第112章全年总结

第112章全年总结

一家人讨论的结果，当然还是林秀英来担任这个ceo。一来，孙敏那边已经进了研究所，根本抽不出时间管理；

另外，大哥赵国栋并不愿意涉足服装厂的事儿，只是前期帮忙而已。

用他的话说，纺织厂、服装厂，那都是面向女同志的，只有女人才懂女人的心思。

自己一个大老爷们，待在服装厂上班总觉得哪哪儿不对劲。

对大哥的这番义正言辞的话，赵国良心中暗暗好笑。

这要是放在三十年后，大哥绝对会被那些某权代言人群起而攻之。

一拳几十年的功力，可不是那么好接的。

不过大哥熟悉的项目在建筑这一块，确实也是客观事实。

可惜，建筑行业的入行门槛太高。

这个年代想要进入该行业，除了需要有大量资金之外，还需要有关系才行。

即便赵国良能力再强，在不具备这两个条件的情况下，暂时也只能望洋兴叹。

当然了，以后有了钱让大哥自己领一个工程队还是没问题的。

……

九里机械厂。

车间办公室里，侯勇、杨晴梅正在和三个中干开会。

在赵国良的首肯之下，二人前不久刚刚又提了一名中干。

和他们几个都不一样，这名中干不是技校出身，而是车间一名技术精湛的老工人。

当然了，说是老师傅，其实也不过四十出头。

可人家十六岁就插队了，工龄过了25年，不是老师傅是什么？

九十年代，这种情况很多。

老师傅叫薛自强，之前一直在市直属的一家机械厂当技术工，拥有技师的职称。

如果不是高级技师有学历的要求，这位完全够格评上。

厂里无论是设备维修，还是生产制造上，有什么问题薛自强出马基本都能搞定。

说起这位老师傅薛自强的加盟，其实侯勇起了很关键的作用。

老薛是他之前在向阳机械厂的时候认识的。

当时厂里和薛自强的厂子有技术合作，是侯勇去交流的。

由此，他也认识了薛自强。

九里机械厂成立之后，赵国良让侯勇推荐几个靠谱的技术工人。

侯勇第一时间想到的，就是薛自强。

厂里目前几十个工人里，薛自强也是工资最高的，达到了三百块。

这个工资，比顾婷、陈蓉蓉这两个中干也是不遑多让。

对自己的工资待遇，薛自强无疑是非常满意的。

来厂里之后，他也卖力工作，一直兢兢业业。

但是对自己这次能升任厂里的中层干部、车间管生产技术的副主任，薛自强还是被狠狠震惊了一把。

今天第一次参加中干会议，薛自强难得有些紧张起来。

侯勇对薛自强最熟悉，一眼就看出了薛自强的忐忑。

他笑着说道：“老薛，别紧张呀。咱们这里四个人，从年龄上算，都属你的晚辈。”

薛自强正容道：“不一样的，侯厂长，工作是工作。您和杨经理有什么工作安排，尽管吩咐。”

这个月中旬，侯勇、杨晴梅的“高管”身份已经被赵国良明文确定了。

侯勇是副厂长，分管采购、生产、技术；杨晴梅是销售部经理、部长，兼管人事、财务。

另外陈蓉蓉也被正式确认为车间主任，顾婷是销售部副部长。

厂里的领导班子的正式确立，也让这些人凝聚力更强了几分。

像今天这种会议，之前都是赵国良在的时候才会召开。

现在侯勇担任了副厂长，也开始勇于承担责任了。

“各位，今天把大家召集过来，是想让大家做一个今年的工作总结。”

侯勇看向大家，一五一十地解释道：“还有两天就是元旦了。虽说咱们华夏人过年都按阴历算日子，但工厂的事儿可不能拖到过年。今天咱们几个一起坐下来谈一谈，对过去一年各自的工作总结一下。”

“有做的不好的地方，大家提出来一起想办法改正……”

侯勇说完之后，杨晴梅就笑着补充道：“是啊，大家可以说自己的工作，也可以说别人，都没关系的。”

顾婷眨巴眨巴眼睛：“就是批评和自我批评的意思吧，杨经理？”