第178章177小胜一局免职与提拔初建威信

第178章177.小胜一局.免职与提拔.初建威信

会议室里静得可怕。

阳光明提出的处理意见——免除赵卫国、李素娟的组长职务并记大过一次——如同投入深潭的巨石，激起的不是水花，而是令人窒息的沉默和震惊。

所有人的目光都聚焦在刘金生身上，等待着他的反应。

赵卫国和李素娟脸色惨白如纸，嘴唇哆嗦着，额头上冷汗涔涔，几乎要瘫软下去。

他们求助般地望向殷永良，又迅速低下头，不敢与任何人对视。

殷永良胸口剧烈起伏，手指紧紧攥着茶杯，仿佛下一刻就要将那瓷杯捏碎。他死死瞪着阳光明，眼神里的怨毒几乎要溢出来。

刘金生脸上的肌肉不易察觉地抽搐了几下。

他深吸一口气，努力让表情恢复平静，甚至勉强挤出一丝看似宽容的笑意，但眼神深处的阴霾却挥之不去。

他清了清嗓子，声音比平时低沉沙哑了些，试图重新掌控局面。

“光明同志啊。”他开口了，语气显得语重心长，“你的认真负责，对原则的坚持，我是非常认同，也非常赞赏的。这一点，大家都要向你学习。”

他先肯定阳光明，这是他一贯的做法。

“财务工作，严谨是第一位的，出了差错，尤其是可能造成资金损失的重大风险，必须要严肃处理！这一点，毫无疑问！”

他的语气加重，目光严厉地扫过赵卫国和李素娟，两人吓得一哆嗦，头垂得更低。

“给予赵卫国、李素娟两位同志记大过处分，我认为是必要的，也是恰当的。必须让他们深刻认识到错误的严重性！”

刘金生说到这里，话锋陡然一转，语气变得“苦口婆心”起来。

“但是呢。”他拖长了音调，目光扫过全场，像是在寻求理解，“我们也要讲究一个方式方法，要给出路，给出路啊，同志们。”

“赵卫国和李素娟两位同志，毕竟在组长的岗位上工作了多年，没有功劳也有苦劳。对科里的业务是熟悉的，对厂里的情况是了解的。”

他试图唤起大家对“老同志”的同情。

“这次的问题，性质虽然严重，但好在光明同志火眼金睛，及时发现，避免了厂里的实际损失嘛。这算是不幸中的万幸。”

他巧妙地将“未遂”作为减轻处罚的理由。

“我的意见是，记大过处分，我完全同意，必须记！要让他们刻骨铭心！”

他再次强调同意处分，然后抛出了真正的目的。

“但是，组长的职务，是不是可以先保留一下？给他们一个戴罪立功的机会？”

刘金生的身体微微前倾，双手摊开，做出一个商讨的姿态。

“我们可以严肃批评，提出严厉警告，让他们做出深刻检查。如果后续工作中，再出现类似的，哪怕只是接近这种性质的纰漏，那就没什么好说的了！”

他的语气变得斩钉截铁，“到时候，不用光明同志你提，我亲自打报告，立刻免除他们的职务，绝不姑息！怎么样？”

他的目光看向阳光明，带着明显的压力和示意，希望阳光明能顺势下台阶。

这番话说得看似公允，既肯定了阳光明，同意了严厉处分，又试图保住两人的核心职务，保下殷永良的左膀右臂，也维护了他自己作为科长的权威。

会议室里不少人暗自点头，觉得刘科长处理得“公道”，既严厉又给了机会。

殷永良紧绷的脸色稍稍缓和了一些，似乎看到了一线希望。

阳光明静静地听着，脸上没有任何表情变化。

他早就料到刘金生会来这一手，和稀泥，保人，维持表面的平衡。

如果今天退让了，那么之前的强势反击就失去了意义。这两个明显带着恶意、甚至可能涉及更深层问题的陷阱，就会被轻轻揭过，定义为“工作疏忽”。以后类似的事情只会变本加厉。

他必须抓住这个机会，进一步削弱殷永良的势力，同时树立起自己不容侵犯的权威。

等到刘金生说完，目光期待地看着他时，阳光明才缓缓开口。

他的声音依旧平稳，但带着一种不容置疑的坚定。

“刘科长，您说得有道理，批评教育，给出路，这些都是必要的。”他先表示理解，礼节到位。

“但是。”

他的语气加重，目光锐利地看向赵卫国和李素娟，“这次发现的问题，绝不仅仅是普通的审核疏忽或者业务能力不足导致的失误！”

他的话像锤子一样砸在每个人心上。

“两份文件，金额巨大，问题明显。一份是关键技术验收数据严重失实，另一份是采购数量和单价双重异常。这其中的逻辑矛盾和风险，以两位组长多年的专业经验和职业敏感，真的会毫无察觉吗？”

阳光明的目光如同冰冷的探照灯，扫过两人。

赵卫国和李素娟的身体微微颤抖，根本不敢抬头。

“我认为，这已经不是简单的‘失误’二字可以概括的了。这背后反映出的，是极端的责任心缺失，甚至可能是……”

他适时地停顿了一下，没有说出那个更严重的词，但留给所有人无限的想象空间。

“让这样的同志继续担任组长这样的关键职务，如何能保证科室的资金安全？如何能让厂领导放心？又如何能让科里其他兢兢业业、严格把关的同志们信服？”

一连串的反问，句句在理，直指核心。

阳光明转向刘金生，态度依旧恭敬，但立场毫不动摇。

“刘科长，记大过处分，是程序上的惩戒。而免除组长职务，是承担他们理应承担的领导责任。这两者并不矛盾。”