第107章神奇经历
第二天，杨晓蕊顶着浓重的黑眼圈上班去。一上班就接到通知，即刻到会议室开会。据说市卫生局局长董先起要到人民医院调研集团化建设的相关情况。会议的主题自然是迎接调研。本次调研，季耀坤院长非常重视，这是董先起院长升任卫生局长以来首次回人民医院调研，同时也是对前期他所主导的全市医疗机构布局进行的调研。季耀坤院长说：“本次调研是我们医院的一件大事儿，汇报材料一定要准备好！”
会议一开就是一上午，眼科医院、妇幼保健院、检验医学中心三家集团单位的掌门人齐集在会场，各自汇报情况。三位掌门风格迥异，三个集团单位的发展路子也各不相同。
兼任夏州市妇幼保健院院长的人民医院妇产科主任李长河此前多次介绍过，神仙一般的人物，自信满满、干劲十足，在他的总调度下，此前杨晓蕊跟着胡擎副院长专题调研过的妇幼保健院，迅速争取到了上级的立项资金，大张旗鼓地开始了新病房大楼的建设。与此同时，妇幼保健院医护人员和人民医院妇产科医护人员开始在两院区综合排班轮岗，在新病房大楼的建设期内，实现了人民医院妇产科和妇幼保健院工作流程、医疗质量和服务能力的同质化。新病房大楼建成后，人民医院妇产科和妇幼保健院将齐头并进、分向发展，妇科常见病、产科平产及生殖医在妇幼保健院开展，人民医院妇产科将以疑难危重为主。
兼任夏州市眼科医院院长的人民医院眼科主任陶锐，杨晓蕊第一次见到。与李长河主任不同，陶锐年岁偏长，长相白净斯文，戴着一副金丝眼镜，典型的专家学者形象，谈吐也是温和有度。“金眼科，银外科，又脏又累妇产科，打死不去小儿科”，从医学生中流传的顺口溜中可以看出，眼科在各专业中很受欢迎，不仅因为干净，更因为效益好。但是在综合医院，眼科是小科，往往不受重视，人民医院的眼科病房就很小。陶锐兼任夏州市眼科医院院长之后，迅速在眼科医院开设了激光手术中心、白内障中心、青光眼中心等等数个中心，专科医院发展势头强劲。这次开会，陶锐信心十足，打算继续开设眼外伤中心、小儿眼科中心等等，要在眼科医院把所有的眼科亚专业都开设齐全。
与以上两个集团单位相比，检验医学中心相对弱势一点，检验医学中心主任滕兵先是介绍了一下目前开展的新的检验项目，接着强调起了困难。一来检验在众多医学专业中不能自成体系，必须依托于人民医院的检验单支撑；二来人民医院本身的检验科还在，检验医学中心的存在就显得有些鸡肋，除非承接市内乃至省内其他医疗机构的检验业务，而其他医疗机构对新成立的检验中心都各有戒备。因为业务发展不及预期，作为检验医学中心主任的滕兵任重道远。滕兵本人汇报的时候全程皱着眉头，似乎焦虑都写在脸上。
按照季院长的指示，会上成立了以办公室主任吕向阳为首的材料专班，杨晓蕊是材料专班的成员之一。会议一散，她就被吕向阳主任召集到小会议室讨论材料去了。对于下属被召集这件事情，霍启华副部长显然有些忿忿不平，然而也并无他法，刚刚的会议他参加了，季院长的工作安排很明确。<
吕向阳主任确定了通篇材料的布局和任务分工，共分为四个部分：
第一部分是人民医院的基本情况，由医院办公室的路溪溪负责；第二部分是医院集团的整体发展情况，由医务处的王栋负责；第三是各集团单位的运营发展现状，由妇产科、眼科、检验科分别抽调专人负责，再由路溪溪和王栋负责修改整合；第四是医院集团的未来发展思路与规划，由宣传部的杨晓蕊负责。
四个部分分头完成之后，材料专班集体推材料。
就整个材料框架而言，第一、第二部分都有现成的资料，第三第四部分才是材料的大头。再进一步，第三部分是董先局长重点要了解的，也就是材料的重点，但是其内容是已经相对清楚的客观现实，篇幅最大但难度不高。而第四部分未来发展思路与规划，既需要理论支撑又需要现实举措，占比不能大，篇幅不能长，分量还挺重，必将是材料的难点所在。
几个人按照吕向阳主任的指示，各自抱了笔记本电脑在会议室里集中写材料。诺大的会议室里都是键盘敲敲打打的声音，几乎没有人离开过。到了临近下班的时间，医院餐厅送来了盒饭，吕向阳主任宣布：“大家辛苦了！都给家里请个假，今晚集中加班写材料。”
杨晓蕊给郭海波发信息请假，顺道抱怨了几句：“什么人力局、卫生局，肯定是受你们这些机关单位影响，人民医院才跟风组起了材料专班！害得这些人有家不能回，当真是不良之风！”
本来铆足了劲儿要抓房事工作的郭海波接到杨晓蕊的信息抓了瞎，回复了一条信息：“工资基本不动，老婆基本不用。”
杨晓蕊忍不住笑起来：“因为饭局多？情人多？”
郭海波又回复：“错！因为工资太少！老婆没用！”
