第67章血雾
当geburah的血量损失至0时，geburah会向前方投掷拟态，向后方投掷dacapo。它们会穿过整个设施，并且分别对途径的单位造成300点物理伤害和300点精神伤害。 geburah的第三阶段
geburah第三阶段的样貌
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第三阶段时geburha手上会拿着笑靥和正义裁决者，物理抗性一般（1.0），精神抗性一般（1.0），侵蚀抗性极高（0.2），灵魂抗性极高（0.2），同时具有5种攻击方式：
geburah会先用笑靥砸击地面两次，第一次砸击会使范围内所有单位的移动速度减少99%，第二次砸击会对较大范围（能砸到身后，约为大半个研发部/记录部休息室的半径）内所有单位造成1次90-110点侵蚀伤害和10次8-12点侵蚀伤害。
geburah会蓄力使用正义裁决者发出剑气，对处于同一房间内，前方一段距离的单位造成50-70点灵魂伤害；
geburah会向一方向投掷穿刺极乐，穿刺极乐会横向穿过整个设施，并对所有途径的单位造成100侵蚀伤害；
在这个阶段下，当geburah每损失1/3的生命值时，geburah会用闪金冲锋在设施内随机走廊和房间内创造传送门，然后自己会通过这些传送门以极快的速度移动，对途径的单位造成100点物理伤害。她达到终点的主休息室时，会对周围的单位造成290-310点物理伤害；
当geburah的血量损失至0时，geburah会用笑靥用力砸击地面来摧毁笑靥，对较大范围内所有单位造成12次10-15点侵蚀伤害。她也可能先使用一次闪金冲锋，再在目标房间砸毁笑靥进入第四阶段。
geburah的第四阶段
geburah第四阶段的样貌
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第四阶段时geburha手上会拿着薄暝，物理抗性较低（1.5），精神抗性较低（1.5），侵蚀抗性较低（1.5），灵魂抗性较低（1.5），同时具有3种攻击方式：
geburah会先对一个随机员工附加一个小红帽雇佣兵的标记，然后以极快的速度冲向这个员工并对其进行约20秒（时间无法精确）的追击，对途径的单位进行上劈造成90-110点随机伤害。被标记的员工无法对任何异想体进行工作，也无法使用任何工具类异想体。如果geburah成功到达被标记的员工，则会使用薄暝劈砍出一道剑气，对剑气范围内所有单位造成10次90-110点随机伤害。如果没有追击到员工，则会原地休息约20秒，无法移动和攻击；
geburah会先发射闪金冲锋穿越走廊，然后自己拿起薄暝以极快速度跟随飞行的闪金冲锋并对途径的单位进行上劈，造成90-110点随机伤害。闪金冲锋途径的单位会受到50点物理伤害。如果geburah到达终点休息室，则会用薄暝劈砍出一道剑气，造成10次90-110点随机伤害，然后原地休息约20秒，无法移动和攻击；
geburah会使用薄暝劈砍附近单位，对其造成90-110随机伤害，然后短暂地原地休息片刻，无法移动和攻击。
geburah战难点
geburah抑制核心时的滤镜
geburah的抑制核心难点在于面对血雾近乎疯狂的攻势和其多样的攻击方式。
若主管没有仅通过员工击败她的自信，则可以利用出逃的异想体来与其对抗，“一无所有”、碧蓝新星等aleph等级异想体都能有效地削减其生命值。由于在与geburah的对抗中没有任何收集能量和触发融毁警报等级的要求，使用3月27日的避难所，别碰我等异想体去制造一场混乱，并让你的员工躲藏在较安全的位置或是使用炮灰员工，让异想体来击杀geburah的方法是可行且的（前提是主管的电脑不会融毁）。
当然，如果不想利用异想体来击败geburah，则geburah的抑制核心战斗难度会较大，而其主要难点在于如何在前三阶段在geburah强大的伤害能力下对geburah进行有效的输出，以及如何在第四阶段geburah的猎杀下保全员工的性命。
由于geburah的攻击伤害非常高，并且伤害类型和攻击方式会随着阶段改变，一般的员工很难与geburah正面对抗。因此高抗性、高血量的员工在对抗geburah时显得尤为必要。装备有薄暝、笑靥、dacapo、新星之声、正义裁决者或失乐园等e.g.o护甲可以为穿戴者有效减免来自geburah的伤害；装备有“censored”或拟态e.g.o武器的员工则能够在受到伤害后快速回复到良好状态；银河之子的鹅卵石带来的恢复能力和绝望骑士祝福带来的高额伤害减免亦能在战斗中起到极大作用（唯一要注意的是，绝望骑士的祝福会使员工受到的灵魂伤害提升，在geburah第三阶段时被祝福的员工可能会被正裁剑气秒杀）。
此外，让装备有以爱与恨之名e.g.o武器的员工为那些在前方正面抵抗geburah伤害的员工们快速回复生命值和精神值也是一种选择，但geburah在被其光弹击中时可能会优先攻击这名员工。
