第44章一举四得
“这部电影还是我来导演吧，梅卡龙，你去接别的项目，我相信你的眼光。”
张云腾笑嘻嘻地说，丝毫不在意自己正在抢员工的饭碗。
现在他也知道，梅卡龙的摄影技术是有几把筛子的，文艺电影不就是为了追求那几个经典画面吗？对感情的细腻抓拍吗？
自己这种水平，难道还能拍出经典来？
而且一听导演是自己，蔡志文估计也会失去兴趣吧？
加上自己是导演了，到时候片场岂不是随意可以整治赵可莉那个小屁孩？
另外，梅卡龙就一俗人，逢迎拍马很擅长，但是说道艺术鉴赏、剧本鉴赏，这货估计就停留在三级片水准。
没了好剧本，技术再好又有什么用？
自己这横插一脚，可谓一举四得，完美。
梅卡龙见到张总要和自己抢饭吃，自然也不敢说什么，点头哈腰道，“张总出马，那是比我更好不过。”
陆嘉依疑问道，“可是学长，你课表那么多，哪有时间拍呢？”
【额，糟糕，是忘记了这档子的事情，嗯总不能让梅卡龙来做副导，那和他主导有什么区别？】
张云腾眼珠子一转道，“陆嘉依你这个问题非常好，那干脆你来帮我做副导吧，就这么定了。”
完美，解决问题的同时，还解决了提出问题的人。
时间如白驹过隙，转眼间已是一个月后。
这一个月，对张云腾来说，无疑是幸福的时光。
首先他兜里有五十来万，吃喝不愁。
其次，公司那是库库花钱，各种办公设备的购入，人员的招募，都是金钱的味道。
至于人员方面，36楼各部门都重新扩招了，加上还有子公司的存在，因此也正式成立了财务部。
财务部的部长名叫黄增荣，是裴仁介绍来的，曾是他前公司的财务总监。
黄增荣身材微胖，脸上总是挂着和蔼的笑容，给人一种亲切感。
张云腾满不在意地答应了，有系统在，他不担心财务方面会出问题，甚至可以说，他还想出点问题，但是系统不允许啊。
招来了四个新人导演，本来张云腾只打算招两个老油条，就是那种常年扑街但是名气过人的文艺片导演，可是那些人居然不愿意过来，说是真正想在这行做起来，公司必须是开在京海，盛京这些大城市。
即便飞黄待遇好，可发展前景依旧不被看好。
于是没办法，只能招几个仰慕飞黄已久的青年导演，让梅卡龙做个导演组组长，管理这些人。
导演组遇到了招人挫折，经纪人那方面也遭遇了差不多类似的问题。
但好在经纪人的数量要比导演数量多得多，因此还是有一些在大公司混不下去，看上飞黄高底薪的经纪人跳槽过来。
艺人方面，mc男团推荐了几个还未签约的练习生，这些自然是来者不拒。另外就是梁诗漾的高中好友冷江梦最近由于团内遭遇排挤，加上组团三年契约也快到了，打算跳槽来飞黄。
mc男团最近倒是有些春风得意，各种忙活。因为过来的那几个经纪人发现，飞黄下面也就mc男团能接活，卢书凝是挺红的，可是人家还要上课，而且这学期她和张云腾一样，课表都排满了。
于是飞黄财力的支持下，想出单曲，几个人经纪人都抢着去联系音乐人，张云腾又不限制数量，因此现在，他们别说出单曲，出专辑都够了。
其他部门的招人，比想象容易得多。
飞黄虽说体量也不是什么大公司，可毕竟待遇好，因此过来的面试人络绎不绝，很快，各部分的基础框架都搭建好了。
32层的飞黄科技，张云腾不需亲自过问，他也没管理权。
但对其发展，他还是关注的，目前员工数量已接近百人。虽然相对三千多平的事务所而言，完全不用担心空间问题，工位绰绰有余，但裴仁这种未明确项目方向就招了近百人的大胆行为，还是让张云腾深感佩服。
这种创业不失败，都说不出过去了，不是吗？
33层的添翼创投，梅麒麟一个就招了十来人，其中两个好看的小妹妹做秘书。
至于许诺这个本来做秘书的，尽管外表甜甜的，但毕竟人家演活了鸪里，脾气自然有几分鸪里的味道。
梅麒麟实在受不了她的脾气，便将她调去做市场调研。
张云腾当时就笑了，创业都不忘记裤裆那些事，主副手互相不配合，能不失败吗？梅麒麟也被张云腾挂上了必亏达人的标签。
33层的飞黄基金会，目前一共才六个人，按照宋梓甜的说法，慈善这种事情，只能招志同道合的人，不能盲目招人。
她们六个现在，每天跑去医院、诊所等地方，和一些口碑不错的医生交谈，然后在自己追踪一些病患的实际情况，根据患者能够被治愈的可能性以及实际家庭情况，给出金钱上的救助。
尽管人员没几个，可至少这一个月也是实打实地花了数百万出去了。
张云腾自然也不会催她们，给予太大压力，反正她们只花钱，又不赚钱。
梁诗漾的新剧本，《洋洋的夏天》已经写完了。
虽然不知道理由，但是蔡志文依旧决定出演，即便导演是张云腾这样的二流子。
本来张云腾觉得，虽然有点怕出什么幺蛾子，但是好在蔡志文片酬高，那也就意味着成本高。
可哪料蔡志文这个老头，非要认为赵可莉才是主角，他是男二，因此片酬也对半了，只要了400万。
加上电影本身，又不需要什么特效大场面，随便花点宣传费，又不至于让众人皆知的程度，估计整部电影也就700万预算。
赵可莉的为了这部剧牺牲也是很大，她父母为了50万的片酬直接翘了她小学三年级课过来参演的。