杨晓蕊还想跟他调侃两句，不过没有时间了。简单吃过晚餐之后，大家又都开始忙活起来——早点开始忙活，意味着可以早点结束战斗。杨晓蕊扫视了一下会议室，路溪溪和王栋以及三个集团单位抽调来的人，每人抱着一台笔记本电脑时而苦思冥想，时而敲敲打打，时而窃窃私语，偌大的会议室里的气氛沉闷，更加凸显出材料创作者们无可奈何的苦逼心情。
杨晓蕊暗自叫苦，吕向阳主任如此分工，不是给她出难题就是给她压担子。她所负责的第四部分发展思路，三位掌门的汇报但都很简单，季耀坤院长也没有明确表态，颇有巧妇难为无米之炊的感觉。看着路溪溪和王栋热火朝天的忙活，杨晓蕊难免有些心浮气躁，心里嘀咕了一句：“可别交了白卷！”毕竟，她除了参加过妇幼保健院的调研，对眼科医院和检验医学中心的发展方向了解太少。
对了，妇幼保健院的调研报告。
杨晓蕊一个机灵，麻利地翻出了妇幼保健院的调研报告，对于妇幼保健院的未来发展，果然有一句清晰的规划定位：依托人民医院品牌，建立与夏州市人口大市、经济大市相适应的临床、保健一体化的、全省领先的市级妇幼保健机构。
这就是了！早前这句话是如何写出来的杨晓蕊已经不记得了，但是就是这句话启发了她的灵感，目标定位加未来发展方向，不就是第四部分要写的？对了，就用打造这个词，按照开会时三位掌门的汇报，她拟定了三个打造作为第四部分材料的框架：
打造全省领先的妇幼保健机构；
打造亚专业齐全的眼科新高地；
打造覆盖全夏州的检验医学中心；
拟完这三个框架标题，杨晓蕊顿时感觉不那么紧张了。有了标题，引伸扩展对她来说已经不算太难了。再参考一下省眼科医院和国内其他检验专业机构的发展模式，三家集团单位的美好的未来就在眼前了！
如此以来，杨晓蕊都禁不住有些佩服自己了。任何事情，经历丰富了，经验也就有了。写材料也是一样，写的多了，基本的材料套路已经了然，不会写的，也知道了如何通过参考、借鉴和模仿打开思路。
当晚的会议室，时钟不紧不慢地走过了十二点，又走过了一点两点，几个人拧着眉头写材料，起初还开几个玩笑互相调侃一下，后来都默默无闻地各自干活了。还是路溪溪比较精神，有兴趣讨论一下加班不能回家老公的反应，路溪溪的老公显然对她加班相当反感，发过来的语音信息让人又气又乐：“你一个妇道人家，这么晚了不回家，干脆辞职别干了!”
杨晓蕊说：“这都什么年代了，居然还能用妇道人家这个词。”她也把郭海波发的信息给路溪溪看，路溪溪评价说：“你们两口子倒是志同道合、惺惺相惜。”
正小声谈论着，会议室门口突然闪过一个人，吕向阳主任进来拍了拍巴掌：“各位辛苦，今天收工！”
在吕向阳主任的带领下，材料专班的六七个人，每人手里拎着一个笔记本电脑包，乘坐人民医院的值班救护车入住了附近的一家酒店。
杨晓蕊进人民医院工作也有好几年的时间了，还是第一次坐救护车。她不禁感慨了一句：“坐着救护车去住酒店，好神奇的经历！”
路溪溪说：“咱们又不是病人，还能有救护车护送，也算是一种特殊待遇，可惜这救护车不能鸣笛，要是能鸣鸣笛，感觉更隆重。”
王栋冷笑了一声：“多写上几个材料，咱们迟早得正儿八经地让救护车护送，到时候你就听到救护车鸣笛了，悠啦悠啦——！把你从办公楼拉到急诊科。”
一行人都哈哈笑开了。
彼时已经是凌晨三点，人民医院附近的那家酒店很大，房间很多，灯光很黯淡。酒店的走廊漫长又曲折，刚刚结束了材料战斗的几个人鱼贯而入，两人一组一边看着标识一边寻找自己的房间，拐了两个弯才找到。杨晓蕊和路溪溪的房间在走廊的尽头，酒店的房间没有明亮的顶灯，尽是温暖的黄色光调，极其遮光的窗帘拉起来，瞬间隔绝了窗外城市的灯火。俩人顾不上多交谈，简单又迅速地洗刷上床，然后各自陷入沉沉的睡眠中去了。
连续三天，一班人马写材料或者推材料到凌晨，然后乘救护车入住酒店。早上八点准时在会议室碰头汇报各自的材料进展，然后修改、讨论，再修改，再讨论。如郭海波所言，杨晓蕊觉得自己已经快变成铁打的人了，就像是已然烧红了的烙铁，被一锤一锤地反复敲来打去，只恨不得这材料赶紧定稿，自己这块儿铁也就定型了。如此，她充分明白了什么叫恨铁不成钢。
那家酒店离人民医院不远，似乎是因为住怕了，材料定稿后杨晓蕊再也没有去过。然而彼时的经历，很久之后她都记忆犹新。每每路过，或者听到酒店的名字，她都会想起当时的场景，即便时隔多年，也依然清晰地记得酒店里漫长的走廊、幽暗的灯光、厚重的窗帘。甚至后来她还做过好几次梦，梦里的自己刚刚写完材料，整个人处于一种极疲惫又极清醒的不正常的亢奋状态，跟身边的几个人一起，沿着酒店的走廊找啊找啊找房间......