第299章最后一周课，各奔东西

最后一周上课的教室里，弥漫着一种别样的氛围。阳光透过窗户，斑驳地洒在课桌上，往日里熟悉的场景，此刻竟多了几分眷恋。

讲台上，老师依旧认真地讲解着知识要点，只是声音里似乎夹杂着一丝不易察觉的感慨。同学们也听得格外专注，不再像以往那样偶尔分心。他们知道，这是在校上课的最后时光，一周后，就要离开熟悉的校园，奔赴实习岗位，去迎接未知的挑战。

课间休息时，没有了往日的打闹喧嚣。大家或是围坐在一起，轻声交流着对实习的期待与担忧；或是独自坐在座位上，静静回味着这几年的校园生活。书本在桌上整齐地摆放着，仿佛在无声诉说着那些一起奋斗的日子。

教室里的时钟滴答滴答地走着，每一声都像是在提醒着大家时间的流逝。望向窗外的操场，曾经在那里挥洒汗水的画面一一浮现。而如今，即将告别这片熟悉的校园，迈向社会的大舞台。大家的眼神里有不舍，更有坚定。在这最后一周的课堂上，他们珍惜着每一分每一秒，将知识与回忆一起牢牢地记在心里，准备以最好的姿态，去开启实习的新征程。

实习期可提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......）

实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

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法律含义

劳动法规

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

交通法规

《道路交通安全法》及其实施条例规定：机动车驾驶人初次申领驾驶证后的12个月为实习期。