0153准备面试

周六上午九点半，江城建筑线上测评系统正式上线。

在上线之前，江川已经完成了测试，确保这些学生在测评的过程中不会出现任何的意外情况。

有他出手，这种简单的系统根本不会有任何的问题。

十点一到，测试系统正式开放，很多学生第一时间就点了进来。

他们按照系统的要求，进行人脸识别确认，然后就开始答题了，但实际上系统并没有自动关闭相机，还在监控着他们的一举一动。

那么多人同时测评，江川自然不可能全都一一盯着他们，在监控测试方面，他也做好了设置。

如果有人动作幅度过大，立马就会被抓录下来，并且由电脑自动识别是否使用手机。

不光如此，测评系统在拉起摄像头的同时，还拉起了音频通道，如果有人在做题的时候，询问其他人，也会被记录下来。

在进入系统的时候，江川已经设置好了一个强制展示的界面，上面特别声明，所有的题目均须应聘者本人独立完成，不允许上网查阅资料或者是询问他人。

当然，江川也知道，这种网页上的声明起到的作用肯定不大，最主要还是因为没有人在一旁监督。

这些学生会理所当然地认为，不管他查不查手机，江城建筑的面试官肯定不知道。

然而他们没有想到的是，江城建筑的面试官江川不仅知道，而且还对他们的一举一动了如指掌。

半个小时之后，测评系统进入通道关闭，一个小时之后，所有进入系统的人都已经完成了答题，测评系统彻底关闭。

在系统关闭的同时，测评结果和测评过程表现情况也都自动生成了出来。

这一次，江川没有把这个任务交给陈青霓，他自己完成了这一轮的人员筛选与淘汰。

一方面是因为这个工作很简单，只需要把电脑统计的结果和现有的简历通过人员名单做一个匹配，就可以得到通过这一轮的人员名单。

另一方面，江川也是担心陈青霓不认可他的这种做法。

毕竟这属于窥伺别人隐私的行为，真要深究的话，他的做法确实有点儿问题。

不过江川也不会拿着这些视频去干什么，在这一轮的人员名单筛选完成之后，他就直接把服务器上的数据全部销毁，只留下一份导出的数据备查。

这一轮筛选，一下子就筛掉了将近一半的人，只剩下六百多人。

正如江川所料想的那样，很多学生都以为没有人看见，所以就疯狂地查手机。

但实际上，这种开放式的问题，查手机也不一定能查出来多好的结果。

关于性格的测试与考察，根本就没有绝对的对与错。

每个人都有自己不同的性格，性格与素质测试只是想看清楚这个人真正的性格而已，并没有别的意思。

可有些人，在这种测试中还到处查答案，这种人，江川是绝对不会要的。