第9章玉珠
玉珠的用途是多样性的，对于凡人与武者来说，它是可以用来交易的货币。还能延缓衰老，包治百病。当然，说是包治百病，其实就是起到一种滋养调理的作用，而不是药到病除。
对于修武的人来说，玉珠是一种修炼资源。它里面饱含灵气，可以提炼再转化成灵力，储藏于经脉穴位里。它既能食用，也可以运转功法，在体外吸收。
玉珠是力珠里的一种，力珠共有四种，玉珠是里面最低级的一种，一般只适用于凡人和武者。
玉珠大小如人的小指头，分为四个品阶。下品玉珠呈灰白色，一粒下品玉珠只能购买一根绣花针或一个包子。
中品玉珠呈黄白色，一粒中品玉珠可兑换二十粒下品玉珠。
上品玉珠呈粉白色，一粒上品玉珠可以兑换五十粒中品玉珠。
而极品玉珠呈奶白色，极品玉珠本身就是交易的物品，而不是交易的货币。因为极品玉珠可遇不可求，一般都是有钱人用来收藏或炫富的。一颗极品玉珠正常情况下，可以卖到一百上品玉珠。
玉珠来自于空心草的果实，空心草高有一米五左右，叶子为绿色的锯齿状。每五片叶子围绕着一朵大黄花，花谢后便结成果实。
空心草每年三月开花，果实六月成熟，一年一季。头次开花结果需要五年时间，它的产出寿命在二十年左右。
一朵花可以结出四到六粒果实，果实呈深黄色，每株空心草可以开出八到十多花来。
会有专门的小贩来到田间地头收购这种果实，再经过层层贩卖，最终被送到制珠坊被做成玉珠。
制珠坊只有县城里那些大的宗派势力才有，因为制珠的过程需要用到阵法和一些特殊的材料。
一斤果实价格是一粒中品玉珠，而其实一斤果实能提炼一颗上品玉珠加一颗中品玉珠和五颗下品玉珠。
这多出来的玉珠自然是被各种商贩给赚取了，而最大头肯定是被制珠坊给赚取走的。
头道提取制成的便是上品玉珠，再次提取是中品，最后提取的就是下品。果实会经过三次提取，所以出现上中下三个层次的玉珠。
玉珠的兑换也是有着严格的要求，并不是人为胡乱编造的。主要是以灵气为准，一颗中品玉珠所含的灵气就是等于二十粒下品玉珠。而一颗上品玉珠所蕴含的灵气也等于五十粒中品玉珠。
至于极品玉珠却不是直接来自于空心草，而是完全由上品玉珠提炼压缩而成。一百粒上品玉珠才能提炼出一粒极品玉珠。所以很少有制珠坊会这么做，因为一旦失手，损失非小。而且也没多大意义。
有一半的村宅都是靠着种植空心草生活，还有一些村宅是专门靠帮人采摘空心草的果实为生。
还有一些人专门为人搬运果实，空心草也带动了一些行业应运而生。比如车队，马夫，镖局等。
而黑熊干的却是行头，所谓行头，就是帮那些需要采摘果实的人家联系专门的采摘手，或者帮那些专门采摘空心草果实的采摘手打听哪里需要人。
黑熊自小为了躲避学武，十里八村的到处跑，方圆百里范围他都去过。
去的地方多了，认识的人也就多了，消息也自然就多了，灵通了。
开始他只是帮助别人传递些消息，后来发现这些消息其实是有价值的，便相应的收取些报酬。
慢慢的认识的人越来越多，加上他爱玩的天性，更加乐于其中。终于在十岁那年成为了一名职业的行头。
经过几年的发展，他现在手下有近百名的采摘手，都愿意跟着他，成为固定的人手资源。
行头其实是被人看不起的，因为他们不劳而获，只从中间传递下消息，就拿走雇佣双方不菲的报酬。
但是空心草的成熟期只有半个月，一旦果实落地，只需要一晚上时间就会变黑，成为没用的废物。每家几乎都是上百亩的空心草，单靠自家人如何来得及？只能是靠采摘手来帮忙。而空心草成熟可不会分批的，是同一时间成熟。都需要大量的采摘手，所以行头了应运而生。虽然雇佣双方都在心里暗骂着行头，可又不得不依靠他们。
黑熊之所以能得到雇佣双方的信任，一是他收取的费用比起其他行头起码少要一半。关键是他从来不坐地起价。有些黑心的行头，看到雇主或采摘手焦急，就故意多要报酬，这也是招致别人憎恨的原因。
而黑熊不是，虽然他调皮捣蛋，喜欢作弄别人，可是在做行头这方面，那是有着严格的原则。一不会欺上瞒下，二不会坐地起价，三不会欺善怕恶。他严格遵守自己的三不原则。为此他也招惹了一些其他行头的憎恨，也暗自吃过一些苦头。不过他依旧是我行我素，初心不改。但就行头一职来说，他是别人最值得信赖的，有口皆碑。
他已经不需要再去一个个的问：你家要不要采摘手，你想不想做采摘手，你今年有安排了吗？
今年在五月初的时候，离空心草成熟还有一个来月，便有很多的雇佣双方主动来找他。让他帮忙联系，这就是他跟百合说的，有好几十人跟着自己混饭吃。
不过他可不敢告诉百合是做的行头，他做行头的地方可不是槐树村，也不是隔壁的榆树村。而是几十里外的村宅，他可不敢让大伯和父亲知道，自己在干行头。
黑熊从家里跑出来，找到麻雀后就直奔几十里外的楠树村，一是为了躲避爷爷抓他去照夜宗，二是空心草也快成熟了。
他需要去联系雇佣双方，确定彼此需要的人手。这需要严格的记录和计算，他那里有闲心去做这种事，而麻雀也没有这样的能力。况且黑熊决定以后麻雀就专职为他练武。
黑熊专门在楠树村找了两个女孩和一个男孩，来帮他对雇佣双方的需求进行匹配。
因为一旦雇佣双方存在差异，雇主多了，采摘手不够，过采摘手多了，雇主没有。这就不可避免会得罪一些人，对行头的口碑可是致命的。