在geburah的第一阶段，由于此时geburah的攻击手段单一、攻击伤害较低、攻击前摇较大且攻击范围较小，因此通过第一阶段是较为简单的。装备高级e.g.o护甲和e.g.o武器、具有一定回复手段的员工可以轻松地正面迎击geburah。此外，在这个阶段中，员工可以较为轻易地在geburah攻击之前离开其攻击范围，因此若e.g.o护甲欠佳，则可以通过此方法躲闪geburah的攻击。唯一要注意的是，geburah每损失三分之一的生命值就会使用闪金冲锋，此时她会离开所在的休息室并对随机的走廊和休息室进行突进攻击，若有其他员工位于这些走廊上，切记将他们调离，否则闪金冲锋的高伤害将很有可能直接击杀那些生命值或抗性偏低的员工。
geburah的第二阶段则开始需要主管谨慎应付。此时geburah的伤害更高，dacapo的第一段伤害几乎没有前摇，使得员工几乎不可能躲避这次伤害。且geburah拥有了新的的攻击休息室之外目标的手段——投掷dacapo和极乐矛，因此需要注意让无法参加战斗的员工尽可能地规避这些攻击，从而避免不必要的伤亡。同时，由于geburah伤害的提升，让员工正面迎击geburah的作战方法开始变得具有风险，建议让多名员工轮流去攻击geburah，并在生命值或精神值过低之前撤出回复，通过一次一次地重复攻击和撤退回复的动作，不停地消耗geburah的生命值。
此外，geburah在第二阶段的极乐矛攻击对于战斗员工而言较难躲避，因此切记要让作战的员工在撤退时保留至少能接下一次极乐矛的生命值。同时要注意第二阶段geburah的dacapo传送，不要让员工位于geburah和dacapo停留位置的连线上，否则他们可能会遭受来自geburah的高额伤害陷入恐慌或死亡。
geburah在进入第三阶段后便开始变得危险。除了伤害能力更胜一筹外，她的攻击将更难闪躲，尤其是笑靥的锤击会为员工附加几乎无法移动的定身效果，这就使得员工很有可能会在定身结束而撤退之前被geburah攻击数次。此时，要么用子弹为员工附加力场盾来抵挡接下来geburah的一次或数次攻击，要么就紧贴休息室的门口边缘与geburah作战，保证在geburah攻击前有机会撤出。此外，geburah在第三阶段仍然会投掷极乐矛，闪金冲锋的能力也将回归，请注意躲避。
第四阶段是整个geburah抑制核心战斗的难点，也是整场战斗中最容易出现减员的阶段，不论是否装备高级护甲，在这时让员工直接受到geburah的任何攻击都是相当不明智的选择。因为此时geburah会在攻击后休息一段时间，为了避免伤亡，在这个阶段应规避geburah的任何攻击，并在其休息时将其尽早击杀。要注意的是geburah的点名冲锋攻击，因为其将会以极高的速度追击员工且会造成巨额伤害，所以绝不能让geburah到达被标记员工的位置。可行的办法是使用减速子弹来削弱geburah的移动能力。如果主管不在意员工损失，可以将被标记的员工提前调入员工大部队和geburah之间的房间，献祭该员工，并让其余员工快速击杀攻击后无法行动的geburah。
如果主管对于四阶段geburah的攻击方式较为熟悉，可以考虑将所有员工集合在任意一个电梯间内，待geburah冲进电梯间的瞬间将员工拉至相邻的电梯间，利用电梯的传送效果来躲避geburah后续的斩杀攻击并快速击杀虚弱的geburah。但此方法对主管的熟练程度有较大要求，不建议新主管尝试，
无论在哪个阶段，使用那些抬手较快，射程较远的远程武器来消耗geburah都可以极大程度减少员工因意外损失的概率。
不建议让员工在geburah第二和第三阶段末尾时参与对其的镇压。geburah这两次转换阶段时的攻击伤害难以躲避且数值较高，可能会对参战的员工造成致命的威胁。而第三阶段转入第四阶段时，geburah可能会立刻点名在第三阶段末尾参与镇压的员工，并在这些员工和她拉开足以躲避点名冲锋的距离前追上他们。雇佣小红帽雇佣兵和魔弹射手来让geburah转换阶段会是更明智的选择。
兔子队无法封锁geburah的任何离开休息室的位移手段（闪金冲锋，dacapo传送，点名冲锋），因而正常情况下兔子队能对geburah造成的伤害极为有限，且无法作为对geburah的主力输出。相对于使用兔子来镇压geburah，让他们封锁在geburah抑制战中出逃的异想体，或是在geburah快要转换阶段时让他们前去收尾能对镇压起到更多的帮助。
geburah战奖励
撤去认知滤网后的geburah
增加e.g.o装备的最大研发数量
惩戒部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
geburah的样貌将永久改变
geburah战语录
我要毁掉这里的一切.
我什么都没能守护
懦夫！你胆敢阻止我！？
好好看着e.g.o该怎么用！！！
我，血雾，从痛苦中归来。
我不再像过去那样软弱了，现在的我能够随意替换身体，从一切伤害中复原！
赤瞳！
忏悔！
砸扁你！
闪金，冲锋！！！
有些事，是不能忘记的
仇恨在我脑中挥之不去，我再次睁开眼睛