《孙子兵法》解读13

原文：“将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。”

解读：如果将领有才能，智慧聪明，精通打仗，知道如何练兵，也了解战场形势的具体情况，这样的将领是优秀的将领。在这种情况下，君王就不应该干预他的作战方针和进退决策。这里强调要放权给这些知晓军事的将领。如果君王不懂军事却横加干预，反而会让军队不知道该进还是该退，引起军队的怀疑和恐惧，容易导致失败。

真正的将军了解战场形势，就只能按照客观情况执行作战计划，这样才能保证军队和国家的利益。如果君王不懂军事却瞎干预，将军听从了错误的命令，就会导致失败。所以，真正的将军在知道客观情况后，即使君王的错误命令来了，也不会执行。真正的将军能分辨周围人献计的对错，对于君王命令的正确与错误也心里有数，绝对不会因为任何原因而执行错误的命令。这样的将军才是真正的士兵的保护神、人民的保护神、国家的保护神。

原文：“将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。”

解读：国君如果任用了一位将军，就必须给予他充分的信任，并且要向所有人表明自己对他的信任。当然，在启用这位将军之前，要经过反复考核，确保他是久经考验的。一旦任用了，就要给予绝对的信任。否则，如果国君整天疑神疑鬼，不断干涉将军的决策，比如将军本来决定退兵，国君却一道命令强行要求进攻，这就会打乱所有人的节奏，这样不输才怪呢。在军事行动中，将领需要根据实际情况做出决策，而国君的无端干涉会破坏这种决策的合理性和连贯性，从而影响整个军队的战斗力和战争的走向。所以，对于久经考验的将军，国君要给予充分的信任，让他们能够发挥自己的才能，为国家赢得胜利。

原文：“将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。”

解读：君王真的能做到不管理将军吗？即便在选将的时候绝对挑选有能力、靠谱的人，也很难做到不管理将军，哪怕将军百分百忠心。为什么呢？因为君王得到的情报随时随地在变化，而且周围煽风点火的小人非常多，有的是想借机除掉政敌，有的是被贿赂的坏人。所以，君王的情绪也在不断变化，怀疑度也在变化。将军手握兵权，君王有时候只能忍一忍，但这种情绪会慢慢积累，到时候就不得不管了。

如果将军还以战场上的具体情形为由说不能听从君王的指令，君王可能就会暴怒。“我说的你还不听了？”于是，君王就要大动肝火，非要管一管。这一管，往往就会出问题，因为君王不知道实际情况，而将领也会觉得诚惶诚恐，不知进退。所以，喜欢干涉将军的君王往往会惨败。历史上这样的例子非常多，史书上也大写特写，但后来的君王还是学不会。所以，要做到一个不管将军的君王真是难之又难。

原文：“将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。”

解读：如果要任用一个将领，平常就要考察琢磨清楚他的优点、缺点，判断他是否忠诚。不要在临时用人的时候又心生怀疑，这会坏大事。所以，君王选拔将领的工作应该在平时进行，而不是等到打仗的时候才临时选拔。

对于将领来说，平常就要树立自己可靠、忠诚的形象，要让君王知道自己是可用之将，不会背叛。平常就要搞清楚君王的脾气、来龙去脉，知道周围的奸臣小人是谁，甚至要搞明白如何笼络那些说得上话的人，只要不犯原则性错误就行。

这样，在关键时候，将领才能坚持自己的理念，而君王支持将领的概率也会大一些。因为君王平常就对将领放心，也知道将领不会背叛，是真的为国家、为君王考虑。所以，信任其实是在平常就要建立的。如果平常不建立信任，到了战时，这信任就不好建立了。