第九百一十章：舍卒保车

“啊？”苏桓闻言，一脸震惊道。“他要辞去现在的职务？”

“是，他要是留在新项目。金大成的计划就难以在公司内开展。下面的人也会有抵触心理。觉得他这个靠山还在。不肯服从金经理的指令。”

周伟耐心解释道。“而且新项目的构架刚刚完成。他不撤，就必须做出巨大的人事调整，这会伤及根基。不利于团队发展。”

“但要是把他换下来之后再做一些简单的人事调整。打散之前的团队。再由查助理担任主管。就没有大碍了。”周伟认真地说道。“查助理能力出众，自从他来到青鸟之后也有很高的威望。让他接手小杨去管新项目，是最佳人选。”

“话虽如此，可若真把他换下来了。新项目那边的人还不得翻天啊？”苏桓担忧地说道。

“我刚刚已经敲打过他们了。”周伟微笑道。“我已经向他们传达了我的意思。他们的反应也不是太激烈。加上由查助理接任，他们也没什么好说的。反正都是新项目的领导。”

周伟这么做，无非是为了稳固公司内的局势，并用杨永新来消弭中海与燕京两派之间的矛盾。即便不能完全消除，至少也能削减几分。

眼下，周伟的目标全都实现了。但他也彻底打碎了杨永新在青鸟高层建立的威望。相信在未来的日子里，杨永新的话语权必然会一落千丈。

“喂喂，你这么做虽然稳定了大局，但你有没有考虑过小杨的感受？就算他是你的兵。你也不能用的这么狠吧？”

苏桓在听完周伟的安排之后，颇为杨永新感到不平。

“没办法，你也说了，都是为了大局嘛。”周伟摊手道。“小杨个人虽然是苦了点，但已经是最划算的了。不然的话，你有更好的主意？”

苏桓闻言连连摇头道：“当我没说，你继续说好了。”

“那就别插嘴，得了便宜还卖乖？”周伟撇了撇嘴。

本来就是嘛，既要更改公司的战略布局，又要削减公司内的派别矛盾。而且还要立竿见影的解决办法，这谁能想得出来？

如今，他让杨永新主动辞去在新项目那边的职务。并帮忙安抚部下。以达到稳定团结的效果。

而另一层面，杨永新的失利，也算是中海派向燕京派服软。是做给整个青鸟看的。

如此一来，金大成在青鸟的地位势必如日中天，他的地位再无人可动摇。同时，再由张翰主管新项目。那么燕京派在青鸟的影响力，也必将达到空前高度。

周伟看似让杨永新向金大成发起意气之争，实则在这背后还有一系列的操作，力求让青鸟的局势稳定，减少内耗。

其用心之良苦，令苏桓颇为动容。

所以杨永新在开会之前，就已经写好辞职信。并做好举荐查助理上位的人事安排。可以说，这场较量还没开始，他就已经输了一半。

加上金大成的战略书得到了多数高层的认可。现在看来，杨永新才是“受害人”呐。

“小杨这回可是帮咱解决了两个大麻烦。但曹雅那边还不明白这其中的隐情。”周伟把辞职信交到苏桓手里，轻声道。“要不你再去跟她聊会儿？”

“我能拒绝吗？”苏桓接过辞职信，苦笑摇头道。“小杨这回牺牲太大，恐怕他以后在青鸟的高层里可就没那么大话语权了。”

“来日方长嘛。”周伟义正言辞地说道。“只要能为青鸟出力，在什么职位上都不重要。而且，这次他在高层会议上大闹一场。要是不作出一点表态，岂不是有损你这个董事的威严？”

苏桓闻言，有些内疚道：“要不我还是给小杨降一级算了，这直接换下来。有些过了吧？”

“千万不要。”周伟急了。“因为这件事儿，下边的人肯定有意见。现在你还帮小杨说话，你让别人心里怎么想？”