奇妙的等号谢大立

茅台酒厂召开厂务扩大会，邹开良的开场白是：“今天我出一道题请同志们回答。”说完，走到黑板前，写下了几行字：10－1＝？10+0＝？

题出完，邹开良回到自己的位置上坐下，一边喝茶，一边环视大家，俨然主考官一个。能参加厂务会的，都不是些等闲之辈，除了邹开良的那些副手之外，还有指挥几百人的车间主任，有有着几十年工龄的老酒师，高级工程师。就算那些扩大进来的也都是些生产骨干。后者小声议论，出这道娃娃都能回答的题，不是戏弄我们吗？10－1不就等于9，10+0不就等于10吗？前者却保持了沉默，仿佛在说，此时沉默是最好的回答。

这是因为他们太了解邹开良了，他既然在厂务会这么个严肃的会议上出这么个看似儿戏的题，一定有他的深意，他可是把一颗心全花在厂子上的人。1989年市场疲软，茅台酒厂面临资金短缺，邹开良一声号召，全厂职工一下就集资20多万，出差在外的职工还为没能参与集资抱怨呢！邹开良为茅台酒厂的发展壮大呕心沥血，可他自己却住在18年前从老家紫云乡迁来的简易平房里，职工的住房在改变，而邹开良从没抱怨过半句。在他最需要帮助的时候，他的妻子离开了人世，父母也相继离去。在子女们的嫁娶问题上，他始终坚持顶住世俗的习惯，按照党的原则办事，一切从简，不收情受礼。邹开良有一个妹妹在厂里当清洁工人，天天扫厂区公路，洗厕所。她身体不好，肺部有病，有人劝她找哥哥换个工作，可她的妹妹说：“我爱护哥哥，尊重哥哥，他不能为我这样做。”也有人劝邹开良：你妹妹有病，换个工作是情理中的事。邹开良却说：“如果我照顾了妹妹，那很多像妹妹一样情况的职工怎么办？”职工们说，领导给我们做出了表率，我们学有榜样。邹开良对自己苛刻，对别人却情重如山。职工家里发生什么事情，他事必躬亲，问长问短，帮助排忧解难；对那些作出贡献的老酒师、老职工，他定期上门征求意见，促膝谈心，把党的温暧送到他们心中。有一次，厂里一名老职工的父亲去世后，邹开良知道了，冒着细雨在泥泞的山道上步行30多里路，为去世的老人送花圈，寄托对老人的哀思。这位职工拉着邹开良的手，噙着眼泪道：“厂长这样忙还来看我，我一定加倍工作来报答党组织对我的关心。”

邹开良又喝了一口茶，说，“大家随便说，错了没关系。”当一些人说了10-1=9，10+0=10后，邹开良对大家一阵环视说，还有没有另外的答案？在他的引导下，答案成了10－1＝0，10+0＝100。邹开良终于笑了，说，“我们今天就是要首先考虑这种等号。因为我们是一个企业的领导集体，如果我们这班人有一个人以权谋私，那么我们这个领导集体就可能是10－1＝0，就带不好广大酿酒工人。如果我们这个领导班子是团结战斗的，无私奉献的，那么我们从0开始加上10，就等于100。

与会者们都跟着笑了。