第146章第146章新官上任三把火

时间过得飞快。一晃，又到快过年的时候了。

安太平在大年二十九的傍晚下班后才算是进入春节的假期。而谢花溪还是个学生，已经在小年夜前夕解放了。相对来说，学生的寒假要比上班的社畜一族要长得多。

谢花溪没有回家，选择待在安太平的单身公寓里看书上网，补习失踪这些年所导致的知识欠缺。

信息时代，发展日新月异，可能稍不注意就落伍过时了，跟不上时代的脚步。

谢花溪的教材也更新换代了，部分知识点发生了更迭。以前她处于那个虚无的世界里，虽然也能进入现实世界观察周边的一切，但是她只能当个观察者，只能静静地观看，无法用手脚去触碰，无法主动操作，很难主动去学习。所以很多东西不是很明白。

现在，她需要好好消化消化。

不过安太平知道谢花溪不愿意回家的真正原因，是她现在跟父母双亲的关系很尴尬。她失踪了两三年，她老爹老娘的注意力都放到二胎政策产物下的弟弟身上。况且两三年不见，她跟父母的关系也被时间冲淡了。

还不如待在安太平这。

……

“你在东海保险公司干的时间不短了吧？”

这一日，谢花溪在家里做家务，打完收工后，正好碰到安太平下班回家，便顺口问了一句。

“是啊，差不多三四年了。”安太平都快忘记了是哪一年进入东海保险公司的。只记得是被三叔的“悔捐险”事件给逼进来的。

“悔捐险”事件仿佛就发生在昨日，记忆犹新。

“现在收入咋样啊？”谢花溪直白地问。

“啊……”

安太平对这个问题有些吃惊，也有些抗拒，更多的还是羞愧。

因为他的收入肯定拖了统计出来的江城市平均工资的后腿。

他稍微算了一笔账，说：“不咋样，基本工资加上一些奖金的话，大概七八千块钱。运气好的时候有一万多，运气差的时候只有三四千。有一次走了狗屎运，拿了二十多万的外快，但是家里发生了火灾，被人一把火烧了个精光，这些钱基本都用来修房子了。剩下的，一半给我妈，一半留着自己用。”

谢花溪坐在沙发上，望着天花板，说：“江城市的工资真是低啊。”

安太平很无奈，说：“江城有八十多所大学。大学生太多，自然就不值钱啦。平均工资低，留不住人。留不住人，工资就起不来。而且江城市还算是那种传统重工业支撑的城市。现在江城都没有特别成系统的计算机公司、电商公司等新兴企业，许多相关专业的大学生毕业后也找不到好的工作，自然就往外面跑了。其实，说来说去，还是我自己本事有限，挣不到大钱啊。都不敢结婚。”

最后一句话是百分百的实话。

谢花溪也沉默了一阵，说：“不要紧，慢慢来。你们特种险也算是新兴行业，一旦崛起了，你就牛逼了。现在来找你咨询特种险的人不是越来越多了嘛。你这个饭碗以后就很吃香了。”

“希望啊。不过我不是销售的，算是售后服务的……虽然没多少钱，但是轻松自在啊。哈哈。”

安太平基本算是外勤人员，天天都在外面跑，去调查客户的具体情况，坐在办公室的时间很少。即便坐在办公室也是在写报告。跑外勤的时候，他就不必按照内勤人员上下班的作息时间打卡。有时候外勤跑完了，他会顺便地在外面玩耍一番……所以他说自己轻松自在。

但是，现在他的这份轻松自在消失了。

从小年夜那天开始，公司制定了新的政策。公司里的员工，无论是内勤还是外勤，都要按照统一的作息时间打卡。否则就以迟到或者旷工论处。

这给安太平带来极大的困扰。

因为按照新规定，他在跑外勤之前，要先来公司打个卡，浪费非常多的时间。

比如他要去东城区调查案子，而公司位于西城区。他必须要先到西城的公司打个卡，然后再去东城区查案子。其中往返路程浪费了许多时间。以前他要去东城区查案子的话，直接去就行了。

如今公司的考勤政策日益严厉！必须按照上下班的时间打卡，否则就是迟到。如果请了假，那么请假当天的工资就没了。

安太平叫苦不迭。

本来他约了客户早上八点见面，那么就要七点到公司打卡，然后再去找客户。如果客户住得远，那么他六点半就要去公司打卡。同时也意味着他要五点半起床，这样才能及时赶到公司里去。

他对此极为不满，去找办公室找莫经理抗议。

莫经理也很无奈，说：“没办法啊，公司定下来的政策，我也要遵循，不然也要罚款扣工资。”

安太平愤怒地说：“听说经营不善的公司没事儿干了才想方设法抓考勤。咱们公司是不是快不行了啊？”

莫经理笑了笑，说：“那倒不至于。国家对保险公司是有扶持政策的。任何公司都有可能破产，但是保险公司不会破产。”

安太平问：“那公司抽什么风？”

莫经理转而盯着电脑屏幕玩欢乐斗地主，问：“你猜猜看？”

安太平闭上眼睛，感受到公司里的氛围风气和往日有所不同，然后说：“难道是换领导了？新官上任三把火！没啥本事，只好抓考勤，靠罚款扣钱树立权威。”

莫经理打了个响指，说：“对头！咱们江城市分公司的总经理换了人。你再猜猜看，是谁当新的总经理？”

安太平耸耸肩，说：“这我就猜不着了。”

莫经理说：“咱们董事长的大儿子！”

安太平大惊，说：“啊？那个扶不起的阿斗啊？”说完之后他紧张地望着左右，担心隔墙有耳。

莫经理说：“唉。本来董事长是不同意的。但是钱坤在中间插了一脚。也不知道董事会的那些人是怎么想的，就安排大少爷来当江城分公司当总经理了。论吃喝玩乐，大少爷牛逼得很；论管理，那就呵呵了。别无他法，那就先抓考勤了。第一把火抓考勤，第二把火，还是抓考勤。”

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安太平问：“还怎么抓？”

莫经理淡淡一笑，说：“很快你就知道了。”

……

两天后，公司公告，发布新的政策。所有员工都下载一款叫做丁丁的软件，用丁丁来记录工作汇报工作，也用丁丁来做二次考勤打卡。丁丁带有定位功能，而且定位非常清晰精准，难以手动调整地理位置。

安太平这样的外勤人员出去执行任务的时候，到达地点了就要用丁丁汇报一下定位，再用手机拍摄照片，照片上也要标注时间和地点。