第38章年货之争1

1月15日上午，远方物流公司的月度例会在紧张的气氛中召开。商可道坐在会议桌的首位，眉头紧锁，目光坚定。他清了清嗓子，说道：“还有20天马上就要过年了，为了稳定人心，我提议今年的职工‘年货’发放标准要比去年每人高500元。大家觉得如何？”

片刻之后，白珊坐不住了，她猛地站起身来，脸色涨得有些红，大声说道：“商总这样不行！全公司80多人就会额外增加4万多员工福利金，这笔钱超出了职工福利金年度预算的额度！”

商可道眉头紧皱，双手撑在会议桌上，目光坚定地看着白珊，声音洪亮且带着一丝急切：“白主任，马上就要过年了，员工们一年到头为公司付出了那么多，咱们今年的年货标准必须得提高，至少要比去年每人高500元！这是对大家辛苦工作的认可和回报。”

白珊的脸色也不好看，她的眼神中透着焦虑和坚持，反驳道：“商总，您不能只考虑员工的感受，而不顾公司的财务状况以及人事规定；额外增加4万多元的支出，这不是一个小数目！”

商可道的脸色也变得难看起来，他直视着白珊，声音提高了几分：“白主任，你不能只看到人力资源的问题，却不考虑全体员工们的感受。如果不能让大家心情愉悦地过个好年，年后还怎么留住人心？”

白珊毫不退缩，双手撑在桌子上，反驳道：“商总，童总授权，人事和行政是由我负责的，我必须为公司的整体运营考虑，我必须要为童总负责。这4万多元不是个小数目，不能这么轻易就决定了！”

两人你一言我一语，互不相让，会议室里的气氛愈发紧张。争吵声越来越大，仿佛要将屋顶掀翻。吴玲婷和具知秋坐在一旁，看着剑拔弩张的两人，心中焦急万分。吴玲婷轻轻咳嗽了一声，说道：“大家先别吵，都冷静一下。”然而，正在气头上的商可道和白珊根本听不进去。吴玲婷无奈地摇了摇头，与具知秋对视一眼，然后站起来高声说道：今天的例会就到这里吧，大家回去继续做好本职工作，年前这段最重要的事情就是——安全！10位公司中层纷纷拿起本子起身离开会议室，知秋叫住了商可道和白珊说道：“两位先别走，我们一起讨论一下员工年货的问题。”

吴玲婷看着商可道柔声地说道：“商总，我知道你是为了公司好，想要让员工们感受到公司的关怀。但是，白珊她也有她的难处，我们得综合考虑公司的实际情况。就这个问题而言，你们俩位是不是应该在会前进行沟通，在会议上争吵，既解决不了问题，又严重损害了公司管理层的威信！”

商可道叹了口气，说道：“吴医生，我明白，我应该提前就年货的发放问题与白主任沟通；这确实是我的错。可我就是觉得不能亏待了员工，他们一年到头为公司辛苦付出，过年了，总得让大家高兴高兴；再加之童总遇上这个事，我们应该振奋一下人心，让大家对公司有信心！