第一百八十章摸鱼儿
赵文杰到宾馆担任总经理，看似突然，实际上，从董事长的角度来分析，别无选择。公司五虎上将周亮具体负责房产开发这方面的工作，又是公司副总，肯定不会离开公司，空降宾馆，那有些大材小用了。许志颖回渝州了，刘昊是技术人才，不是管理人才，陶华刚正在接受处罚，不可能让他突然咸鱼翻身，一步登天，唯一剩下的，只有赵文杰。
其他曹健曾江王刚等，无论从资历，能力还是情感出发，肯定都不如赵文杰合适。
当然，周洪肯定也认真考虑过陶华刚。那天特意传呼他过来看叶山河写的报告，并要他说意见就是一个证明。可能那时周洪就在考虑，一旦撒换许志颖，赵文杰和陶华刚两人，谁更合适去接替这个总经理职务。
叶山河回忆那天他们三人在周洪办公室的细节，很可能当时陶华刚的敷衍让周洪大失所望，首先判断报告是谁写的，而不是考虑报告写的问题怎么样，这就犯了根本的方向性的错误。爷爷说过，在一个企业生存，虽然需要精于揣摩人，更要善于做事，勇于做事，乐于做事。至少，那一天，在这一件事上，陶华刚这位五虎上将犯了一个巨大的错误。而这个错误，决定了他和赵文杰两人这段时间巨大的职务差别。
或者，是自己的表现给赵文杰加了分。
自己那篇报告，周洪虽然不置一词，可能心里还是比较认可，有一定价值，周洪觉得赵文杰过去，自己跟着过去容易配合。当然，他的报告也可能给自己加了分，不然他也不会被委任做这总经理助理。叶山河不由感叹人生真是奇妙，有时候一个细节，一个似乎跟你毫无关系的因素，就可以影响你的发展，你的命运。如果陶华刚当时反应过来那是周洪对他的某种考验，他肯定会打起精神全力应对，也许，会改变周洪的决定。
当然，也许未必。
毕竟陶华刚还在处罚阶段，周洪不是一个轻易改变意见，可以原谅别人错误的人，而目前销售科工作轻闲，赵文杰正好派到宾馆发挥作用，这不是陶华刚一次努力就能够改变的。
当然，或者这一切，都是自己瞎猜。
回到自己身上，他到宾馆，担任总经理助理，虽然是助理赵文杰，但未必就真是如赵文杰说的那样，是赵文杰的要求，他不会轻易相信。
叶山河想，也许因为自己首先写了那个报告，周洪觉得有一定价值，或者是不想让自己继续在销售科混天度日，物尽其用，是周洪主动提出让自己跟着赵文杰来宾馆的。这很有可能。凭着赵文杰自视甚高的性情，哪里会把叶山河放在眼中，他若是对叶山河稍微有一分两分重视，也不会一个多月都不理他，用沉默、不理睬表示他的轻视了。
又想到付云浩。
付云浩他不太了解，好象来自一个已经停产，即将破产的丝绸企业，跟叶山河的印染厂一样，以前在厂里担任车间主任，比叶山河还晚几天进公司。赵文杰为什么要调他过来管理后勤呢？对于宾馆，对于后勤工作，付云浩肯定跟自己当初一样一窍不通，赵文杰完全可以从现在的后勤维修部门提拔管理人员，或者另行招聘，他是看上了付云浩的老实听话？方便招呼？或者，是他觉得宾馆以前两派对立，现在虽然许志颖和卓丽娜都离开了，但是肯定会分化成一些小团体，他希望建立自己的嫡系，便于对抗可能出现的困难，有备无患？
突然之间，叶山河发现自己考虑问题，现在都是先从坏的一面开始，人心惟危，可能是前段时间跟爷爷一起呆久了，不知不觉中已经受到爷爷的很大影响，又是吃惊又是害怕，却又偏偏有些得意。
又想到卓丽娜的辞职。
周洪对卓丽娜的处分，那是必然。许志颖离开，无论是安抚周亮，还是不能容忍卓丽娜在宾馆一手遮天，他都必须打压卓丽娜，这就是爷爷说的所谓平衡术。至于卓丽娜心高气傲，愤然辞职，周洪即使不舍，也只能趁势接受，他必须维持自己的权威。
还有，只要卓丽娜还在宾馆，她就可能是宾馆最有影响力和号召力的人，无论谁来做宾馆总经理，她都不会驯服，都会产生矛盾，从大局来看，不利于整个宾馆的管理。虽然，卓丽娜精通宾馆管理，而且熟悉宾馆各个环节，她的离开是一个巨大损失，但是与其内耗不止，不如壮士断腕，短痛胜过长痛。
她的辞职导致赵文杰成了最大的直接受益者。
