第66章核心抑制（2）

在收容单元熔毁之前，为了尽可能地避免属性下降带来的风险，此时可以选择一些相对安全且获取能源较高的异想体进行工作。但在收容室单元熔毁时，由于能力的下降导致工作成功率的降低，部分有高属性要求（以碧蓝新星为代表）的异想体在此时变得极为危险，此时必须做出选择，要么以牺牲员工的代价强行处理该异想体收容单元的融毁，要么就迅速组织这些异想体突破收容后的战斗。一般认为，员工的装备水平越低，低级员工越多，高等级异想体越多，hod的抑制核心战斗便越难。  在hod的抑制核心战斗中，一些能够提升员工工作及战斗属性的异想体会变得极为重要，例如你必须要幸福，这些异想体能够减少或抵消在hod的核心抑制中员工受到的负面影响，并让工作更加安全地进行。

hod战奖励

撤去认知滤网后的hod

新员工的所有品质直接升到3级（主管仍然可以在雇佣界面手动减少员工的属性等级）

培训部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响

hod的样貌将永久改变

hod战语录

好啦~我们来拍一部新的培训视频吧？

各位请好好干！所有的新员工都要参考这个培训视频哦。

大家都看向这边~3，2，1，茄子！

我想尽我所能地帮助大家。

我希望大家都需要我帮忙。

为什么没人理解我的好意？

我是唯一一个关心他们的人，可是为什么大家都讨厌我？

主管您没生我的气对吧？请别生我的气.我是个好sephirah

我一直在努力让员工们活下去，可是从来都没有人感谢过我

主管！员工们都在受苦！没有我的话他们可怎么办啊！

tiffany在哪？她的心理咨询时间都要过了，怎么还没来？

主管请您原谅我.如果您不肯原谅我的话，求求您把这段记忆删掉吧

没有我的话你们早就死了！！！你们每一个人！！！

也许从一开始，我就不是什么好人.

netzach战信息

胜利条件：触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源

抑制核心能力：检测到员工医疗系统故障

抑制核心条件：完成所有安保部任务，完成malkuth的4个任务，完成hod的5个任务，完成tiphereth的3个任务。在day21后并且不在记忆覆盖日

netzach战能力

每次达到逆流等级的治疗波

netzach的抑制核心会强制使员工受到的所有治疗手段完全失效，设施内的员工将不再能够通过任何途径回复生命值或精神值（比如精灵盛宴、银河之子的鹅卵石、一罪与百善、憎恶女王等），但深黯军团的保护仍能为职员提供回复。

但每触发一次逆卡巴拉能量熔毁警报，所有存活的员工都会将生命值和精神值回复至满。

netzach战难点

netcach抑制核心的滤镜

netzach的核心抑制是上层核心抑制中较为简单的核心抑制战斗，但仍有需要注意的地方。

首先，netzach的核心抑制战斗中，绝大多数回复生命值和精神值的手段都会被禁用。这意味着在员工的等级和装备尚未达到一定水准时，让一名员工连续多次进行工作是很危险的，他们随时有可能在收容单元内因为ne-box的产出而失去生命值或精神值，从而陷入恐慌或死亡。对于高危异想体则更是如此。因此，让多名员工轮流进行工作，并尽可能地避开高危异想体来积攒能源才是最佳选择。

如果主管的员工属性均较高且拥有抗性较为优秀的护甲或设施内收容了深黯军团，netzach的核心抑制的难度便会极大的下降。

netzach战奖励

撤去认知滤网后的netzach

再生反应堆能以50%的效率为走廊里的员工恢复生命值和精神值

安保部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响

netzach的样貌将永久改变

netzach战语录

这里没人是安全的，我应该质疑安保部的存在意义。

推延死亡毫无意义，到最后什么都不会剩下。

为什么我非得去干我不想干的事情！？

那一刻，我醒了过来，又遇见了这辈子再也不想看到的你.

我根本就不信任你。

这鬼地方永远都不可能安全。

抛下你那虚伪的负罪感吧，反正你也救不了他们。

这地方总是那样可怕，人们只希望自己不会在痛苦中死去。

我从没想过要留在这里，从来没有。

我早就不再指望有人能因我而活了。