第一百五十九章天上掉下军工布

重新上班，所有的职工都发现厂门口拉了一条标语：迎接挑战，再创辉煌，打好军工布生产大战。刚进休息室，谢中强就来通知到仓库开车间大会。

一会文工头叫大家一起到车间平时堆放坯布和成品布的仓库集合，到了一看，全车间四个班的工友两三百人把仓库挤得满满的，车间主任简短地说明情况，宣布厂里马上要上一个大项目，就是生产军工布。如果质量过关，达到军方要求，就能源源不断拿到合同，工厂就会重振雄风，重新崛起，工友们的工资福利，就会上一个大大的台阶。从现在开始，以后一段时期，要把工作的重点放在军工布的生产上来，思想上要高度重视，行动上要一切听指挥，等候厂里的指示。

回到休息室，黄大军充当消息灵通人士，说昨晚他去喻工家玩，就知道了。这个军工布是省纺织厅牵的线，好不容易争取过来，先是市里开会，然后是厂领导开会，中干会议，最后才是各个部门传达给全厂职工。

叶山河一旁将信将疑，不相信天上会平白砸下这块馅饼，同时本着这几个月来的悲观情绪，感觉这事不会如此顺利。可是知道这时不能说泄气的话，去惹众怒，自己心里，其实也有几分宁愿这事美梦成真。

总动员下达之后，生技科投入紧张的处方和小样实验，其它部门进行认真的准备工作：供应科紧急从染料厂采购需要的染料，各车间全面检修车床，后勤保障部门环环复查，决不允许出现纰漏和事故。

称料房四个人一起行动，仓库做大扫除，染料桶摆放整齐，所有的器皿工具都彻底清洗，校准台秤，重新领了劳保手套等等，忙碌一天，下班回到宿舍闲聊，知道今天全厂各个部门都开了会，都在进行同样的准备工作，全厂上下，弥漫着一种临战前的紧张和振奋。

叶山河心中一动，思前想后，第二天上午到车间办公室找到车间主任，申请调换工作。说自己在称料房工作半年，基本熟悉和掌握了这个工作的要领，希望换一个岗位继续学习。

主任老练地问他希望去哪里实习，叶山河说听从领导安排。主任说车间的岗位说多不多，说少也不少，问他有没有感兴趣的。

叶山河没奈何，说希望去维修组。

他可不想去车间操作机床，因为那很可能实习结束，顺其自然让他固定在那台机床。对于组干科和厂领导，他现在不敢抱任何希望，无法保证他们到时不会做出那样的“乱命”。维修组毕竟只是辅助工作，出现故障才有工作，平时没有具体任务。

主任思考一下，同意他的请求，让他自己去找维修组组长谢大元报道。

这几天全厂等着军工布上马，称磨配基本上无事可做，维修组则要配合车间把所有的机床检修一遍，反而任务很重，叶山河主动要求去维修组，没有理由不同意。虽然跟他学的专业风马牛不相及，不过反正他现在只是实习。也正因为他只是实习，又在车间内调整岗位，甚至用不着把两个工段的组长叫来，郑重其事。

叶山河没想这么顺利就能逃离苦海，后悔之极，早该如此。一边又很得意自己的游击战术，打不过就跑。既然无法在称磨配内跟文工头正面抗争，躲开自然是上策。

维修组属于被改革“遗忘的角落”。

维修组组长谢大元威望不够，无法像文工头那样在维修组进行独裁。

他是厂里众所周知的酒鬼之一，经常醉醺醺地去上班，闹过不少笑话。还有他的技术，据说在维修组不算顶尖，无法服众。这两个原因加起来，他无法在维修组做到令行禁止。即使打个考勤，也无法做到彻底执行。

倘若有人旷工，只消悄悄过去拍拍他的肩膀，说声老谢，晚上喝酒，这旷工就会被他从考勤册上擦掉，更不用说什么迟到早退。所以厂里去年大张旗鼓改革，维修组风平浪静恍若世外桃源，维修组的改革措施没有出炉就胎死腹中，甚至，可能根本没有存在过腹中。

谢大元明白自己说话没有人听，无法推行，索性不理不睬，依然是萧规曹随，按部就班从前的工资标准，一成不变地发放。

这也是叶山河决心“实习”到维修组的原因之一。

将熊熊一窝，谢大元的无为而治导致维修组一盘散沙，他们甚至没有按照厂里的四班三运转排班，而是一成不变地按照以前的三班倒，一倒就是一周。

这也让叶山河很是喜欢。

有时他忍不住想，刚到厂时，也是这样三班倒，没有觉得什么了不起，可是经过四班三运转一折腾，回过头便觉得这三班倒竟然是无比英明，无上快乐的时间安排，可见人的快乐和需求，有时真是不可理喻，无法解释。

维修组有六七个人，原则上中班夜班各排两人，其它人都上白班，叶山河来了谢大元也让他上长白班。令叶山河惊奇的是，上了几天后他发现白班一般他和谢大元，很少见到其他工友。

