第318章干部调整

执政大谷银行太平县支行几个月后，陆祎终于下决心对支行中层干部进行调整，并和近期新任用及拟任用干部进行了集体谈话，对这些同志在新工作岗位上开展工作提出了具体要求，陆祎的讲话对全行干部员工加强自身建设、提高自身素质具有非常重要的指导意义。支行班子组建以来，有许多新的思想，特别是在干部的选拔任用上，有创新，有突破，给广大干部员工创造展示自己的机会。陆祎对太平县支行、对支行全体干部员工寄予了殷切希望，集体谈话既是对大家的鞭策，也是鼓舞。

这次支行选拔干部，是按着用岗位找人的原则，经过多方筛选，细致酝酿，充分讨论的。大谷银行太平县支行现在正处于一个特殊的历史时期，经营非常艰难，在这样的情况下，被委以重任是支行班子对被任用者的信任，对他们个人来讲也是一个难得的机遇，从表面看是得到了提拔，实际上是担负了更重要的工作，承担了更重要的责任。

所以，被提拔的人要增加责任感、使命感、危机感和紧迫感，不能辜负支行班子寄予的厚望，在以后的工作中，必须准确掌握支行班子业务经营的主要精神和思想精髓，掌握支行班子的工作思路，按着既定的经营方针稳步开展工作，在思想和行动上与支行班子保持一致，在各自的岗位上发挥积极作用。

过去有些行在经营理念和具体业务操作中都出现了许多问题，使业务经营举步维艰，总结起来主要是人的因素。所以要想改变支行经营面貌，实现有效发展，就要肩负起不可推卸的使命。

正确认识自己的责任，时刻保持头脑清醒，树立正确的人生观、世界观、价值观，加强自身修养，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，思想观念不能扭曲，不能用手中的权力去换取私利。要以身作则，发挥积极作用，带动普通员工，为大谷银行的发展做贡献。

支行上上下下，目前最需要解决的问题是努力提高执行力。执行力在支行的具体体现，就是保质保量的完成自己本职工作。有些工作之所以抓得不好，就是相关的制度、措施没有落到实处。

制度制定了，到某个环节应该如何执行是关键，提高执行力并不是很难的事情，不用刻意的追求和突出执行力的概念，只要我们把自己的本职工作按要求完成好，制度就已经得到落实了。

所以只要全行干部员工以认真负责的态度，脚踏实地的完成好工作任务，支行的执行力就会显著提高。

同志们：

今天来参加集体谈话的，都是近期新任用和拟任用的干部，即将走向新的工作岗位，肩负更重要的责任。今天主要想和大家交流一下，沟通思想。

现在全国大谷银行的经营形势在不断好转，其他支行都逐步向好的方向发展，在这种情况下，太平县支行仍处在困难时期，与其他行形成了反差。而且我们目前不只是困难，是到了情况危急的时候，资产大部分形成不良，损失惨重。经营出现了问题，人是主要因素，是人出了问题。

要想改变我行的面貌，必须从人员调整开始。从过去的经验看，经营好的行，必定有一个过硬的领导班子、过硬的中层干部队伍，特别是有个好的经营机构一把手。

我们也是一样，要靠各级机构的领导班子，靠支行的中层干部，如果这些人能很好的发挥作用，那我们的问题至少就会解决一半。

所以支行班子花了很多时间，下了很大功夫，对一些干部进行调整，到目前为止，各经营机构班子及支行中层干部基本配齐。

支行这次选拔任用干部，是通过不同渠道了解，采取不同形式和方式任用的。但基本原则是一样的，就是这些人在过去的工作中有好的积淀，在支行班子和员工的心中有好的印象。

在这样的基础上，经过广泛征求意见和班子成员的充分酝酿、讨论，最终形成了决议。另外我们这次是坚持用岗位找人的原则，而不是让人去找岗位。

去年以来，各经营机构和各科室有较多的岗位空缺，我们是根据这些岗位的特点，去发现适合的人选，打破了过去论资排辈的格局。

现在银行经过长时间的发展，专业性越来越强，需要足够的业务知识作为基础，并且要尽快去适应新的岗位，在最短的时间内发挥作用。

例如国际业务部就是专业性非常强的部门，需要外语专长和国际金融知识，否则就不会胜任。对于这些岗位，我们不能再采取边干边学的方式了，过去有过教训，付出了太多的学费，所以我们只能根据岗位的需要选配干部。

这次任用的干部，总的说有两个特点：一是比较年轻。现在我行中层干部队伍整体老化，应该充实一些年轻同志。当然也有一些年龄较大的同志比较优秀，但如果从全局考虑，应为年轻人多创造机会。上级行对干部年轻化要求也比较高，提拔干部要向上级行报批或报备。同时多培养年轻干部，也是为了以后打基础。

二是学历较高。过去我们的领导干部中，全日制本科学历的人很少，所以这次选拔干部全日制本科学历的同志占了一定比例。但我们不是唯学历的，关键还是看能力。

和上级行不一样，我们是基层行，不是搞宏观指导和研究的，从事的是实践工作，所以我们更注重能力。另外有些大学生，毕业后没有得到很好的锻炼，阅历简单，经验不足，不适合安排在领导岗位上。

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这次选拔的干部各有特点，经历也各不相同，我们充分考虑了各自的特点，安排的岗位基本适合，有利于发挥积极作用。大家就要走向新的岗位了，要尽快适应工作，进入角色，希望大家在以后的工作中重点考虑以下几点。