第134章巅峰之上
说归说，闹归闹，干的就是这份儿活，吃的就是这碗饭。为了完成这些材料，杨晓蕊结结实实地加了很长时间的班。特别是季耀院长给新职工的讲课材料，不但要写成文字材料，还要做成幻灯片，可谓费尽心思，差一点就要吐血的感觉。
这材料原本不难写，新职工对医院不够了解，把医院的情况介绍漂漂亮亮地展示给他们，再说说未来的广阔前景，让大家对人民医院充满期待，这材料就算成功了。
可是季耀坤院长材料的初稿不太满意。他是个很温和的人，杨晓蕊把初稿拿给他看的时候，他依旧给予了肯定的评价。然后委婉地提出了修改意见，面对这样一群年轻人，希望这材料能够有新意。
这下子难倒了杨晓蕊。中规中矩的材料写得太多，她已经有些定式思维了，突然要打破常规，竟然不知道从何入手。
郑如玉书记最近组织医院的年轻人拍摄了几个小视频。其中有医院版本的江南style，还有年轻医生护士一起演唱歌曲的mv。此前，这些视频在医院里风传了很久，季耀院长还带领着一众人讨论这些视频对医院整体形象影响的利弊。大家说法各执一词，有人说反映了人民医院年轻人的活力，有人说视频太不严肃严重影响医院形象，也有人说见怪不怪过一段时间就没人看了等等。讨论会并没有得出什么一致的结论，郑如玉书记的视频传播了一阵子也就不了了之了。
讨论会上，季耀坤院长当时并没有表态，但是杨晓蕊个人感觉他对这些还是认同的，因为当时季院长意味深长地点了点头。那么若是把这个视频加在季院长的幻灯片里？季院长会是什么态度呢？
杨晓蕊尝试性地把这些个人想法付诸材料后，她的内心有些惶恐，毕竟严肃规整是人们对材料的刻板印象，太活泼的东西出现在材料里总让人觉得不像。但是意外地，季耀坤院长觉得这版的材料很好，很有新意。他以这个视频为引子，讲到了青年医生的活力，讲到了医学人才的创新，再联系医院的发展需求和发展前景。这稿讲给年轻人的材料以完全不同以往的风格，吸引了年轻新职工的的关注和热议。
总归，这版创新的材料再次取得了圆满的成功。杨晓蕊在材料创作领域完成了一次新的挑战，达到了一个新的高峰。季耀坤院长在给新职工讲完课后，满意地对着一众人狠狠地表扬了杨晓蕊，大体意思是杨晓蕊是整个人民医院行政人员里，对院长材料风格驾驭最好的一个。要知道，新职工培训会，院领导和行政处室的负责人都在场，季院长的当众表扬让杨晓蕊长足了脸面。
有句歌词是不是这么唱的么，好嗨吆，感觉人生已经到达了巅峰。彼时的杨晓蕊，就有这么一种材料生涯到达巅峰之感。
而人常说，水满则溢，月盈则亏，巅峰过后便要开始走下坡路了。新职工培训会后，很偶然的，杨晓蕊听到姜一军副院长很嫌恶的一句评价：“什么style，抱着屎盆子不放！”
郑如玉书记的视频也好，季耀坤院长的材料也好，本来就是带有争议性的东西，就好像一座风格独特的建筑，有人喜欢，自然也就有人不喜欢。而建筑风格，体现的是设计师也就是季耀坤院长的想法，作为笔杆子的杨晓蕊负责搬砖，仅此而已，设计师满意认可，搬砖的辛苦也就有了收获。基于此种对材料的认识，尽管姜一军副院长的话听来很刺耳，但杨晓蕊并没有放在心上，她正感受着巅峰扑面而来的呼呼风响，耳畔偶然出现的杂音都可以忽略不计。
而与此同时，郭海波也正处于巅峰之上，这巅峰虽然不能说是毕生的，但也是许久以来辛苦攀登达到的崭新的成功的高度，足以让人踌躇满志、意气风发。在成功战胜了宋飞鹏副主任之后，郭海波在职场斗争中夺取了进一步的胜利。人力局发展规划处陆一鸣处长退休，又有两名笔杆子调整到办公室工作，发展规划处副处长杨犇接替李鹏，到农民工服务中心任副主任主持工作。人员一个不剩，发展规划处自此在夏州市人力局成为历史。郭海波主持工作的办公室由于人员的一再膨胀，成为人力局人数最多、材料实力最强的第一大部门。
如郭海波所言，他把发展规划处吃了。
吃掉发展规划处之后，郭海波整个人都变得不一样起来，具体的杨晓蕊也说不好，反正感觉跟从前不太一样了。这种变化并非外貌上的，也并非行事举止上的，这些都没变，似乎跟从前一样。杨晓蕊琢磨了很久，觉得用精气神这个词还勉强合适，嗯，是这样，就是精力、气质、神态上的一些变化，用通俗的语言来说，应该是打了鸡血一般，而用材料的语言来说，应该是鼓足了干事创业的精气神。
人力局组织了规模盛大的夏州市人才科技大会。这大会相当隆重，不仅邀请省领导前来参加，还邀请到来自全国各地、海内外的院士专家们以及夏州当地的企业家门齐聚一堂，共商人才发展大计、共话夏州美好未来。王每文书记以东道主的姿态亲自到场，发表了热情洋溢的致辞讲话：
“我代表夏州市委、市政府，对与会领导嘉宾表示热烈欢迎，向长期以来关心支持夏州发展的领导、院士专家和嘉宾表示衷心感谢。近年来，夏州全力落实省委省政府的部署要求，在省委组织部、省科技厅、省人力厅等部门的悉心指导和全力支持下，始终把人才发展和科技创新摆在发展全局的核心位置，大力实施高端人才引进、高新企业倍增、关键技术突破“三大工程”，呈现各类人才纷至沓来的生动局面。当前，夏州正在加速蝶变、加速崛起，全市上下将坚持渴求人才的初心，坚定广纳人才的诚意，坚守服务人才的承诺，为各级各类人才施展才华提供广阔舞台，打造一流平台，培植丰厚沃土，吧啦吧啦吧啦……”
夏州日报大篇幅报道了大会的盛况，还做出了如下评论：
“人才济济，齐聚夏州。夏州市将以这次大会为契机，持续提升人才政策开放度、服务精准度，积极营造爱才、引才、用才、兴才的良好环境，建设重点人才平台、引育急需紧缺人才、创新人才评价体系，厚植人才发展的沃土，全力打造最优人才发展生态，支撑推动夏州市经济社会高质量发展……”
为了此次大会的成功举办，大会主办方的人力局全局出动、全力以赴。作为人力局牵头部门办公室主持工作副主任的郭海波在人力局搭建起工作专班，整个人几乎要飞起来一般，指挥、调度、协调办公室以及其他诸多处室，整整忙活了一个月。从大会的整体筹划到现场布置，从外请领导专家到诸位嘉宾的致辞讲话，从大会日程的设置到举办当日的迎来送往、接待安排，郭海波似乎长出了六根胳膊，三个脑袋，头不安枕、脚不沾地、上蹿下跳、辗转腾挪，施展了十八般武艺，用尽了浑身解数，终于迎来了大会的胜利召开和圆满闭幕。
大会筹备期间，郭海波作为总指挥，对上直接向商量局长请示汇报，对下调度全局各个处室，年轻工作人员自不必说，各位处长们都由他统一指挥，甚至副局长们的任务分工也由他统一安排。伴随着这次盛会，办公室副主任郭海波在人力局的职场地位直线上升，堪称人力局“第二局长”。