当然，看起来，叶山河也是这一次事件的受益者。无论如何，总经理助理这个职务都是对他的一个极大肯定。想到自己仅仅进公司一个多月，叶山河无法不感到骄傲和自豪。想到自己来之前和来之后的计划，毫无疑问，他超额完成了任务。那么，他应该调整自己的计划，下一步，就是显示自己的力量，做出令人耳目一新的成绩，也许，要不了半年，盛大公司就会改称六虎上将。不，还是五虎上将，因为许志颖走了，是新五虎上将。
叶山河感到振奋，自己终于有一个大展拳脚的舞台了。
相比印染厂那个乌烟瘴气的休息室，枯躁单调的工作，宾馆环境富丽堂皇，来来往往的客人非富即贵，衣冠楚楚，再加上那些漂亮年轻的员工，一切都那么令人向往，更何况，他前不久，正好做了那么一个调研，现在能够亲自实践，照本宣科，更加令人兴奋和期待。
叶山河不太明白这个总经理助理是一个什么样的职务，具体工作是什么，该如何助理赵文杰，他按照自己的想象，把它定义为办公室主任，虽然宾馆现在没有设置总经办，叶山河可以肯定的一点是，多做事肯定不会错。
突如其来的提拔，新奇有趣的人事，赏心悦目的工作环境，新的工作象是在年轻人的面前突然打开的阿里巴巴山洞，叶山河喜欢这个平台，喜欢一切，象突然获得土地的农民，立刻爆发出极大的工作热情。
上任伊始，叶山河就拿出以前在印染厂维修组那种干劲，一天都在宾馆各个部门转悠，见人就凑，见事就搭手，有了上次调研做铺垫，叶山河迅速认识了宾馆的所有工作人员，从主管经理到普通员工，也基本熟悉了各个部门的工作流程。
而上次的调研，被宾馆各个部门的经理主管误解成叶山河来宾馆工作的前期准备，他是董事长早就看好的人，这增加了他们对他的敬畏。因为他和赵文杰一个办公室，这又让他多了几分现实的权威，方便他开展工作，很多时候，他们把他看成总经理的代言人，全力配合，不到两周时间，叶山河就感觉自己勉强算得上是一个宾馆通。
他叫得出每个员工的名字，但是因为她们大部分是年轻漂亮的女孩，他不得不板起面孔，故意拉开跟她们的距离。
他能够背诵宾馆一百二十个房间的电话号码，因为是分机号，有一定规律，但是已经令人觉得恐怖，让所有的管理人员瞠目结舌，望尘莫及。
他经常主动去餐厅帮忙，尤其有会议和宴席的时候，会从头到尾追踪整个过程至到结束付帐，很多时候，参加婚礼的客人把他当成帮忙的亲友，会议的来宾把他当成主办方的会务。这不是他的工作，但是他毫不在意这些额外的劳动。
他接触过一次的客户，就能够记下他的单位，姓名，职务，性格爱好以及其他一些容易被人忽略的细节。这可能是受刘昭俊影响吧。
每周超过一半的时间，他都住在宾馆。
按照宾馆的安排，所有的中层管理人员都会按照顺序值班，值班时间从下午六点开始，至到第二天早上八点。这期间，他（她）必须呆在宾馆，巡视各个部门，检查各个部门的工作，处理出现的问题和突发事件，十二点后，如果没事，可以开一个空的房间休息。因为时间拖得过长，第二天还得继续工作，虽然有十元值班津贴，大部分主管和经理都不喜欢值班。经过一段时间接触，彼此有一定了解后，他们发现了一个另类，毫不犹豫，他们都会在轮到值班时，请求叶山河顶替。叶山河基本不会拒绝，他喜欢呆在宾馆，喜欢呆在那种环境堂皇，来来往往都是年轻女孩和昂扬客人。他也喜欢利用这段漫长的时间，一个一个地跟那些和蔼，羞涩的员工交谈，了解宾馆，了解宾馆的人，事和历史。
他一个人，没有牵挂，与其下班面对无处可去的窘境，不如继续呆在宾馆。他喜欢晚上睡在装有空调的房间。
在宾馆营销上，叶山河表现突出。
在得到赵文杰明确的指示，确认自己的职务和权力后，他当仁不让，义不容辞地把工作重心放在宾馆的营销业务上，他决定按照自己上次做的那个调研报告进行工作。虽然，在对宾馆有了进一步的了解后，他已经发现自己有些部分过于理想化，有些时候是想当然，甚至，有些想法相当可笑，这没有打击他的自信，只是激发了他的斗志和雄心，他野心勃勃地迎接挑战。
宾馆的业务主要由客房，餐饮，娱乐三块构成。