第63章管理之道

急促的脚步声由远及近，苏晴刚要运转天眼神通查看，就见慕容霆快步走了进来。

"小心，天下坊的人打算今晚行动。"慕容霆压低声音道，"我的人刚刚传来消息，说他们准备派人混进来，偷取咱们的工艺秘方。"

苏晴不以为意地笑了笑："来得正好。正愁找不到机会试试新制定的规章制度。"

这些天她一直在思考如何将现代企业管理体系与这个时代的实际情况相结合。既要保证管理的效率，又不能显得太过超前。

"把所有管事都叫来。"她吩咐道，"是时候实施那套新制度了。"

很快，十几个管事齐聚一堂。苏晴取出一本厚厚的册子，这是她这段时间的心血结晶。

"从今天起，咱们锦绣坊要有新的规矩了。"她的声音不大，却充满威严，"首先是组织架构的调整。"

所有人都聚精会神地听着。只见苏晴在墙上挂起一张图，清晰地展示了锦绣坊的管理层级。

"整个锦绣坊分为四个部门：采购、生产、销售和内务。每个部门设立主管一名，底下再分若干组，每组设组长一名。"

这种分工方式在现代再普通不过，但在这个时代却是闻所未闻。众人面面相觑，却又不敢轻易质疑。

"每个岗位都有明确的职责。"苏晴继续道，"比如采购部门负责原料采购和品质把控，生产部门负责加工制作，销售部门负责市场开拓，内务部门则管理日常事务。"

说着，她取出四本不同颜色的册子，分别交给四位主管："这是各部门的具体规章，务必要认真学习，并传达给下面的人。"

众人翻开册子，不禁倒吸一口凉气。只见上面事无巨细地记载了每个岗位的职责、权限、奖惩标准，甚至连工作流程都画得清清楚楚。

"主家，这...这也太细了吧？"一个管事忍不住说道。

"越是细致，越能避免出错。"苏晴解释道，"就拿采购来说，原料的品质直接关系到产品的好坏。所以采购人员必须严格按照标准来验货，每一批货物都要详细登记来源、价格、品质等信息。"

说着，她拿出一本特制的登记簿。这登记簿采用了双线记账法的原理，不仅能清楚地记录每笔交易，还能防止作假。

"除了分工，还有晋升制度。"她指着图上的层级，"每个人都有机会往上走，关键看能力和贡献。平时表现由各级主管评定，每月统计一次，作为晋升的重要依据。"

这个制度立刻引起了众人的兴趣。在其他铺子，想要升职往往要靠关系或者年资，而这种靠实绩说话的方式显然更加公平。

"还有一点很重要。"苏晴特意强调，"就是信息传递。每天早上各部门主管要开会汇报工作，遇到重要情况随时报告。各部门之间也要加强沟通，互通有无。"

正说着，外面突然传来一阵骚动。一个伙计慌慌张张地跑进来："主家！不好了！仓库着火了！"

苏晴眼中精光一闪，立即催动天眼神通。果然看到几个鬼鬼祟祟的身影正在趁乱潜入作坊。

"不要慌！"她沉声道，"按照应急预案处理。"

众人这才想起，在那本册子里确实详细记载了各种突发情况的处理方法。立刻有条不紊地行动起来：内务部组织救火，生产部清点物资，采购部检查损失，销售部安抚客户。

趁着大家忙碌的功夫，苏晴悄悄来到作坊后院。只见几个黑衣人正在翻找图纸和配方，却被她事先设下的机关困住，动弹不得。

"诸位，我们锦绣坊最重要的不是配方，"她缓步走近，语气平淡，"而是这套管理之道。就算偷走了配方，没有这些规矩，做出来的东西也不会一样。"

黑衣人闻言一愣，显然没想到会被人看破心思。更让他们吃惊的是，苏晴话音刚落，作坊四周就亮起了星星点点的光芒。

那是星辰幼苗的力量，能让人不由自主地说出实话。很快，天下坊的所有计划都暴露无遗。

"有意思。"收到消息赶来的慕容霆看着这一幕，若有所思，"他们好像不仅仅是为了配方......"

苏晴微微一笑："是啊，他们更想知道的，是这些神秘的光芒从何而来。"

就在这时，她感应到其中一个黑衣人袖中有什么东西在发光。借助天眼神通，她清楚地看到那是一枚玉佩，上面刻着一个古老的符文。

而这个符文，赫然与空间石壁上的某个图案一模一样！