第195章个人工作室 - 逃离毒舌金主圈养后,逆袭成影帝 - 梨幺 - 纯爱同人小说 - 30读书

第195章个人工作室

第195章个人工作室

即将步入冬季,昭腾那边没那么忙了,但昭予却有自己的事要做。

他确定,要给林淮开个人工作室。

个人工作室挂靠在星艺旗下,依旧给星艺分成,但独独为林淮一个人工作,解决他除了演戏之外的所有事。

昭予的办事效率极高,但标准也更为严苛。

王豆恩早知道他是大企业的掌门人,但似乎这次,才认识到他的能力、他的眼界,和自己这种普通人、和方艺那样普通的小老板的差别。

昭予先是调查了娱乐圈工作室的普遍薪资水平——普通员工五六千,实习助理可能只有两三千。

但他对此嗤之以鼻。

“一分价钱一分货。”某天晚上,他一边浏览着猎头发来的简历,一边对正在做人物关系图的林淮,和来商量工作室事宜的王豆恩解释,“钱能解决大多数效率和忠诚度的问题。”

“这么高的薪水,会不会太夸张了?林淮,你怎么想?其他艺人的工作室……”王豆恩犹豫。

林淮从一堆资料中擡起头,迷茫地说:“你们商量就好。”

“其他工作室是其他工作室,”昭予道,“这不是夸张,这是投资。投资多点钱,让小淮可以不用管拍戏以外的事,专注于创作状态上。”

昭予亲自负责面试。

他不仅考察专业能力,更注重性格、应变能力、口风紧密度,以及对林淮潜在发展路径的理解。

最终筛选出的核心团队成员,薪资起步价直接定在了两万以上,这在内娱堪称奢侈:

司机老张是从昭腾总部调来的老人,四十多岁的退伍军人,沉默稳重,车技一流,且绝对可靠。

昭予给他的任务不单单是开车,更兼有安保的职责。

新聘请的社交媒体运营是一位名叫苏茜的年轻女孩,审美极佳,对网络风向嗅觉敏锐。

她负责打理林淮的所有官方账号,精心挑选每一张图片,塑造更立体、更多样的演员形象。

“林老师的气质干净,又很有力量,我们要突出这个矛盾点,”她在第一次团队会议上这样阐述自己的理念,“不是迎合潮流,而是建立独特的审美标签。”

商务对接则是一位经验丰富的女士陈璐,负责筛选合作邀约,进行初步谈判和评估,为王豆恩的最终决策提供详实依据。

“现阶段,品牌调性比代言费更重要,”她向林淮和昭予汇报时思路清晰,“我们要筛选的是那些能够提升您形象格调的合作,而不是消耗您口碑的短期曝光。”

而马竟,这位新加入的beta助理,很快展现出了他惊人的适应能力和务实作风。

他话不多,但眼明手快,学习能力极强。

不到一周时间,他已经完全接手了林淮的日常行程管理、跟组对接、生活琐事打理,甚至能提前预判许多需求,将一切安排得井井有条。

王豆恩对此感触最深:“天哪,我终于能喘口气了!马竟太靠谱了!”

她立刻开始着手研究《胭脂刀》的制作团队信息,梳理可能用得上的关系网,为林淮的试镜做外围准备。

昭予对这支用重金和精心筛选打造的精锐小队颇为满意。

但他心里还惦记着更重要的一环——工作室的掌舵人。

他属意秦舒。

秦舒工作能力强,为人正派,又是林淮的朋友,很为他考虑,怎么想怎么合适。

想到这点,他抱着笔记本电脑,蹭到正在对着镜子练习眼神、揣摩张明某个微妙表情的林淮身边,语气带着点邀功的意味:

“小淮,跟你商量个事儿。工作室基本框架搭起来了,但总觉得还缺个能总揽全局、把握大方向的。我想让秦舒过来,直接负责工作室运营。她够了解你,能力也强。你觉得怎么样?你要是点头,我明天就去找她谈。”

他以为林淮会像往常一样,感动于他的周到安排,甚至可能会扑过来给他一个奖励的吻。

然而,林淮却缓缓放下了对着镜子比划的手,转过身,看向昭予。

他的眼神里有清晰的感动,但更多的是一种温和的清醒。

过了几秒,林淮才轻轻开口,声音很柔和,却带着一种让昭予微微一怔的力量:“你真的……学会尊重人了。”

昭予挑眉,还没明白这话里的深意,以为自己要挨夸,狗尾巴都要摇起来了。

林淮却继续道:“你会问我觉得怎么样,而不是直接替我决定。这很好,我真的很高兴。

“但是,尊重我,还不够。你也要学会尊重别人,尊重秦舒自己的选择和人生规划。”

他走到昭予身边坐下,耐心地解释:“秦舒姐努力了很多很多年,才有了今天的职位和资源。她是理工科的,也许更想留在昭腾呢?那是她许多年的布局和心血。你不能因为我们关系好,因为你认为这样对她更好,就让她放弃一切,来我的工作室。”

尽管很心动,但林淮知道,这不是一个简单的offer。

这是一个可能会打乱秦舒整个人生节奏的重大决定。

应该由她,基于自己的职业理想和现实情况,来慎重考虑和选择,而不是由昭予和自己,去替她安排。

林淮如今已经很懂得一些道理了:

爱和尊重,不是把觉得好的东西强加给别人,而是给对方选择的权利,并且尊重对方可能做出的任何选择,哪怕那个选择不符合预期。

昭予愣住了。

他确实没想那么多。

在他的思维模式里,给出最好的条件,提供更广阔的平台,就是最大的诚意和尊重。

他从未从“是否会打乱对方人生节奏”、“是否尊重对方独立职业生涯”这个角度去思考过问题。

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