第5章一个亿的资产

沈特先答。

他确实有点东西。

“村民最关心的是补偿款和祠堂风水，我会在24小时内做三件事。”

“第一，找到由村干部亲属控制的本地广告公司，通过承包宣传物料，让他们赚第一笔钱。”

“第二，找风水师背书，请村里认可的师傅参与规划宣讲，把回迁房户型说成旺丁旺财格局。”

“第三，放出对比案例，悄悄透露隔壁村拒签后最终补偿价更低。”

“总而言之，我会争取打好分化、施压、利诱组合拳，做好旧改项目的开路先锋，同时，在施工过程中也时刻警惕，注意关注舆情，及时化解矛盾，力求用最高的效率为集团创造更高的利益！”

越说声音越高昂。

md，把自己说感动了。

陈平无语地往旁边挪了挪椅子。

担心自己被这哥们挥舞的拳头误伤。

前面听着还挺正经。

最后一句就是裤裆里拉二胡，扯蛋。

轮到陈平。

陈平一心求“死”。

“我是公关部主管，如果真有这样的项目，第一件事肯定安排沈特去跟进，他是个人才。”

沈特不可置信地看他。

会议室安静了两分钟，面试官们在打分。

接下来曾欣梅继续“照本宣科”又问了两题。

都是问具体方案做法。

跟陈平做参加管培生培训时听的那些假大空问题不一样了。

他心里感叹，领头人一换，底下团队的招聘风格跟着变。

其实人家想要什么人，早就心里有数。

他们这群人在这里演一场过场。

有什么意思呢。

反正不管陈平是先答还是后答。

都只有一句话。

“安排沈特去干。”

问答之后，还有互质环节。

人事部就是能折腾。

陈平等着全盘接收沈特的攻击。

谁知道这家伙低沉着头。

忽然站起来说。

“我认输。”

？！！！

那几个注意力涣散的部门经理都抬头了。

陈平一个激灵。

“我也认输！”

几个高层面面相觑。

曾欣梅做最后的总结。

“好的，评审团会综合考量两位候选人的表现，结合岗位需求进行最终评估。结果将在3个工作日内通过邮件正式通知……”

“不用等三天。”

沈特失落地打断她。

“我想明白了，也许我就适合当个专员，做专业的事。像陈平这样有用人能力的人，才适合当主管。”

陈平：……

哥们，你想多了。

陈平还有话想说。

梁敬辉当即起身朝他伸手。

“欢迎陈主管加入公关部。”

这人笑得像菊花。