第一百章温柔的驯服

除了言辞犀利的爱，还有温柔的驯服。

开始可能害怕，那些看上去冷冷的领导。

可时间长了，就能发现，这样的人并没有多恐怖。

之所以冷冷的，是因为他不懂怎么拒绝，怎么玩心眼。

所以说在单位，长的很漂亮，而且能力很强的女人中，唇角向上的那种最恐怖。

她们天天被男人包围，却没有选择用冰冷的方式拒绝。

所以她们一定非常善于运用自己的性别优势，或者说她们一定会有自己的方法让你望而却步.....

这......想起来我美丽的芝姨了.......

老举不算，因为世俗意义上，她不算是性感漂亮.......

同理，单位领导那种见到人就乐呵呵，尤其是那种先说话再微笑的人，特别渗人.....

“吆，你这个设备挺好啊,看着可是挺高....得有六七米吧...”。

“没有那么高，领导，这个设备五米三......”.

这句话说出来没有什么，可这个设备不是只有你一个部门有，转身到另外一个部门，还是这句话。

“这设备多高啊......”

"六米二....".

“挺厉害，业务能力杠杠的，这基本参数张口就来......”

这位领导刚来，听说我在这年头不少，叫我陪着去各单位溜达溜达，我就看着各单位的经理和主管，如同被要的团团转的小丑。

他只问同一款型号的设备，只问多高，陪他转了五个单位，出来四个数。

回到办公室，笑容就下来了。

“你把总工程师叫过来，带着那款设备的说明书......”

最终结果,是五米七二。

只有一个人说对了。

你欺骗领导不懂你的专业，我只能呵呵.......

人家都是干这个行当的，不懂数据是事实，可对于人性的把握，在座的都是弟弟.......

从那之后，他问我啥我都如实上报，不知道的就直接说不知道，不再信口雌黄，忽悠人家不懂.......

知道数据没有意义，知道你是不是把我当回事，是不是坑我，那意义可就大了......

没有人能到百分之百的信任，也没有人会低于百分之十，中间的区间，决定了你在领导心目中排名还有水平.....

如何评判一个人是否真心实意，三言两语就够了，根本不需要那么多佐证，所以为什么我说什么领导都不信，那是已经被考核过，你没通过罢了。

这种方式有很多，年轻的经理都栽到这上面，还经常不自知。

“一会来我办公室一趟,我有点事找你....”

这是一个老领导对一个刚刚上任的经理说的话。

“收到，领导......”。

新经理背景不小，老领导看这人是不是身在曹营心在汉，以后到底这个人能不能用，自己心里到底有没有数。

老领导打完电话，就开车离开了，从下午五点，直接到晚上十一点.....六个小时。

这个新人也是经过高人指点的，说他实诚我是不信的。

老领导直接打电话给大楼的保安。

“看看我办公室门口，有没有人等着......”.

“领导，还真有一个，好像是哪个部门新来的经理，等了挺长时间了.....”

“恩”。

领导挂了电话，然后再给经理打过去。

“小王啊......”。

“领导好....”。

“你在哪呢?”，

“我在您办公室门口呢......”。

“哎呀，你说这说的，我刚刚被叫出去吃了个饭，忘了跟你说了，明天再过来找我吧……”。

“没事领导，我正好不怎么来这边，熟悉熟悉楼里各办公室都在哪,挺好的”。

“我忘了你也忘了，你直接给我打电话不就行了，还傻等这么久?”。

“这不是怕领导在开会，我也刚来，不知道给您打电话合不合适，下次我就冒昧的给您直接打电话了......”。

领导这纯粹就是在装，身份悬殊，晚饭后一般是不会打电话的，更别说就是在你办公室门口等着这样的事....

这第一关算是过了，不知道后面还会不会再接着考验......