第11章南哥的好处
任阔与段欣欣的“一见如故”，虽说得益于两人都偏“社牛”的性格，但说起来也都带点私心。
任阔的私心无非就是多了解一些与祝晋南有关的事情。无论从做厨子的层面，还是从写小说的层面，她都需要多了解祝晋南。偏偏祝晋南寡言少语，让她无从着手。段欣欣便是了解祝晋南的最好渠道。
段欣欣的私心却有些暧昧。从第一次见到任阔，她就莫名有种预感：这个与祝晋南同居一个屋檐下的女生，很可能会与祝晋南发生一些别样的故事。虽然现在两人看似毫无暧昧，但孤男寡女、血气方刚，日久生情也不是没有可能。
段欣欣想与任阔搞好关系，倒不是因为她趋炎附势，想靠买股任阔获得更好的机会。她只是想满足自己的八卦欲望，近距离围观任阔与祝晋南之间的故事走向。
说得直白一些，她不过是想磕cp罢了。
当然，若是必要时刻，她一定不会袖手旁观，一定会助二人一臂之力。
眼下，在任阔面前夸赞祝晋南是个好老板，正是这个意图。
偏偏在她说出“好老板”三个字时，任阔脸上明显写着：我不信。
段欣欣审视着任阔的表情，说道：“我是说真的。”
任阔知道自己的表情出卖了自己的想法，倒也不去解释，反倒顺着段欣欣的话往下说：“你倒是说说他哪里好。”
段欣欣露出一个了然的笑，“前面说了我们公司饮料免费，这是最不值得提的。我们公司还有餐补、车补，用南哥的话说，就是‘上班是来挣钱的，不是来花钱的’。我虽然入职玩伴前只待过一家公司，但我也知道很多公司都没有这些补贴。比如我上家公司，别说车补了，连因公外出的打车费都得自己出，还美其名曰‘提倡节俭’。”
听到这，任阔不得不承认段欣欣的话没有问题。她在前司时便是车补、餐补一概没有，想要公司支付打车费，得晚上加班到十点以后。更离谱的是，一到重要节日，常常要垫付做客情的费用，事后走报销流程却又各种各样的限制，报销失败也是常有的事情。一个老板能认识到“上班是来挣钱的，不是来花钱的”，就已经超过了很多人。
段欣欣的目光一直停留在任阔的脸上。此时，她敏锐捕捉到了任阔微微点头的动作，便再接再厉起来。
“你知道吗？我们公司团建从来不安排在周末和节假日，我们都是工作日团建。南哥说，团建是工作的事情，就应该工作日做。你说有几个老板能有这样的觉悟？”
不等任阔回答，段欣欣忽然想到了什么似的，急忙抓起手机，“你猜我们上个月团建去了哪？”
任阔摇摇头，“猜不出来。”
段欣欣的手指在手机屏幕上划着，“我们去的环球影城。公司买票，个人玩耍。而且是周五全天。更重要的是，不需要跟同事结伴，全程自由活动。”
话音刚落，段欣欣就把手机拿给任阔看，“这是我在环球拍的照片，下面有时间。”
任阔的目光落在段欣欣的手机屏幕上，哈利波特的魔法袍、哈利波特的城堡，晃眼的明媚笑容。看得出来，那天她玩得很开心。
“所以，我说南哥是个好老板没问题吧。”
段欣欣此时笑得颇为得意，让任阔想揶揄几句。揶揄的话还没说出口，就被自己硬生生咽了回去。人家团建去环球影城，自己之前的团建却要端着酒杯挨桌敬酒，自己凭什么揶揄人家呢？
但她也没法子大大方方说一句“真是好老板”，只能佯装不经意地问：“你们公司不需要通过团建锻炼员工意志力、提升团队凝聚力吗？”
“南哥说了，大家上班就够累了，意志力不需要锻炼；大家天天坐在一块，凝聚力够强了。好不容易团建一次，怎么不得玩得开开心心？好好放松一下，才有精力好好工作！”段欣欣学着祝晋南的语气，说完自己都忍不住笑起来。
段欣欣讲得起劲，自顾自往下说：“我们南哥好处可多了去了，团建这种都是小事……”
说到这，她却忽然打住，煞有介事地问：“你知道我们公司为什么叫‘玩伴’吗？”
