第61章 第 61 章
江寒是个自尊心很强的人，他无法像安久那样，以“我不行，我不会”为借口，`着脸遮掩过去。这种惨不忍睹的状况，他自己也无法承受，于是他开始努力的学，每天硬着头皮阅读那些报表，债券信息，各部门每日送来的简报，甚至包括董事会成员，各项目负责人，副总裁，总经理，常务副总经理，同行老总，金融界政界的相关要员……他们的名字身份，江寒都得一一记熟。除此之外，霍定恺每天都得看大量的工作报告和财经报表，但霍定恺不会在工作会议上过多提及数据，因为那样只会给下属压力。而且他的发言通常十分简洁扼要，正中核心，没有废话。所以交到他手里的资料和公文也必须准确扼要，不能有任何瑕疵。为此，每写一份报告，江寒都得脱层皮。
同时他还在备考注会。
他从来没这么累过。
每天他都是第一个到公司，因为不熟练，所以必须拿出更多的时间来熟悉手头资料，晚上，他也是最后一个走，高建业来接霍定恺下班，霍定恺让他锁门走人，江寒不肯，他说回去了尽想睡觉，还是留在办公室里，头脑更加清醒。
霍定恺劝了两次没有用，只得由着他，江寒几乎每晚都是十二点后打着的士回到玫瑰园。
时间一长，霍定恺不满起来，他说江寒何必这么忙呢？他也没指望立即得到一个精英助理，一切都可以慢慢来。
“还慢慢来？！再不快一点，我就要羞死了！”江寒冲着他大叫。
霍定恺笑起来：“你是新人，慢一点，犯些错误，谁有资格说？”
“人家是不敢说，可人家的脸上写着呀！我长了眼睛会看呀！”江寒狠狠地瞪着他，“我也有脸皮好不好！”
霍定恺故意诧异：“咦？和我在一块儿，做了那么多没脸没皮的事，现在反倒自称有脸皮了？”
江寒被他说得又羞又笑，他还没来得急反驳，就被霍定恺一把抱住腰，从电脑椅里抱起来了。
“今晚别看了，时间不早了，你也该上班了。”
江寒一愣：“上哪儿上班？”
“到我这儿来‘上班’，你可缺勤好些天了。”
他的手顺着江寒的大腿根往上摸，他的嗓音深沉柔滑，像含在嘴里的巧克力软糖。江寒的呼吸开始微微痉挛，他喘了口粗气，软软抱住霍定恺，把双腿夹紧他。他能感觉到自己的欲浪，像漫过茶杯的袅袅茶香。
可是那晚，等欲望平息之后，江寒又开始问起来：“收购和改旧的区别在哪儿？一般盛铖采取什么法子？”
霍定恺嗷的一声抱住头！
“已经半夜一点了，你要问这些问到什么时候去！”
江寒一点都不介意，继续追问：“想降低成本的话，我觉得改旧更划算，你觉得呢？”
“我觉得你一点儿没累着！”霍定恺虎视眈眈盯着他，“我觉得咱们再来一次，一点问题都没有！”
他说完，像头捕食的孟加拉白虎，漂亮而凶猛地扑过来。
江寒被他亲得又笑又喘，他喂喂道：“先和我说说改旧的事，国有土地要换制……”
“我要把你送去做PA！”霍定恺一面吻他，一面恨恨道，“叫你天天去刷地板，洗马桶！那样你就再也不会问这些烦死人的问题！”
江寒笑不可仰。
令人尴尬的适应期并没有持续太久，没过多长时间，情况就恢复井井有条。虽然江寒仍旧每日提心吊胆，一份资料查三遍，但他再没出过什么大的纰漏。
战战兢兢的日子足足过了一年多，这一年江寒感觉时光过得飞快，他忙的要死，就像一块吸水的海绵，不停往脑子里塞东西，剩下那一丁点儿空，也被霍定恺给占得满满的。
那天江寒正在自己的办公室里，忽然感觉门口有人挡住了光。他抬头一瞧，是个男人。
和霍定恺差不多年龄，戴着眼镜，五官是那种可以作为榜样来参观的端庄，男人穿着十分讲究，细纹蓝衬衣从做工精良的灰西服袖口刚巧探出一点五厘米，深蓝色斜纹领带小心翼翼地调到左右略有点不对称，胳膊上搭着的同色深灰大衣，光亮的里衬，像鸽子翅膀下最柔软的羽毛。
江寒慌忙站起身，直觉告诉他此人非同一般，像个政客，而且是那种春风得意马蹄疾的政客。
再仔细看脸，他想起来了，就是上次在会所打伤杰瑞米时，旁观的那个男人！
……是容晨的大哥！
他刚想张口，对方却微微一笑，摘下无边眼镜：“霍定恺在么？”
“在的，四爷在办公室里。”江寒慌忙道。
那人点点头，刚要走，江寒又赶紧道：“容先生！”
对方停住，诧异地望着他：“有事？”
江寒犹豫片刻，脸上微微有点红，他局促道：“上次在会所……多谢您通知四爷。”
那人一怔，旋即，微笑起来。
进来总裁办公室，容霁把大衣往沙发上一扔，霍定恺停下翻资料的手，皱眉看着他：“怎么突然跑我这儿来？”
“来混餐饭吃。”容霁笑道，“你请客。”
霍定恺没好气地放下手里的资料：“你容大少爷连吃饭的地方都没有了？”
“你们餐厅名扬天下嘛。”
盛铖总部有两个就餐地点，14楼的员工餐厅，以及28楼的专用餐厅。前者是普通员工使用，后者，则仅限于董事会成员和特殊的客人。
通常来说，这样做容易让外界指责盛铖内部“不平等”，而且如今的商界流行亲民，很多企业领导者都喜欢和员工去一个食堂吃饭，以示自己与员工亲如一家。
霍定恺偏偏不这么做，曾经有记者问他，为什么从来没有任何“亲民”的举动？为什么在盛铖内部，他和员工永远泾渭分明？霍定恺笑了笑说，为什么要亲民？他没那个习惯，他又不是从业务员干起的。
他这回答相当不客气，因为很多老总，恰恰就是从业务员干起的。心胸狭窄的话，搞不好会觉得霍定恺是在讥讽自己。但奇怪的是，没人对他这回答表示不满。
更奇怪的是，霍定恺在员工眼中，普遍印象良好。包括他从不亲民的强硬态度。
有人说，亲什么民？假惺惺！多发工资是正经！一搞亲民举动，只会给马屁精们造机会，还不如像咱们总裁这样，就不搞那种虚伪的事，气死那些马屁精！
虽然不亲民，但霍定恺不苛待员工，在员工保障方面，盛铖反而比别的公司做得都好。他的理念是：在商言商，员工不是为了狗屁理想来给你干活的，员工需要的是钱，越多越好。如果你有才，如果你肯干，你的收获就比别人多，前程就比别人远大。在公司，他给你想要的回报，给你想要的发展空间，危难时按照章程能救急，这就够了。
“其实谁和谁是一家呢？”有员工说，“来上班就是来拿钱的，就算员工们有感情那也是员工的事，用不着高层进来插一脚、以示他有多和蔼亲切。霍定恺确实一点都不‘和蔼亲切’，可我又不是他老婆，他给钱，我干活，彼此清爽，怎么不好？”
就像霍定恺注重数字那样，他一贯注重的都是非常实际的东西，他给员工的也是非常实际的东西。于是这么一来，盛铖从上到下就形成同样一种实干风气：虚的，免谈；来点儿真料看看。