第156章排名之说
新的一周，在材料专班各位笔杆子们提交各自完成的部分之后，人民医院五年规划形成了相对完整的初稿，杨晓蕊发给贾迎春处长交差后，很快就收到了来自处长办公室的召唤。
办公室里，贾迎春处长背着手，踱着步，眉心皱得紧巴巴的如核桃一般，眼见得内心惆怅、苦闷沉重。杨晓蕊见他一副苦大仇深的样子不免有些忐忑，怕是现有的五年规划初稿与他想象中的想去甚远吧。
果然，沉闷了片刻，贾迎春处长方长叹了一口气，然后以一种恨铁不成钢的语气，愤懑地指着电脑屏幕，对杨晓蕊说：“你看看这写人，都写的什么东西？！这还都是各个处室的笔杆子，这材料简直没有办法看！”
贾迎春处长的手指点在电脑屏幕上有些颤抖，可见心中的不忿：“路溪溪也算是老写材料的了，严聪还给一军书记写材料，你看看写的，一点儿也不规范，语句之间根本没有什么逻辑性，很多话是张嘴就来，也不管有没有出处、规范不规范。这个杨龙，一下子罗列了十五条，这叫材料吗？陈琳、魏青、周晨晨都不用说了，小孩子作文也不至于写成这个样子！对对对，还有陈静，你给她打电话，现在就把她叫过来！”
陈静一来就燃爆了贾迎春处长的火药桶：“陈静，材料没有这样写的！形势分析得有逻辑性。纵向的来。看全球是什么形势？全国是什么形势？省内是什么形势？夏州是什么形势？横的来看，行业内是什么形势？与高级别医院相比有什么差距？跟兄弟医院相比有什么差距？指导基层上有什么不足？你自己看看你写的这些，逻辑在哪里？层次在哪里？”
面对贾迎春处长一连串的问句，陈静只能低头不语。
慷慨激昂的批判之后，贾迎春处长发出指示：“开会！立即开会！”
只可惜，贾迎春处长已经过了“第二院长”的巅峰期，虽然他依然是材料专班的头领，但是材料专班是抽调各部门人员组成的非正式机构，贾迎春处长并非各专班成员的直接领导，当天又是周一，各部门都有各部门的工作安排，好几个成员都请假说暂时不能来开会。如此，贾迎春处长一肚子火气也只能按捺下来，另择合适的时间召集会议。为了表示不满，贾迎春处长恨恨地说：“我得给一军汇报，这规划这样写不行，都得脱产集中写材料！”
更可惜的是，虽然胸怀立说立行的材料决心，贾迎春处长实现材料抱负的道路却并不平坦，不知道他是没有跟姜一军书记汇报，还是汇报过姜一军书记没有同意，反正材料班子成员脱产集中写材料一事最终不了了之。再次组织开会的时候，贾迎春处长的语气缓和了许多：“晓蕊，通知大家开个会吧，看看什么时间有空，大家凑凑。”
会议终于敲定在周五了，应贾迎春处长的要求，每个人对自己写的部分进行了阐述，贾迎春处长进行点评，提出修改意见，除了杨晓蕊，其他人一个个灰头土脸，因为贾迎春处长的意见十分明确且不容置疑：“不行！重写！”
除此之外，贾迎春处长还以过来人的身份，给专班成员们强调了一下材料的重要性：“任何一个机关事业单位，材料都很重要，代表着单位的脸面，你们看看政府部门的材料，看看卫生局的材料，哪个不是规规整整的，咱们人民医院，号称夏州卫生系统的龙头，材料上绝不能输，吧啦吧啦吧啦……”
贾迎春处长讲得头头是道、唾沫横飞，一众人等坐在会议室里，耐着性子低头不语，只盼望着他的演讲训话赶紧结束。却不想，本次会议其实只是开始，因为五年规划，贾迎春处长决定在材料专班形成一个常态化的工作机制，每周都要召开一次专班会议，集中探讨材料，形成修改意见，然后各专班成员回去分头修改，下一周开会的时候再探讨，再修改。<
如此往复，在五年规划定稿前的整整三个月，贾迎春处长召集过十余次材料专班会议，不断地把他的材料理念，向材料专班的诸位成员传达，他对规划材料的执着，已经征服了包括谭琴、严聪在内的所有人民医院的笔杆子。一听到贾迎春要召集专班会议研讨材料，大家都长吁短叹的十分为难。以至于杨晓蕊和陈静下通知的时候也十分为难。严聪打着姜一军书记的旗号，能躲就躲，能推就推。医务处的杨龙感慨：“我终于明白王栋为何坚决不来参与材料专班了，栋哥一定有经验，知道春大处长不好对付。”就连老牌笔杆子路溪溪也忍不住愁眉苦脸地抱怨：“总结部分我已经改了十三稿了，实在不知道怎么改了。”
