No.29丢脸
no.29丢脸
邬蓝是最先完成裁员任务的，她为自己留下了宋涛、冯钊和周春娟等骨干成员。其余旧部下也都经她劝说疏导后或走人，或在西波德其他部门找到了合适的位置。
另外三组就没这么太平了，差不多隔两三天就会有人跳出来闹一闹。邬蓝虽然把办公室从c栋搬到了a栋，但基本不管闲事，只专心带下属干活儿。
荣和项目启动后，邬蓝亲自率队前往客户公司，把项目要义和双方负责人都过了一遍，又到现场做了半天诊断，给荣和中层上了两节管理培训的课程，算是给足了麦总面子。风风火火忙了两天，之后留下宋涛和周春娟继续推进项目，自己独自返回东江。
回来后邬蓝就紧盯耀天实业的招标进展，差不多每天都要和林耀天交流一番，以电话沟通为主，林耀天喜欢给邬蓝打电话，除了谈工作，还能聊点儿别的。邬蓝既然拿他当客户对待，态度上自然没法想硬就硬，不过有时他跑题太久邬蓝也会沉不住气。
“你别扯东扯西的，能不能给个准信儿，到底什么时候开始？”
“这个我真说不准。”
“你还在等什么？”
“等钱。”
“你没钱吗？”
“原来是有的，不过你把项目越聊越大，那点钱就不够用了，我得找投资人再要点儿。”
邬蓝也不知道他是说真的还是开玩笑，这就是和熟人做生意不好的地方，分不清真假。
两人聊多了，会不知不觉回到离婚前那种没有拘束的状态，不同的是，从前邬蓝是以听和学为主，三年后的今天她见多识广了，会提出自己的主张，也会反驳。
林耀天创业经历跌宕，好不容易才有今日的稳定局面，开始向务实转变，更注重于解决现实问题，而邬蓝是做咨询的思维，习惯从宏观出发，思考的都是五年十年后企业的走向问题。
林耀天有次被她问倒了，也不着恼，笑说：“你过来帮我吧，我需要你这样的人才。”
“不早跟你说了嘛，不可能！你想挖人让猎头帮你找。”
“找过，不理想，契合度上差点意思——或者你来公司看看也行，这事儿咱说好几回了吧？”
“我记着呢！但是老板说要一起去。”
“那一起来啊！”
“他没空，最近忙得跟居委会大妈一样，人事纠纷不断。”
林耀天听得笑，“你该庆幸，如果你当了这个总监，这会儿焦头烂额的就该是你了。”
邬蓝也有点感慨，“是啊！是福是祸这种事还真很难说呢——不过应该快了，就剩一个组没搞定了。”
到周末，宋涛和周春娟也回来了，说大框架已经搭好，给荣和的项目组留了一周时间做梳理，下下周他们过去实施第二步。
谁知计划不如变化，周二麦总气急败坏打电话告诉邬蓝，大客户居然招呼都不打，提前过来做预审，审了一天，效果很不理想。
“丢脸丢大发了！审核员看现场的时候还表扬了我们没几句，找线上工人往深了一问就露馅儿了！然后提出要看我们具体的改善措施，看完问我们是不是没做核心模块，说我们这是他妈的走形式，只有壳子没有芯子！到正式审核阶段肯定完蛋！操！！”
邬蓝使劲忍住了才没当场笑出声，这个审核结果在她意料之中，花架子好看是好看，但如果审核方是内行，肯定没那么容易蒙混过去。
邬蓝让麦总消消火，“签约的时候我就提醒过你，框架性的东西只能赢个囫囵的体面，应付不了深入考核——他们最后怎么说？”
麦总语气懊丧，“说看在我们请了西波德的份上，给多两个月做整改。”
邬蓝暗喜。
当初她找陈奕麟审批这项目时，陈奕麟也曾对拆分模块提出过疑虑，邬蓝用一种可能性说服了他——既然荣和在争夺的大客户是西波德管理理念的推崇者，那么在审核要求上很可能会参照西波德的供应商评价体系，而荣和眼下的水平是不可能达标的，一旦过不了审，他们骑虎难下，只能回来找西波德把核心模块补上。而目前的结果正朝着邬蓝最期待的方向推进。
她安慰麦总，“那就是还有戏啊！您不用慌，咱们赶紧想想该怎么弥补？”
麦总吞吞吐吐问：“小邬，你能不能让工程师给我们，咳，稍微延伸一下？”
邬蓝立刻会意，“您是说往核心模块的内容上延伸？”
“行不行？反正就是应付一下考核……”
“麦总，虽然我很想帮您，但公司有明文规定，我们只能照合同条款办事，就算我答应您，工程师也不会执行的，搞不好还得去法务投诉我。”
麦总干笑，“没这么严重吧？”
邬蓝不再和颜悦色，“如果您认为我们做项目只是靠耍耍嘴皮子，弄几个方案出来哄你们给钱，那这项目是真没必要做了，因为做了也是白做，你们根本不信。”
麦总忙说：“哎，我没这意思，嗨！这不是邱董他心疼钱么？”
“你们买原料，造气派的厂房，花上百万招待客户的时候怎么不心疼钱呢？说到底就是没把提升管理当回事。”
“小邬你别生气，咱们有话好说。”
邬蓝缓缓语气，“麦总，我们收了你们的钱，是希望能帮你们真正改进管理的，前提是你们从上到下肯配合，您和邱董的态度会影响到下面员工的执行力度。先不提改善流程，就你们眼下这种心态，即便我们续约做二期，把核心模块补上，最后能不能达标过审都不一定。”
麦总顿时有点慌，“哎，别，这审核要过不了我他妈也别想在荣和做下去了！要不这样小邬，我马上找邱董商量，但价格方面你看能不能……”
“核心模块的价格是没有磋商余地的，我还是那句话，如果对我们的工作抱怀疑态度，我就不推荐你们花这个钱了。而且p3模块最花时间，需要一点一点矫正操作者的思维习惯，直到把流程彻底捋顺，您求快就失去意义了。”
麦总矛盾了会儿，一咬牙，“行吧！舍不得孩子套不着狼！”
邬蓝见火候差不多了，才说：“二期合同不像一期两个月就能做完，至少需要半年到一年的时间，我还是建议你们好好给员工做思想工作，让每个人都认真对待，做好了对你们的工厂管理会很有帮助。另外合同期内，客户来审核时如果有需要，我们会尽力为你们站台。”
麦总大喜，“太好了小邬！只要你们肯出来站台，我在邱董面前就好开口了！”
午间休息一结束，邬蓝立刻着手准备荣和的二期合同，把要点添加完毕，再仔细检查了一遍就打印出来，兴冲冲去找彭靖锋做情况说明。
彭靖锋办公室的门开着，里面没人，邬蓝站在门口正踌躇，邵丽丽朝她跑过来。
“邬经理，你找彭总吗？他去吃饭了，才走没几分钟。”
邬蓝低头看看合同草稿，不太放心交给邵丽丽，就走进去放在办公桌上，出来时叮嘱邵丽丽，“等彭总回来，麻烦你让他尽快看一下那份文件，很紧急。哦，还有请他看完后给我打个电话，谢谢啊！”