问过谢大元，维修组长苦笑着说，他们请了假的。

后来叶山河才明白，白班因为谢大元顶着，一般都不来，做为不来的代价，是他们请谢大元喝酒。而且，叶山河还发现，中班和夜班维修组也经常没人。他们不来，只要机床运转正常，倒也无事，有时机器坏了，工友们也毫不惊慌，大部分停机休息，偶尔遇上责任心强一点的，会出厂去宿舍或者茶馆找他们，或者打电话到维修车间求助。

叶山河花了一个月，才算完全见过维修组的工友，慢慢熟悉了解他们。

因为叶山河是来实习的大学生，再加上叶山河温和，少言，他们不久就接纳了他，对他不抱什么戒心，同时乐于在他面前显示他们对于工作的独特见解。

首先他们有一个共识：如果车间的机床出了故障，工友来反映问题，不要理睬。

一定要她们的工段长开出单子到车间，再由车间转到维修组，才会背上工具包去车间。

叶山河问为什么，他们得意地说，他们是技术工人，难道说技术不值钱吗？如果别人一叫他们就迫不及待地赶去，如何显出他们的重要性？再说，既然车间制定了规章制度，那就要按制度来做，总得讲个程序来吧？

叶山河心中一乐，他们自然不是遵章守纪的老实人，而是因为现成的规章制度对他们有利。

还有人分析得更加透彻：如果一叫就去，以后车间的工友有事无事都会来叫，谁能保证他们不是为了偷懒，故意找借口停机呢？

真出了问题说不定会批评他们共谋，开单子经过车间，以后有什么事那也先经过了车间审查，跟他们维修组无关。

还有，大家都这样，你一个人随叫随到，显你能干？想当维修组长？谢大元那个组长除了每个月有几块钱补贴其它没有什么实惠，反而增加很多额外工作，两头受气。-——当然，谢大元醉翁之意在于酒。你一个人与众不同，就把大家衬托得全部偷懒，没事你惹大家厌恶做什么？你这么辛苦，又没有领两份工资。

叶山河听得目瞪口呆，这些道理似是而非，但是令他大开眼界，所谓三人行必有我师，淤泥中存在着大道，诚非虚言。

然后他们的工作作风有一个共同的特点，就是磨洋工，也就是拖。像那些老练的官僚。

明明可以几下就做完的工作，拖拖拉拉，像老年人的前列腺，滴滴溚溚就是不肯爽快结束。

有时把机床拆开，摆了一地，就回休息室抽烟喝水，好大一阵再去装模作样敲打几下又回休息室，要不就是去仓库领材料，反正总有很多理由。

叶山河第一次看见感觉不可思议，忍不住问，工友呵呵一笑，说维修组不像其它工种，任务完成就可以下班，他们反正必须要上八个小时，而且只上八个小时，下班就不关他的事了，何必这么辛苦。这个班做不完，就交给下个班做。又没要求这个班一定要做完。

你几下做完了，然后就一直呆在休息室，车间主任或者厂领导来，总是看你在耍，无论他们懂不懂行，至少认为维修工作轻松，闲得无事。还不如让那些机床停下来，显示维修工作的重要性，顺便还能赢得开机床的工友好感，——因为他们也会同样停机休息。

叶山河再次为他们的实用主义感到惊奇和叹服。这是小人物的大智慧，还是庸俗的生存哲学？爷爷说世事洞察皆学问，想不到一个小小的维修组，一个简单的维修工作，居然有这么多的曲折道理，真是值得自己好好学习与思考。

不过，这没有影响叶山河的既定计划。

他到维修组，抱着换个工种换种崭新生活的决心。大学的时候，他经常在心里给自己订计划，从下周开始认真学习，结果每每下周复下周。这一次，他觉得自己应该担负责任，从现在做起，重新开始。叶和华说得对，无论做什么，都要努力。哪怕现在学不了什么，但这种经历也是一种学习。

机床维修虽然不懂，可是应该能够学会，这些机械原理并不复杂，不需要多么高深的理论和知识，况且，他好歹还学过化工制图，结果他果然很快就上了手，如同他当初学习围棋一样，勤奋好学加上天分，一周后就速成为合格的维修工。

有时候，他发现做同样的工作，因为自己的细致和耐心，竟然比那些从事这个工作几年的工友还完成得又快又好。

叶山河还有一个优点，随叫随到。无论是维修组的同事，还是车间的工友，渐渐的，一起上班的同事有事都支使他去，包括谢大元，车间的工友也渐渐知道有问题就叫他，比请别的维修工省事和尊严，这是一个自然淘汰的过程，短短一个月，他就成了维修组的主力，染整车间工作量最大的维修工。

他得到了所有的人喜欢，不仅仅是车间的工友，也包括他的同事，包括维修组长谢大元。

他们不用妒忌他，不用担心这个实习生会抢他们的“饭碗”。叶山河迟早会离开维修组，他愿意抢大家的工作做，愿意做雷锋，做董存瑞，他们没有必要挡他的路，他们全力支持他。

过了一段时间，连谢大元也对他放了心，包括无私传授他的绝活，白班的时候，也跟其他同事一样偷偷溜出厂去喝茶麻将。

叶山河不以为意，他们要走就走，不来就算了，经常一个人抱着武侠书守在维修组的工作房，反正这里清静，几乎没有人打扰，更没有烟雾，泡杯茶，看看书，想想事，自得其乐。