人民医院的五年规划毕竟不是市政府工作报告，人民医院的材料专班也不是市委办公厅或者研究室，就这么几个月折腾下来，大家一致认为，春大处长实在是要求过高了。春大处长，是材料专班成员对贾迎春处长的别称，以此表达对贾迎春主任无比的崇敬之情，括弧，敬是敬而远之的敬。
相比之下，杨晓蕊颇有些受宠若惊的感觉，她写的材料，居然能入得了贾迎春处长的法眼，既不用受到贾迎春处长的当众批评，也不用反反复复地推倒重来。包括陈静在内的材料专班的其他人都明显地感觉出这种不同，如此境况之下，有一种说法在逐渐流传开来，在人民医院的材料领域，贾迎春处长排名第一，杨晓蕊紧随其后排名第二。
对于这种说法，杨晓蕊不胜其扰，每次开会都有专班成员用异样的眼光看着她。还有路溪溪等专班成员来找她抱怨贾迎春处长的不近情理，问她能否跟春大处长说说，这材料差不多就行了，或者至少不要再集中开会了。
对于材料专班的种种抱怨和不满，杨晓蕊是既同情又无奈。同情的是，这些材料专班成员着实都不容易，他们并非春大处长的直接下属，都有自己分内的本职工作，材料专班开会只能牺牲完成本职工作的时间，写规划材料只能是八小时之外的加班。无奈的是，杨晓蕊当然不能将这种种抱怨上传至贾迎春处长，也不能巧舌如簧地说服贾迎春处长降低对医院五年规划的标准要求，毕竟她是听命与贾迎春处长的直接下属。
对于这种困扰，郭海波分析地很到位。
“贾迎春也好，你也好，你们两个的材料当然写得还可以。”郭海波紧接着转了调调：“但是材料这种东西，并无原则上的好坏之分。谁第一，谁第二，这种排名，说是文笔的差距，其实还是来自于领导的认同。此前贾迎春是给董先起写材料的，董先起是卫生局长，他认同贾迎春的材料，整个卫生系统自然以贾迎春的材料为标杆。你是给季耀坤写材料的，季耀坤院长认同你的材料，整个人民医院自然认为你的材料水平最高。季耀坤没当上卫生局局长，董先起局长比他的官儿大，职务高，那么自然而然地，贾迎春排第一，你排第二。将来若是有一天，季耀坤副局长当了局长，你就可以跟贾迎春相提并论了。而且。到那个时候，董先起局长已经退休，季耀坤是现任局长，你就可以超越贾迎春了。”
郭海波总是把一些事情分析得头头是道，杨晓蕊说：“你这套领导认同论，在材料界那是妥妥的真理呀！就好像之前你们秘书聚会，吴市长的秘书杨峰峰得坐主宾吧？”
郭海波笑道：“你这个丫头，懂这么多呢！”
杨晓蕊说：“其实我觉得，贾迎春处长或许此前的材料水平比我高，但是现在不见得。”
郭海波哈哈笑起来：“因为季耀坤院长没当上卫生局长，所以你暂时还不能领先于贾迎春。夏州历任卫生局长从人民医院出来的可不少，偏偏到了季耀坤院长这里被市立医院抢了去。所以心心，这不怪你，都是季耀坤院长的错。”
杨晓蕊说：“不是这个原因。”
“那是什么原因？”郭海波问。
杨晓蕊说：“因为，贾迎春处长已经写不了材料了。”
郭海波问：“写不了材料了？不可能吧？人家毕竟写了这么多年。”
“我有一种直觉，贾迎春处长自从成了宣传处的领导之后，已经许久不亲自写了，我觉得现在如果真的让他写，他已经不那么容易写出来了。”杨晓蕊说：“当然，我不否认他的材料水平特别是材料眼光依然很高。”
郭海波点点头，说：“这个倒是真的，跟小学生写作文一样，写材料得需要亲自动笔，长久不写能力就会衰退，久而久之就真的写不了了。”
“所以，我觉得贾迎春处长现在是理论上的巨人，实践上的矮子。”杨晓蕊这样说，郭海波又哈哈笑起来：“杨小心，你这个说法实在是太逗了，你都是跟谁学的，你们贾迎春处长可不光是实践上的矮子，他是真的矮子。”
杨晓蕊也扑哧一下被他逗笑了，贾迎春处长的确身高不高，不过这样私底下嘲笑别人的身高，总是有些不道德的，所以她制止了这个话题，不再跟郭海波讨论什么巨人矮子之类的。
郭海波却不以为然，说：“私底下讨论怕什么，你们春大处长又听不见。”
郭海波这么说着，杨晓蕊突然想起来医院里广为流传的两个笑话来，都是关于身高的。