第105章书信类文书的写作技法

第105章书信类文书的写作技法

求职信

§§§第一节求职信的概念及作用

一、求职信的概念

求职信又称自荐信，是大、中专毕业生，或其他求职人员向有关用人单位介绍自己的主观愿望和实际才干，以便对方了解自己、相信自己，从而获得某种职位的书信。

二、求职信的作用

随着我国市场经济体制的确立以及人事制度的改革，人才的流动越来越普遍，求职信的使用频率也随之越来越高。大、中专学生毕业求职，待业、失业人员谋求一份工作，或其他工作人员想另谋一个更能体现个人价值的岗位，常常都要使用求职信。

§§§第二节求职信的种类及特点

一、求职信的种类

（一）按照求职主体的社会身份

◆在校毕业生求职信

我国每年都有大量的各类院校毕业生需靠自己去联系工作，寻找合适的用人单位，除了直接参加供需见面会以外，求职信是联系用人单位并向其推荐自己的主要方式。

◆待业、下岗人员求职信

非学校毕业的或毕业多年仍未就业的待业者，还有从企业下岗进行再就业的职员，也主要靠发出求职信的方式向用人单位介绍自己，谋求获得工作岗位。

◆在岗人员求职信

已有工作岗位的人，由于某种原因试图调换工作而发出的求职信，我们称之为在岗者求职信。

（二）根据用人单位的需求和求职者的需求

◆应聘书

用人单位有明确的招聘意向和岗位，而求职者比照自己的能力和特长向该单位申请就职的称为应聘书。

◆自荐书

求职者无明确的用人单位，而只是根据自己的特长撰写的求职书，称为自荐书。

应聘书相对属于被动型文书，针对性更强，根据对方的一系列要求，个人列出自己的优势，对应岗位来请对方予以考虑；自荐书属于主动型，自我推荐、介绍个人有点长处，有目标地寻求职位，更具有主动性。

二、求职信的特点

求职信大体上有以下特点。

◆介绍清晰

求职信离不开介绍求职人的个人情况，包括求职者的姓名、性别、年龄、学历、专业、任职情况、专业水平、工作经验等。只有这样，才能使用人单位通过求职信来了解自己，从而达到求职的目的。

◆目的明确

求职信的写作目的不言而喻就是求职。因此，在写作的过程中要介绍自己的基本情况，清楚地表达自己的求职愿望，明确提出自己的求职条件。总之，要围绕求职做文章。

◆语言清晰、朴实