第11章可怕的真相：拖延症害你有多深(5)
第11章可怕的真相：拖延症害你有多深(5)
职场好比战场，即便是能力无敌的“勇猛战将”也免不了会有受伤的时候。你之所以会失去工作激情，变得不思进取，主要是心理应激反应造成的。内心不够强大的人，一旦在职场斗争中遇到挫折或受到伤害，其心理自我保护机制就会开启。为了自我疗伤，他们就会开始逃避现实，开始不断暗示自己要满足于现状，要懂得知足常乐。殊不知，正是这种心理防御机制导致你的拖延症越来越严重，工作能力也越来越退化。·追求卓越，重燃激情之火
没有人会心甘情愿地变成一个不思进取的“废物”，既然如此，你为什么还要浑浑噩噩下去呢？如果不想成为职场中的“橡皮人”，就必须要找回失去的工作激情，重新燃烧奋斗的热火，从现在开始做起。
杰克·韦尔奇在自传中写道：“每次我去克罗顿维尔，向大家提问，拥有什么样的素质才能称得上一名‘顶级的玩家’，我常常高兴地看到第一个举起手来的人说是工作热情。对我来说，极大的热情能做到一美遮百丑。如果有哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人对工作更有热情。没有什么事情因细小而不值得去做，也没有什么大到不可能做到的事。多年来，我一直在我们选择的领导中挖掘工作热情，热情并不是浮夸张扬的表现，而是某种发自内心深处的东西。”
什么东西能够激发一个人为了完成一件任务可以几天几夜不眠不休？可以承受几年甚至更长的时间去做琐碎的工作并一直追求卓越？可以面对任何困难毫不退缩？可以面对无数次拒绝仍然不会放弃？可以不惜一切代价地去做事不达目的绝不罢休？是进取的激情。
比尔·盖茨说过：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”正是这种激情激励他创立了世界上最著名的微软公司，使个人电脑在世界上得以普及。
萨姆·沃顿，这位沃尔玛公司的创始人，在80多岁的时候，还马不停蹄地在全国巡视他那众多的连锁店。他去南美洲考察的时候，因为在超市里不断爬上爬下测量货架之间的距离，被超市报警送到警局里。
当然，每个人对于理想有自己的考虑，并不一定非要像这些大富豪一样积累巨额的财富。每个人有每个人自己的追求。要知道，你来到这个世界，不是为了浑浑噩噩、稀里糊涂地度过此生，为的是要体现自己的人生价值，发挥出自己的本色，做一个最好的自己。没有人愿意虚度一生，谁都希望自己的生命充实美满，富有意义。进取之心，人皆有之。可是岁月流逝，越来越多的人失去了斗志和激情。
这个奇迹一点也不稀奇，它证明即使是白手起家也能成为坐拥百万资产的大富翁。
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系山英太郎的观点是：“穷人”有两种。一种是没有钱的“穷人”，跟这种人交往，只会陷入老是自掏腰包的境地。如果想要存钱，就必须节省这种不必要的花费。想找人一起吃饭、喝酒，找比自己有钱的人做伴当然更为明智；而另一种“穷人”不仅仅是没钱，还缺乏理想、缺乏斗志。与这样的人交往，绝对是浪费时间，毫无任何意义。
“从此以后，我在球场上就像一个充足了电的勇士。掷球是如此之快、如此有力，以至于几乎要震落内场接球同伴的手套。在烈日炎炎下，为了赢得至关重要的一分，我在球场上奔来跑去，完全忘了这样会很容易中暑。第二天早晨的报纸上赫然登着我们的消息，上面是这样写的，‘这个新手充满了激情并感染了我们的小伙子。他们不但赢得了比赛，而且看来状态比任何时候都好。’那家报纸还给我起了个绰号叫‘锐气’，称我是队里的‘灵魂’。3个星期以前我还被人骂作‘懒惰的家伙’，可现在我的绰号竟然是‘锐气’。
要想成功，就要不畏艰险、积极进取。没有激情怎能成功？在你的身边，经常有人说这样的一句话：“唉！我这一辈子注定发不了财！没办法，我就这样的命。”说这种话的人完全是自欺欺人、自我安慰。他们不是没有赚钱的命，而是缺乏创业的激情，缺乏冒险的勇气。
激情可以激发人的创造力与行动力。研究表明，如果一个人对工作的积极性高，就能发挥出全部才能的80%～90%；如果一个人对工作没有激情，就只能发挥出全部才能的20%～30%。如果给你一篮鸡蛋，你能把它变成一座农场吗？可能绝大多数会认为这样的问题太不可思议，并给出否定的回答。但是，在有胆识的人的眼里，这个问题的答案却是肯定的：没问题！
弗兰克·贝特格在事业上有所成就，与其说是取决于他的才能，不如说是取决于他的激情。凭借激情，他在烈日当空的酷热中认真工作；凭借激情，他说服了自己的客户，最终创造出不凡的成就。
战拖有术：恢复工作激情的4点建议
这些有胆识的人会先把蛋孵成鸡，再让鸡生蛋，蛋再孵成鸡……如此循环反复，鸡越孵越多，蛋越生越多，钱也会越来越多，购买牛羊，购置土地。于是，一篮鸡蛋就变成了一个大农场。
没有胆识的人肯定就没有赚钱的激情，再好的机会到来，也不敢去尝试。想赚钱最需要的是什么？答案只有一个：激情！
在当今中国成功的大富豪中，很多人创业时都是没有背景的普通人，如刘永好、南存辉等，他们的成功就在于有着不信命、不服输的强者心态。一个人成就的大小，就是取决于一个人的心态。如果你总认为自己是个普通人，没有创业的激情，那你永远不会成功。但是，如果你上周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相处融洽；如果你对个人收入比较满意；如果你敬佩领导和理解公司的文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，就要告诉你：“你恢复工作激情了。”
