0152线上考评

关于江川所说的这种筛选条件，陈青霓从感性上是很难以接受的，可是从理性上来说，她又不得不承认，江川说的确实有道理。

不过她在按照江川的要求，把这部分人挑出来之后，发现居然还剩下一千一百多人。

在被筛掉的四百来人之中，家庭环境因素有三百多人，家庭条件因素的只有一百来人。

这其实也说明了另外一个问题，一个社会上其实一直在讨论的问题，寒门再难出贵子。

高考虽然是一场相对来说比较公平的考试，是一个贫苦人家的孩子改变自身命运的机会。

但教育本身，其实就是不平等的。

经济发达的地区，教育资源自然也就更加丰富，经济落后的地区，教育资源也跟不上其他地区。

江川倒也没有诟病这种不平等的意思，其实华国的高考制度，已经是在尽力地去解决不平等的问题了，只是有些问题，并不是靠制定一个制度就可以简单解决的。

只不过有些人只看到了最表层的问题，没有思考问题深层次的原因，然后便怨天尤人，哀叹时运不济，命运不公。

江川不是传播信仰的思想家，他从来都没有觉得自己有多么不凡，也从没有想过要做一个多么伟大的人。

如果可以的话，他倒是宁愿依山傍水，结庐而居。

只是在现在的这个社会，这种朴素的生活基本上是不可能存在的。

他也不是偏执狂，一定要去追求桃花源般的生活，简单，普通，和这个社会上的大多数人一样，这就可以了，没有必要追求标新立异。

当然，这些想法他就没有和陈青霓分享了，因为他知道，像陈青霓这样儿的年轻人，对未来的生活还是抱有许多美好的幻想的。

江川继续把他的意见告诉陈青霓：“这是江城建筑第一次招聘，目前公司除了我之外，没有其他员工，所以要招的人数肯定不会少。”

“但也不能让这些人觉得江城建筑太好进，要给外界留下一个印象，江城建筑是一家要求严格，但并不苛刻的高端公司。”

虽说江川并没有想着要做多么伟大的人，但既然决定要走做生意的这条路，他也不会随随便便应付一下。

“具体招聘的时候，我会邀请一些专业的评委专家，还可能会邀请一些其他公司的人力资源专家，组建一个专业的招聘团队，来考察这些应聘者。”

“还要请其他公司的专家？”陈青霓暗暗咋舌。

由于现在江城建筑只有江川一个人，所以其实陈青霓之前也有想过，到时候要怎么进行面试，难道全部由江川一个人说了算吗？

行业内自然也有许多专业的人力资源公司，他们有很多专业的评委，不过这些评委毕竟不了解实际用人的公司，所以在选人方面，只能按照他们自己固有的经验来做判断。

这样挑选出来的人，固然符合某些专业的评判条件，但也有一定的缺陷。

不过陈青霓没有想到，江川竟然还打算邀请其他公司的人力资源专家来帮他们招聘，这种操作，她可是连听都没听说过。

她倒也不是质疑江川的决定，只是比较好奇：“其他公司愿意来帮我们吗？”

虽然对江川的过去并不了解，但她大概也知道，江川在浦口应该没有认识的人，那他要找谁来做这个评委？