第36章从白领到老板，尝尝创业的滋味(1)

第36章从白领到老板，尝尝创业的滋味(1)

打工的日子确实很容易让人生厌。每天不但有没完没了的工作和加班，还得面对愚蠢的上司、小气的老板和难缠的客户。如果有一间自己的小店，踏踏实实地为自己忙碌，即使小店经营得不好，也没有人来责备你，更不会有人用辞退的借口来威胁你，开开心心，没有压力。所以，女性朋友们，是时候尝尝创业的滋味了！

看清楚自己的含金量

“高管”头衔比比皆是，含金量的差异却是很大的。很多女员工在原来的公司带着“经理”“主管”的头衔，跳槽时，自然而然会有下一家公司给的职位不能低于以前的级别的想法。在跳槽后进入下一家公司的时候，当你发现现在的职位不如以前高，往往不愿“委曲求全”时，你要想到职业的含金量，这是衡量工作价值的标准。不要觉得比你前一个岗位低的职位就有损你的自尊心。现在许多大公司和知名企业并不轻易承认那些“高管”头衔，他们关心的，是求职者的具体职责。

“你在以前的公司具体做哪些工作？取得什么样的成效？”这是企业在招聘的时候最关心的话题，他们绝不会异常关心：“你在前一个公司的头衔是什么？”

猎头顾问曾指出：不同的工作领域，相同的工作性质，它的职业含金量也不同。许多小型企业的“经理”“总监”所做的工作，所承担的职责，还比不上一个大型企业里的普通职员。“高管”头衔比比皆是，含金量的差异却是很大的。如果一个做财务管理的人，在一家大型工业企业就算是一个普通职员，能够学到的东西也一定强于在一般零售业里的财务管理人员。

高级职场白领应把眼光放在企业的发展空间，能否给员工提供福利、培训等优良条件，这些远比形式上的“头衔”更加实惠，而且能够为你以后的创业积累足够的职业含金量，从而使你的职业生涯再上一个台阶。

另外，要提升自己的含金量，就必须注意自己在上司心目中的形象。很多女性到公司很长时间了，在同事面前做事有条有理，但在上司面前却手忙脚乱，做事乱了“章法”。怎样塑造在上司心目中的形象呢？

1.反应要快

上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速准确及时完成，反应敏捷带给上司的印象是金钱买不到的。

2.说话谨慎

工作中的机密必须守口如瓶。

3.保持冷静

面对任何困境都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

4.勇于承担压力与责任

不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。

5.提前上班

别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁着眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。

6.善于学习

要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是必要的。

7.别对未来预期太乐观

千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展，要有受挫的心理准备。

8.苦中求乐

不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

9.敢于作出果断的决定

遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是注定要被打入冷宫的。

10.广收资讯

要想成为一个成功的人，光从影音媒体取得资讯是不够的，多看报纸杂志才是最直接的知识来源。

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