美国著名激励大师博西·崔恩针对如何恢复工作激情，提出过以下建议。1.改正兴趣决定激情的看法诚然，兴趣的确很重要，但兴趣是可以培养。你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情感了。
有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在影响着你的心情。于是在种种压力之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了你对事业的激情。从热爱工作到应付工作再到逃避工作，你的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说能作出好的业绩了。如果你不能使自己的全部身心都投入工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。
怎样发现和释放激情呢？有没有激情，工作就大不一样。著名人寿保险销售人员弗兰克·贝特格在他的自传中，充分诠释了这一点：
“在我刚转入职业棒球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。理由是我打球无精打采。老板对我说，‘弗兰克，离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作起来，工作中要有活力和热情。’这是一个重要的忠告，虽然代价惨重，但还不算太迟。于是，当我进入纽黑文队时，我下定决心在这次联赛中一定要成为最有激情的球员。
·财富跟着激情走
商人最大的资产是希望，最大的陷阱则是满足现状。如果一个人安于现状、没有主见、因循守旧，那么肯定没有一丝成功的可能性。
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“于是我的月薪从25美元涨到185美元。这并不是我球技出众或是有很强的能力，在投入热情打球以前，我对棒球所知甚少。除了‘激情’还有什么能使我的月薪在10天内竟上升了640%呢？
“退出职业棒球队之后，我去做人寿保险销售工作。在10个月令人沮丧的销售之后，我被卡耐基先生一语惊破。他说，‘贝特格，你毫无生气的言谈怎么能使大家感兴趣呢？’我决定以我加入纽黑文队打球的激情投入销售的工作中来。有一天，我进了一个店铺，鼓起我的全部勇气试图说服店铺的主人买保险。他大概从未遇到过如此富有激情的销售人员，只见他挺直了身子，睁大眼睛，一直听我把话说完，最终他没有拒绝我的销售，买了一份保险。从那天开始，我真正地开始了销售工作。在12年的销售生涯中，我目睹了许多的销售人员靠激情成倍地增加收入，同样也目睹更多人由于缺少激情而一事无成。”
在工作时充满激情的状态，几乎每个人在初入职场时都有过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完即可。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了一般的员工。
日本千亿富豪系山英太郎白手起家，30岁即拥有几十亿日元的资产，经营18家公司。他32岁投身政治，成为日本历史上最年轻的参议员，在日本政经界呼风唤雨。2001年秋天，在针对全日本经营者举办的研习会上，这位千亿富豪公开了自己的赚钱哲学：“别和‘穷人’交往。”
只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。要热爱自己的工作，说来容易做起来难，关键在于，你要看到你所做的事情的意义和价值。如果你能换一种眼光来看待你的工作，你的感受可能就会发生变化。你对一件事了解得越多，你就会对它越感兴趣。想想看，你对没接触过的东西会感兴趣吗？绝对不会，甚至你可能根本也没兴趣去接触它。可是，一旦你对这件事的了解多起来，你就能发现其中的乐趣。所以，你不妨对自己的工作多做些研究，多思考其中的窍门，这是个很有效的技巧，你会发现你不仅增强了工作的技能，而且更能从工作中感受到乐趣。
2.把工作当做一项事业
如果你把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同了。
有一句话是：“今天的成功是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中能感受到使命感和成就感。
3.树立新的目标
保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，寻找新鲜感。把曾经的梦想“拣起来”，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖延着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感，这些成就感就是新鲜感。
4.切勿自满
在工作中，最需要注意的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当做激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新“燃烧”起来。有一句谚语说：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃点”不够低。“点燃”你心中的热情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造出属于自己的奇迹吧！