第86章
第86章
生活不会永远一成不变一帆风顺。
翻过年，三月底的一天，顾晓昀突然地把黎砚回叫进了一个小会议室，一对一的谈话总是会让人紧张，哪怕顾晓昀跟她的每一次谈话都是和颜悦色，但黎砚回被叫到的时候还是会在心里咯噔一下。
然后顾晓昀一脸歉意地跟她讲：“我要离职了。”
黎砚回一瞬间陷入了迷惘，她张了张嘴，但不知道要说什么，半晌才吐出一句：“这样啊……”
顾晓昀其实也很抱歉，她答应了要好好带黎砚回的，许诺了要让黎砚回有在这个行业里立足的本事，结果还不到一年她就要走了。但那个机会真的太好了，是她十分想要的一个机会。
说实话，青禾越来越让她烦躁。她是个分析师，她只看数据的指引，从数据上看这家公司的几个游戏其实都不是太好，可各个项目组却不信，或者说装作不信，每一次的活动分析都想要她们给出好的数据论证。
顾晓昀不是不懂，他们想要有故事去跟老板去画饼，去公司高层争取更多的资源，也给自己争取更高的位置。谁不想再往上走走。可压力为什么要给到横向辅助部门？没做好的事情为什么就不能好好总结问题找原因想办法？为什么就不能敞开来说明白？就非要数据组想办法做成好的。
她确实是很好的分析师，她有很多办法在不改动数据源的情况下找到一个能把黑说成白的视角，但那有什么意义。她一次一次地把时间浪费在编故事上，一遍一遍地跟项目组吵架，去磨一个两边都能勉强接受的结果，次数越多她就越烦躁，她觉得这家公司已经是在消耗她的职业价值了。
隔壁部门负责的那个姐每回都跟顾晓昀吵得昏天黑地，但她们关系其实不错，也就是在她面前，顾晓昀能把那些质问毫无保留地丢出去。
她说这一次在xx平台的投资纯纯是打水漂，水花溅起来声量看着大，实际上留存转化寥寥无几，她说明显是投资策略有问题为什么不能讲，她说前期的洞察报告我给了策略规划为什么一点都不用，既然不用为什么又要我们花那么多精力做。
那个姐在会上跟她据理力争，说她站着说话不腰疼，说她不背实际kpi，说她不懂投资逻辑，一场会议黑锅满天飞。下了会私底下却跟她说别较那个真，牵涉了钱的事没有一件是能说清楚的。
顾晓昀能不知道吗。姐说不行你改改数。顾晓昀的眼神就变了，她是做数据的，最基本的底线就是真数，她从来不改数。
她在这个公司到处吵架却没人真搞她的原因就是她能替他们讲出故事来，她讲的故事对老板的心意，他们拿过去能用上。所以她跟每个对接的人都说我这里不可能改，你拿过去怎么搞随你，别让我知道。大家心知肚明，看着她的报告心里琢磨着这里那里稍微美化下就完美了。
她突然对着那位姐笑出来，她说：“樊姐，这就是我们想要做的游戏吗？”
樊泠不说话了。入这行的谁还没点做出改变业界的作品出来的初心。可初心不改就能换来钱吗？能换来步步高升，能换来更高的薪资更高的地位吗？公司不赚钱又怎么给她们开高薪？
她都知道，但她就是觉得累了。她在这家公司三年，眼见着这家公司从巅峰慢慢进入衰退期，眼看着老游戏慢慢淡出玩家的视野，新游戏一个接一个的立项却没一个能起来，眼看着运营策略抛弃玩家体验转向重氪逼氪。
她站在第三方的立场上看得清清楚楚，那不过是饮鸩止渴。这艘大船已经在慢慢地进水，缓缓地走向末路了。
就在这个时候，眼前的这个机会突如其来地摆到了她面前，是猎头找过来的，那边是一家新兴的手游公司，第一款游戏刚刚打响，需要一个人负责数据分析端口的建设，他们要从一开始就要有完整的数据体系从而指引发展和营销方向，他们要明白他们的客群是什么样的又应该是什么样的。这只说明一件事，那就是他们是如何地野心勃勃。
刚好，顾晓昀也正是最有野心的时候，她招黎砚回进来做的那个建模项目在这边公司反响平平，却是那边公司最感兴趣的一个部分。顾晓昀明白，是时候了。
