第72章筹备工作

随着陆煜城公司扩张计划的推进，林悦心也积极参与到筹备工作中。她虽然并非商业领域的专业人士，但凭借着敏锐的洞察力和细腻的心思，提出了很多有建设性的意见。

一天，陆煜城正在办公室里与团队成员讨论新领域市场调研的初步结果，眉头紧锁。林悦心走进来，静静地坐在一旁聆听。等大家讨论告一段落，她轻轻地开口说道：“我听了大家的讨论，有一些想法。”众人的目光都聚焦在她身上。

“我觉得我们在调研市场需求的时候，不能只关注现有的显性需求，还要挖掘潜在的隐性需求。比如说，我们即将进军的这个科技领域，未来可能会与其他行业产生交叉融合，从而衍生出一些新的应用场景和需求。我们是不是可以提前布局，做一些前瞻性的研究和开发？”林悦心的话让大家陷入了思考。

陆煜城眼中闪过一丝惊喜：“悦心，你这个想法很有启发性。我们确实不能只看眼前，要有长远的眼光。”

在制定公司新的组织架构时，林悦心也提出了自己的看法。“我认为在新的部门设置中，要注重各部门之间的沟通与协作。可以设立一些定期的跨部门会议和项目小组，打破部门之间的壁垒，提高工作效率。”她还细心地指出了一些可能存在职责不清的地方，建议进一步明确分工，避免出现推诿责任的情况。

在人才招聘方面，林悦心建议：“除了招聘有经验的专业人才，我们也可以考虑培养一些有潜力的应届毕业生。他们虽然经验不足，但往往具有创新思维和较强的学习能力，能够为公司带来新的活力。”

不仅如此，林悦心还关注到了公司员工的心理状态。在一次筹备会议上，她说道：“公司扩张意味着大家的工作压力会增大，我们要关注员工的身心健康。可以增加一些员工福利，比如设立健身房、举办心理健康讲座等，让大家能够保持良好的工作状态。”

陆煜城对林悦心的建议非常重视，他安排团队对这些意见进行深入研究和落实。林悦心也没有闲着，她利用自己的业余时间，查阅大量的资料，与相关领域的专家交流，为公司的筹备工作提供更多的参考和支持。

在筹备新产品发布会时，林悦心提出了一个别出心裁的宣传方案。“我们可以邀请一些行业内的知名博主和意见领袖来体验我们的新产品，通过他们的口碑传播来提高产品的知名度和影响力。同时，在发布会现场设置互动体验区，让客户能够亲身感受产品的魅力。”

陆煜城采纳了她的建议，发布会取得了巨大的成功，吸引了众多媒体和客户的关注。

在筹备工作的紧张阶段，林悦心经常陪伴陆煜城加班到深夜。她会为大家准备咖啡和点心，给疲惫的团队成员带来一丝温暖和安慰。

“有你在，我感觉心里特别踏实。”陆煜城对林悦心说道。

林悦心微笑着回应：“我们是一家人，当然要一起努力。”

在林悦心的参与下，公司扩张的筹备工作进展得更加顺利，陆煜城对未来充满了信心。