第4章工作“事故” - 我的五年自述 - 日曦安力 - 其他小说 - 30读书
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第4章工作“事故”

旺季到了,陆续有新品上架,交接到我手上有十多款,大部分新品的情况都比较好,看了价格和工序,知道没什么销量或者生产周期很短,即使销量突然暴涨,一个月内足以解决供应问题,接过新品的后续运营后,我按照部门老同事对新品的常规计划操作,给每款新品做了小批量的生产计划,安排代工厂快马加鞭生产出来,后续看上架的销量再安排更为准确的计划,避免卖不动导致库存呆滞,给自己带来不必要的麻烦。

这些安排貌似都合乎常理,可问题永远不会按常理出现,总觉得老天爷不想给我过上一天好日子,时不时得放个雷出个难题折磨我,在这些新品中,偏要安排一款约定的生产周期长达一个半月的产品,还要交给最不听安排的供应商生产,而且提前上架了,我接过来做的首批计划还没生产出来销量就起来了,缺货成为了铁定的事实,着急的安排后续生产计划,可即使按时完全生产也跟不上销量增长的进度了。

交接资料刚拿到手,我就注意到这款产品的“特别之处”,交货时间按正常的生产周期,用不着一个半月,参考同类产品,安排生产计划后最快半个月可以交上货,正常一个月生产时间很充裕了,但新品交到我手上的时候,负责开发的部门已经和代工厂确定了一个半月的交货周期,对此很无奈,后续是我负责的工作,又必须要接过来,想甩都甩不掉。

自这款产品上架后销量猛增,我不断给代工厂安排生产计划,希望增加订单的数量来激起他们对产品的重视,加快生产进度,却于事无补,首批订单的生产计划下达一个月了,在多次催促下代工厂依然坚持按照约定的周期交货。

我十分着急,跑到工厂了解这款产品的生产进度,才发现一个月前安排生产的首批产品,还没有看出成品的模样,后续的计划甚至还没开始生产,显然不是催促提前交付而是担心他们是否能按期交上货的问题了,我对此毫无办法,催不动代工厂,只能回去如实反映情况给主管以寻求帮助,可没有得到任何有行动的回复和建议。

对此习以为常了,自己再想办法处理吧,问一遍老同事,向他们讨教处理办法和经验,后续多次到代工厂沟通多安排人手去生产,依然没有任何作用,他们更优先自己品牌产品和大客户产品的生产,像在他工厂只有几百件体量的客户,根本引不起他们什么重视,旺季可做可不做,不会多安排工人去加急生产。

缺货实在太多了,即使我和销售人员沟通推荐客户换款,也没有多大的效果,上百件的已有订单交不上货和仍然增加的订单数量足以让我头疼,每天销售人员和门店的催货电话应接不暇,说得越来越离谱,有说客户要拉横幅投诉的,有说要起诉的,各种夸大其词,一个小单品交不上直接给人家退款就是了,不知道他们是从哪里得到我的电话号码,后来我直接把手机调为静音,避免这种无休止的骚然。

为了首批产品可以如期交上货,缓解一下严峻的缺货情况,我有时间就往代工厂跑,跟进和催促生产进度,眼看首批产品是可以按期产出了,代工厂的确在最后的期限完成了生产和包装,把货品拉进仓库等待我的提货安排。

收到可以提货的信息,我立即安排了货车去代工厂把成品拉到仓库准备分拨出去,代工厂花了半小时便把货装好往我们仓库发出,可我在办公室等了许久,系统刷新了几遍也没有看到产品的入库信息,两公里的路程,不至于发出两个小时还没收到货吧,肯定不合理,我急忙拨打仓库负责人电话,得到质检不合格被退回去的答复,心中一惊。

看了眼质检报告,并不是整批货都有的问题,只是个别存在小缺陷,占比并不高,返工半个小时可以解决的事情,不通知采购直接全退回去了,无奈感冲上心头,我马上跑到代工厂,看到了被放在仓库外面的成品,马不停蹄通知代工厂销售,安排他们员工把合格的挑出来,装车拉到公司仓库,有小缺陷的产品拉回车间返工好马上发出去。

真是惊心的一天,首批产品终于全部分拨出去了,可以解决一部分客户订单交付问题,缓解了燃眉之急,但缓慢的生产进度,缺货问题显然成了个长时间补不上的窟窿,尽量催促生产吧,每天依然都有催我交货和问生产进度的电话打进来,催的我实在焦急难耐,甚至都有想住在工厂盯生产的想法,有心无力罢了,我被摧残的不像人样了。

后来窟窿越来越大,终于引起了上面领导的注意,在会上特别提到,我的主管这才叫我把订单数量,在产在途数量整理成表发给他,对此无心在吐槽,前期多次反映风险,总是不闻不问,问题严重无法填补的地步,大领导注意到了,要挨批评了才做这些事情,是否有一点迟了呢?

尽管关系再不好吧,毕竟是领导,我还是把所有数据整理发给他,却没有得到什么的有效解决措施,甚至最简单的打个电话给代工厂了解跟进生产的行为都没有(后来问对方销售了解到),只是把整理给他的数据汇报给上面的领导;我对他没有任何指望了,只想着不要阻挠我的计划,不再为难便是了,我做到最大的努力去解决吧。

因为这个窟窿,工作的压力陡然增加不少,导致了我更严重的焦虑和失眠,精神极度紧张,每天醒来枕头的头发可以扎个小辫子了,害怕自己成为秃子;这款产品的问题直到我从公司离职都没有完全解决,换句话说,我被这款产品问题困扰到离职的那一刻,如果没有这产品问题的困扰和折磨,我可能不会那么快离开吧。

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