尤其是魏俊峰头一个站出来说话。

“周总，其实就算不发年终奖金，我觉得也没问题。公司现在毕竟处在非常时期，各个环节都在压缩，年终奖金这种事情不可勉强。而且两个月工资也太多了，依我看，就算要发也少发一点，意思意思即可。”

魏俊峰是这段时间花钱最猛的一个，他有这种想法在所难免。

周运良则抬头看了一眼其他高管，问道：“你们也觉得应该少发年终奖金吗？”

这个问题就显得有些难以回答。

众人心里谁不愿意多发钱的，但是身为高管职责所在，又不得不为大局着想，于是一个个勉为其难地点了点头。

周运良笑了一下没说话，而是给苏婉如一个眼神。

苏婉如这才宣布：就在这几天，公司拿到了香洲一家金融公司的投资，总额一千万。这笔钱除了用于缓解各个方面的燃眉之急，还会用来发放员工的年终奖金。

听到这个消息，在场所有高管都快炸了。

突然拿到一千万的投资，这什么节奏？

一个个看向周运良的眼神都充满了复杂。

谁都知道公司的现况很难，往往的恶性循环，就是公司的处境越难，越需要钱，但也越难搞到钱。

这个时候还能不动声色地拿到一千万投资，只能说是他们在心里面已经给周运良跪了。

“好了，投资的事情不多说，我还是要强调年底的工作状态问题。”

周运良站起身来，正色说道：“自从产业基地计划实施以来，又赶上与雅马哈的竞争，各个部门的压力都很大，工作节奏也很紧张，这点我理解。”

“但同时我也看到了，有的人战斗力开始降低，精气神也大不如从前。这是绝对不允许的。”

“我曾经不止一次的强调过，我要的团队是一支能打硬仗的团队，不仅要有战斗力还要有耐力。年终奖金我已经敲定就不会改变，所以你们可以知道，只要跟着我干就可以吃到肉。但工作状态必须给我提起来。”

周运良这番话讲得十分严肃。

办公室里的气氛也瞬间降低了好几度。

周运良接着说道：“你们都是公司的高管，你们的手下有中层领导，还有基层干部，我希望从你们这里就能明确高层中层和基层工作内容的本质区别，不要拿着高层领导的工资去干工中层领导的活儿，这样你不仅会把自己搞得很辛苦，而且在我看来你还是不称职的。”

“年底了，大家都不容易，所以一定要发奖金。今年的奖金制度是一刀切，但等到了明年，甚至以后，绝对不会采用这种一刀切的方式，一定是能者多拿。”

“所以绩效考核制度一定要尽快制定起来，你们回去开部门的会议，也要把这点落实下去，让每名员工心里都有根弦。”

“工作是有考核的，民营企业就是这个特点，咱不吃大锅饭，也不要觉得你们的饭碗就是铁饭碗或者金饭碗。”

“从我这里如果觉得你不配吃这口饭，那不用别人，我会直接把你的饭碗给砸碎。”

周运良的一番话讲完，办公室里的气氛已经低到了极点。

其实星运公司成立以来，便一直在滚雪球，尤其这半年滚雪球的速度越来越快。

为了鼓励员工的工作态度，周运良一直以来都是和颜悦色的。

但是今天是他话说的最重的一次。

这让下面有些对周运良还不是很熟悉的高管不由地瑟瑟发抖。