她一边跟公司谈离职，一边在安排手底下的人的去向。她的定位在这家公司已经有点模糊了，如果他们需要的只是一个数据处理小组，那么是用不到她这么贵的人的，因此会不会再招人其实不好说，大概率会直接把整个组并进隔壁的市场营销部门。
那也不错，隔壁的樊泠唯利是图，但人其实不坏。原来带的几个人都是踏实的，做数没什么问题，老老实实听话干活无非只是换了新领导罢了，她挨个聊了，都是遗憾但也没什么不接受的。
唯一的问题就是黎砚回，她其实很看好黎砚回的，再给她一点时间她能把黎砚回教成另一个自己，但时间太短了。这点时间这点资历，黎砚回说不定就跟其他人一样了，变得老实本分变得只做分内的事，变得泯然众人。
倒不是顾晓昀自命清高，而是她在干了这么多年，带了这么多人之后，是会感觉到人和人之间的不一样的。有的人就是喜欢躺，也不想以后不想职业生涯，就是躺一天算一天，但有的人她就是愿意想得更长远。
她用一样的方式教他们，前者现在还在她的组里躺着以后也还会继续躺下去，而后者被她托举了一把，都走到了更远的地方，有一些甚至现在在外头拿的已经比她多了。她当然喜欢后者，教这样的聪明人让她更有成就感。黎砚回也属于这一类。
可人的成长也是看环境的，她不知道把黎砚回放进那个摆烂的环境里她会变成什么样，她不知道，也管不了那么远，她也只能在这个阶段尽量替黎砚回安排。
她确定了数据组并进隔壁樊泠的部门之后就跟樊泠聊了很久，重点关照了黎砚回，告诉樊姐能怎么用黎砚回。樊泠奇道：“你这人心这么偏呐，组里六七个人，你就单关照小黎？”
“好用，信我。”顾晓昀道，“用了就知道，一点就透。”
樊泠耸耸肩：“知道了知道了，我你还信不过吗。”
她把一切都安排好了，最后才来跟黎砚回谈话。
黎砚回垂着头，她看不见黎砚回的表情，心里咯噔一下，暗暗担心把小孩弄哭了。
半晌，黎砚回吐了口气，说：“这样啊……”她擡起头来看向顾晓昀：“应该是个很好的机会吧？”
顾晓昀郑重地回她：“是。是对我来说很好的机会。”
“那也很好。”黎砚回点点头。
顾晓昀松了口气，开始给她说自己的安排：说他们组会并到樊姐的组里，组长会是组里年资最长的那位接任，樊姐是很不错的人，会好好带他们的；说她的交接材料也会给黎砚回一份，后续该学的都在里面了，她这么多年做过的项目都是整理清楚的，她可以慢慢看，大体上都能在里头找到参考；说黎砚回现在哪些地方够好了下个阶段应该往哪个方向努力，帮着黎砚回定下了很长远的目标；说她们手头有哪些项目是重要的有价值的要重点推进的，哪些随便跟跟交付就可以了……
黎砚回听得认真，她知道不是每个师傅都会做这么细致的带教的，或许之后就没有人会跟她说这些了，她很珍惜。
那天整个下午她都恍恍惚惚。回到家里，好几次没听见赵肆叫她。洗了澡躺到床上的时候，赵肆抱着她问她怎么了，是不是遇到什么事情。黎砚回翻过身来，与她面对面，头颅埋进她的脖颈，贪婪地汲取着赵肆身上的味道和温度，瓮声跟她讲今天发生的事。
赵肆安静地听完，轻轻拍了拍她的脊背。
黎砚回说：“我知道公司里人来人往很正常，很多岗位的同事总是换得很快，大家都是会向高处走的，我就是……有点失落……一点点……”真怪啊，职场不该是冷漠无情的吗，承诺和保证不是最不值钱的东西吗，怎么还是会觉得失落觉得有一点难过呢，是因为我还是学生心态吗，是我还太年轻了吗？
赵肆不知道该怎么安慰她，只是抱紧了她，陪着她，征询地问她要做点什么吗？
黎砚回擡起头来说好。
她在情潮的高点低低唤着赵肆的名，攥紧了她的肩头，她用尽了力气，但在赵肆的感知来说只是软绵绵的力道，赵肆俯下身把她的手臂环到自己颈后，然后再次进入。黎砚回哼吟着收紧手臂，把她拥得更紧。
她在蒸腾翻涌之间努力睁开眼睛看着黑暗里模糊的脸，哪怕只是这样，她也能看见她的模样，知晓她的存在。她耐不住地落下泪来，又被赵肆温柔地吻去，她哑着声音唤赵肆，赵肆都知道，她想要什么，赵肆都会给她。