第4章战绩可查

简历上，王可一看经典的寸头证件照就认出来了。

天安门的雷锋。

“陈平。”她咀嚼着这个名字。

“王总，搞清楚了。”

助理姚姐整理出八卦群里的小道消息。

“这个设计师专员的爸爸上个月去世，可能对他打击太大。以前挺沉默低调的一个人，休假回来后性情大变，见到人就怼。”

八卦很夸张。

听说路过的狗和他的视线对上，都要被骂两句。

“巧的是，我们刚来这边第一天，处理掉的那个小奸细，恰好被陈平骂哭，大家都说她是被陈平骂走的。”

“嗯？”王可眼里闪过笑意。

“这么说他还替我背了一次锅？”

“可不就是。”

姚姐调侃她，“我还以为，又是一个拜倒在你裙下的颜值粉。”

王可长指摩挲着简历。

在沉吟另一件事。

“他入职七年了。”比他晚入职的高飙都升了主管。

姚姐没琢磨出这句话的意味。

中肯地评了一句。

“是个踏实能干的老员工。”

按照宣传部的晋升路径。

p1助理专员。

p2专员。

p3高级专员。

p4主管。

入职第七年还到不了p4。

这个员工该被优化了。

王可手背支着下巴，看着简历上面的培训记录。

已完成集团“青年管培生”培训。

“公关部的主管晋升答辩通知，给他也发一份。”

……

人事部的邮件来得猝不及防。

公关部和主管这两个词，陈平都认识。

合在一起，出现在他的邮箱。

怎么看都很诡异。

他曾经收到过宣传部主管的晋升答辩邮件。

但是在陈平看来。

除非能直接当大老板。

否则像主管、经理这样的中层，

表面风光，钱少事更多，夹心饼干，上下受气。

还不如当个透明小专员。

再加上那会儿忙着谈恋爱呢。

主动放弃了答辩。

公关部？

牛鬼蛇神最多的部门。

陈平起身去人事部。

邮件上另外一个竞选人也在人事部。

陈平认出沈特的声音。

这个家伙找宣传部做图时，总是一副颐指气使的样子。

看看，有人急了。

“公司晋升渠道不应该注重公平吗，凭什么有人能跨部门抢机会？不是公关部的人，他知道怎么处理舆情吗？”