见任阔摇头，段欣欣便继续往下说，“所谓‘玩伴’，差不多就是字面意思，一起玩耍的伙伴。只不过，我们做的‘玩伴’不是人，而是一款ai产品。”
“阔姐，你玩游戏吗？”段欣欣忽然问道。
“不玩。怎么了？”
“你要是玩游戏的话，可以体验一下我们的产品‘球球’。不过不玩游戏的话，也没事。我们未来还会做陪追剧、陪学习、陪购物的产品。到时候你可以试试。”<
任阔点点头，却问：“为什么叫‘球球’？”
段欣欣答：“名字是南哥取的，你可以问南哥。”
说完，段欣欣就继续往下讲：“南哥说，不管小孩、大人还是老人，没有人不需要伙伴，没有人不害怕孤单。但不是所有人都有足够的幸运能遇到可以一起玩耍的伙伴。即便在人生的某个时期遇到了，也可能在某个时间又走散了。我们的产品‘球球’正是一款可以陪你一起玩耍、一起聊天的玩伴。”
听到这里，任阔忽然感到心口有一丝奇异感觉。这种感觉，她说不清楚是酸涩还是温热，总之让人有些乱。这种乱让她生出一种奇怪的念头，那念头隐隐在说：能有这样想法的人，会不会正是因为他过得孤独？
段欣欣虽讲得起劲，却轻易捕捉到了任阔的走神，“阔姐，你想什么呢？”
“没，没什么。”任阔尴尬地笑笑，示意她继续。
“你一定也能感觉到，现在这个时代，网络那么发达，好像大家的联系更紧密了，但其实也不过就是偶尔发发微信，最多也不过是语音和视频。大家见面的次数越来越少，能静下心来聊聊、出去走走更是奢侈。人越来越像格子间里的孤立生物，也越来越不愿意对他人敞开心扉。但‘球球’可以走进格子间，可以陪你聊天、陪你玩耍，分享你的快乐，也可以分担你的悲伤。甚至在你感到无助和茫然时，它还能给你提供一些参考建议。”
任阔听段欣欣讲完，脱口而出：“这是南哥说的吗？”
“是呀。”段欣欣脱口而出：“其实我就是被这个理念打动，所以才来玩伴的。”
“我们公司刚成立的时候，南哥带着大家开脑暴会，让我们讲自己理想玩伴的样子。大家一开始并没有什么想法，在南哥的引导下，才说出了五花八门的答案：有人说能一起开黑；有人说能一起八卦；有人说能一起吐槽；还有人说什么都不用干，就是感到孤单的时候，喊他一声，他能应声……”段欣欣歪着头，一脸怀念，好像又回到了当日的脑暴会上。
任阔也听得神往。她能想起来的类似脑暴会还是大学时候的事，进入职场后的会议从来都是枯涩的汇报、纷乱的ppt和领导“恨铁不成钢”的讲话。
她附和段欣欣的话，“你们这算是听取用户意见吗？”
段欣欣笑，“对呀。南哥说我们也是用户，是小范围用户。之后我们还做了大范围的网络调研。”
任阔忍不住竖起大拇指，“愿意听取用户意见的老板都是好老板！”
“南哥不仅愿意听用户的意见，还愿意听员工的意见。”段欣欣笑得见牙不见眼。
在接下来的时间里，任阔从段欣欣口中听到了无数祝晋南的优点。
段欣欣说，南哥虽然是出身大厂，但没有大厂病，从来不搞加班文化和内卷文化。纵然创业公司加班是常事，但玩伴的员工只要前一晚加班晚了，第二天都可以晚上班，而且加班费给足。
段欣欣说，南哥这人待人随和，没有架子，不仅不像某些公司等级森严，还愿意跟大家打成一片。诸如喜欢没事找事、细节里挑刺之类刷存在感的把戏，他绝对没有。
段欣欣还说，南哥喜欢有话直说，讨厌现在职场流行的“说话的艺术”。日常汇报能精简就精简，只用说关键信息，不用搞虚头巴脑的修饰。甚至，连ppt都不需要，一页word文档搞定一切……
前面的内容，任阔听得啧啧称奇，到了“说话的艺术”这块，她有点慌。想一想这几天自己引以为傲的话术，忽然觉得自己好像在祝晋南的雷区蹦了迪了。
“该不会就这样得罪老板了吧？”任阔小声嘀咕。