第19章内卷
正值大暑，没有迎来往年如约而至的“暑假”，部门之间在发生着微妙的变化，一直传言着部门要拆分独立出来，貌似正在转变为现实，我们组开始接手新单品进口橙子，这个单品原来是其他组在负责的，看来上面的领导正在划分单品了。
卖橙子不会很忙，三四天一个海柜，可一个海柜的货要卖三四天，就是说天天要出来上班，不过没卖完也会早早下班，所以没有暑假倒也没所谓，反而生活变得很有规律很舒适，偶尔我会睡懒觉不出来上班卖货，组长和阿杰俩人可以搞定工作，我没有什么进口橙子的客户，也不想去认识他们，守好桃子和国产货的客户足够了，不想搞得太杂，倒不如专注于一两个单品。
我们在卖进口橙子中迎来来了部门拆分，应该说公司拆分更为准确，本来公司有两个经理，这两个经理要搞分家，拆分为两家经销商，我跟的那位经理成立新一家公司，新增了一个苹果销售和蓝莓销售，原班人马没有什么变动，原公司交由另外一位经理负责，基本也是他们的原班人马。
这种调整拆分对于我这种底层的销售，刚开始没有体现出什么变化，领导和组长没有变动，负责单品没有变化，还是有货就卖有事就干，没货休息躺平，我看这种调整只是为了领导们的利益划分更加清楚罢了，事实确实如此吧，即便是新公司成立请吃饭，作为新公司一员的普通销售都没有被邀请去开业宴席，去的只有组长和经理以及上面大公司的领导们。
是不是有点讽刺了，我觉得是，普通销售员只是个打工仔而已，新公司里面组长和经理都是有股份的，是老板，我和啊杰以及其他几个没有关系的普通销售都是底层牛马，好像没几个不是关系户，在这里没有任何发展机会可以看得到，好在老板们都还比较好，卖货多就多发点提成，所以我们的提成要比同体系内其他经销公司要高一点。
说到提成也是个奇葩的事情，入职两年多，我从来没有听到过提成是怎么计算了，除了干入职那半年会低得可怜，过后和其他普通销售都差不多，给发多少就是发多少，发的比较平均，没有什么对比性自然没有深究的欲望了，组长们的提成往往是普通销售的四到五倍，这是我听说的，我的组长从来不透露他的提成，反正是挺高的，还有每年股份分红估计一年得三四十万了。
这一切好像没有什么变化，好像又有点变化，我们和原公司同事的关系也随着拆分发生了微妙的变化，原来的同事变成了竞争对手，更加内卷，那家卖的好能力强，供应商多分货给谁，因此每次原公司卖货，我这边都会去个人盯着他们卖给谁卖多少钱，自然他们操作也一样，有时候甚至直接上去办公室翻看我们的销售数据。
打招呼的方式也随之发生变化，过去他们档口，会被调侃成是不是过来打探情报，被下达驱逐令，当然多数是开玩笑，但足以说明越来越来越内卷了，我过来入职的时候，同一体系内只有两家经销公司，如今已经新增和拆分成四家了，相互竞争，谁有能力卖的好，货量越多，挣的钱越多。
我们普通销售员的活多起来，没货卖得出来盯着行情，不能放过一点有用信息，这样很累很无奈，更多的是心累，本来没有什么好看的，想要知道他们卖的怎样，等他们入完账直接上办公室看销售单据就好了，反正都是共用一个办公室，非要搞得像个间谍一样。
经理和组长，应该是股东们变得上心起来，不过这没什么毛病，毕竟这跟他们的收入有了更直接的关系了，或者说以前还可以混一混，这下是自己当老板了，赚多赚少得看自己能力了，自然对我们销售员更加严格，小事也开始关注起来，我似乎失去了自由一样，工作上的事情都得要跟组长说，听安排做事，按自己的意思干是要被骂的了。
经过一段时间的内卷，结果是我们卷赢了，获得了货量的大头，这意味着有更多的货卖，赚到更多了代卖费，也意味着接下来会比原来更加忙一些，其实要是是一家供应商还好，蛋糕就这么大，货量就这么多，即使我们占了三分二货量，算下来只比往年多十来柜桃子，仅限桃子，其他单品我不知道了。
我的老板还是比较给力，或者说在他的带领下，我们公司在市场的卖货能力比较可以，其他供应商也找上了门，接下来的桃李季，我要卖两个货主的桃子，货量是原来的两倍，这对于我来说可不是什么好事情，估计是自入职以来最忙的一段时间吧。
十二月底，桃李季拉开了序幕，原来货主空运桃子一直是我们组负责卖，其他两家公司都没分到货，到货量和往年不相上下吧，新供应商没有空运货，只有海运货。
但年前上市和空运货销售时间重叠，每天为了接空运了熬夜，原本早市九点半搞完上去办公室入完账可以休息一两个小时再下去帮忙卖卖车厘子，却变成早市收档了，接着开柜卖海运桃李，在市场工作到下午一两点，上去办公室入完账后紧接着又要到海柜，要查看货品怎么样，搞完这一切时间到了晚上六七点。
这时空运货已经落地，随时可能到市场，要等着接货，一天从早上五点开始到凌晨，中间是有空闲时间，但不能睡，随时有事情要干，要随时待命，要是睡着点电话没接得挨批。
好不容易熬到过年，在家待了四天过来上班了，年初重头戏海运桃李，两个供应商，最少一天有两个海柜，看计划每天要去到三到四个海柜的货量，停放的地方还不一样，间隔有五十到一百米之间，我们组加上组长就三个人，我跟阿杰一人跟一个海柜，负责所有事情，包括找客户，搬搬抬抬带客户看货，找叉车卸货，价格谈不拢还要两头跑找组长来谈。
除非卖不动，要不在上班期间抽不出一点时间，早市是结束后，还要接着来货接着卖，到中午结束市场工作才能处理入账事情，经常搞到下午，晚上到货要出来查看货品质量，市场一干就要三四个小时直到晚上十一二点钟。
长时间得这种节奏工作再加上饮食和作息的不规律，我明显感受到身体的不适，经常站着会出现眩晕，最严重一次是我在和客户谈价的时候突然间两眼发黑看不到任何东西，持续了十来秒，幸亏我当时有扶着东西不至于倒下来，恢复之后又像没事人似的和客户侃侃而谈，或许只有自己知道，再这样下去肯定会出问题了，但怎么说也要撑过这个桃李季，也快结束了，还有半个来月吧。
老板们对这一切是乐见其成的，卖了这么多货，估计能挣到不少钱，他们肯定也累，毕竟他们才是主卖手，几乎所有的定价权掌握在他们手上，不过只管跟客户谈价定价，其他杂事可不会搭把手，甚至非交易时间不会来市场，大多时候都是线上指挥，我对此也没什么好说的，谁叫我是底层打工仔呢，认清楚自己的定位，有些事情就是这样子，底层打工仔没有拿得出的核心资源和能耐，只能当耗材，你不干有的是人干，而且新人更加便宜。
我只想着忙完这段时间躺平休息一下，已经受不了这种连抽转的强度了，工作量超过了我的承受范围，之前再忙都不会有这种情况，身体上也不会出现这种不适，最重要的是，再多货卖，不会多分多少提成给到我们，大头给老板们拿走了，即使比平常多一倍提成奖金，这个工作时间和工作强度换回来的不值得，更何况我在闲暇时候的一些副业收入，完全抵得上多发的提成了，还能有充足的时间休息，如今搞得没有时间搞自己的事情，还讨得一身累。